1樓：匿名使用者
首先你要 保持微笑 這點很重要
然後你的要 了解你賣的相機 比如卡片，單反，長焦，效能**還有和其它品牌的優勢在那裡 揚長避短
看顧客的知識普及水平，是個門外漢還是懂行人，抓住客人心理問問有沒有看好機型，或者給他說我們正在活動期 給他打**這些忽悠一下如果沒有，你就給他說我們有1200萬 或者1400萬的數位相機而且現在購買送包，一般包差的也就一二十乙個，也不怕的
最後慢慢來，和老手交流經驗，最重要的是保持微笑，這樣大家才有話談
2樓：手機使用者
只要說：陳冠希用的就是我們的相機。
保證銷量很好。
3樓：
做相機業務員，首先要學習相機的相關知識，不同牌子的，不同型號的，符合什麼樣的使用需求等等，學問很多，慢慢學習，懂行才能增強你的自信，跟客戶溝通也能更好，有話可說了就不會不自然，跟客戶交談就會變得像聊天一樣
你要比客戶更懂相機，不然我是客戶也不會跟你買啊，都說不清楚~~
就比如我某天去買sd卡，我說要買xx牌子xx型號的高速卡，業務員說，sd卡都乙個速度啊，呵呵，我當場被雷了，當然不會跟他買了
領導找談話，是好事還是壞事,領導要找我談話，我不知是壞事還是好事，我該怎麼辦？
如果你工作認真又沒犯錯的話，那就很有可能是好事了，說不定要給你公升職加薪呢，放鬆點，沒事！實在緊張，去的時候深呼吸一下，再保持微笑的敲門進去 絕對的好事情 除非你犯錯了 有好事 也有壞事 看情況吧 領導要找我談話，我不知是壞事還是好事，我該怎麼辦？領導要找你談論，只有殘兩種原因，第一種，如果你工作一...
我要辭職該怎麼說呢，我要辭職,我找領導談話時我該怎麼說
如果要辭職，理由可以是回家工作，追求更大的發展機會，回去結婚等等個人層面的原因可以有很多。但辭職，很多人往往考慮到公司感情，不好意思提。那麼做到以下幾點，可以讓當事人沒有精神負擔的提出辭職。1.當事人如果是中高層管理者，需要建立一套管理體系，使得各部門有條不紊的運作，不依賴於個人 2.做好經驗知識的...
我是做財務的,我要辭職,我應該怎麼做
1 首先要寫一份申請辭職報告，寫明辭職原因，辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭的具體日期。遞交本單位人事管理部門。2 如果你真想走人，提前30天遞交辭職通知書給老闆，到時候老闆批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果老闆承擔，一切與你無關。3 是依法立即解除勞動關係，如用人單位...