1樓：在五峰山吃炸雞的神仙魚
多勞多得，都是用血汗去多賺點錢是應該的
2樓：匿名使用者
優勝劣汰法則，只管競爭就對了。。。
3樓：
w studying under prof
做正規足浴，同事覺得我來了她就少上班，少掙錢了，所以不安逸，處處和我作對，說話針對我，怎麼辦
4樓：匿名使用者
你整的過她就跟她整，整不過就躲
5樓：匿名使用者
她擺明想趕你走，你跟。領導說一說，讓ta開口，如果不行她還繼續這樣，到時她得罪的可是領導了。不排除她會玩陰的
6樓：愫睿愫睿
包容理解。主動示好。但如果她一直態度高傲。那就敬而遠之
7樓：霸道總裁劉阿宇
你不做，還有別人做，你同事心態不好，你別理她，幹好你本職工作就好。
8樓：時光飛逝雪帝
不叼他。 三個字完全夠你走下去。
9樓：匿名使用者
此處不留奶 自由留奶處
：兩個人做一件事。你工作量多 他工作量少。工資一樣。時間長了你會去計較嗎
10樓：
關鍵是什麼崗位，普通營業員的話建議如果有更好去處的話不要考慮大潤發，工資不高，活重。
課長呢，工資尚可，但時間全耗在工作上了，身體累倒不是累，做好了是經理領導有方，不好了就是替罪羊。
會計不錯，可以幹，維保就是維修裝置電工什麼的，工作量還比較多，如果遇到好領導工資二年左右漲到三千左右問題不大。
人資也還行，alc錢少。其它沒什麼了，edp維護電腦裝置的，工資一般開店前幾年工作量不大，時間長了後事就多了。
工資每個地區都不一樣，上海最高，越向北越少，分割槽的。
11樓：一顆小白菜
每個人都會..記住一句話..在什麼位置就要有什麼心態.要麼你自己做老闆
12樓：
工作內容，工作質量一樣嗎？
現在的工作輕鬆不累就是賺的太少，可我心裡總想著賺錢，我該怎麼辦
13樓：匿名使用者
知足吧你。 任何乙個有工作的人都比我強，，，我現在看是好好的乙個人，卻不能幹活兒，一年多啦，一直在家閒著，壓力山大啊，，，
14樓：匿名使用者
工作量和薪金待遇是對比的，而有很多時候也是不成正比的，這你得理解不說，但你也可以利用業餘時間琢磨做點別的副業，那樣不是更好嗎？
15樓：匿名使用者
人生很短暫，想賺錢就抓緊去蒐集資料做賺錢的準備工作。
16樓：搜搜梅卿老師
可以利用網路做點什麼！歡迎交流
17樓：微信
可以理解，不知你是從事什麼工作的呢？
每天的工作量很少，老闆是不是想要我走人？
18樓：匿名使用者
自己沒事找事呀
介個我還沒工作，但是我覺得首先充分了解你的上司——副經理的工作，在他有需要之前做到位是最好的，具體我也不知道怎麼說，這個是隨機應變的說。
不然，最基本的要表現的「低」，就是說不做錯事，要低調，不要觸到經理的禁忌，勤勤懇懇的，等到經理看好你的表現，信任你了，一切就好辦，反正不要先自我放棄，要堅持。
19樓：匿名使用者
文職人員是需要細心勤快點，拿我來說，現在是辦公室主任，負責的工作內容比較多，手底下的文員剛到的時候，我也是什麼都不放心，事事親為。過段時間熟悉了，開始有意識的鍛鍊她，教給她基礎的業務工作，從列印、影印、裝訂這些小事著手，看她的工作態度，隨後才逐步放權，寫稿這些工作現在已經可以放心的交給她去辦。我想你的情況應該是處於與領導還不熟悉、在相互適應的階段，你要主動工作，勤快點熱情點，打掃下衛生啊、擦擦桌子之類的小事多幹些，等她信賴你了，會倚重你，安排你多些工作內容的，希望到時你不要又嫌工作多~~
20樓：匿名使用者
你要學會主動工作 有點眼力 不要非要等到人家來告訴你你才知道要做什麼 有了危機感是好事 你的副經理很忙卻不會讓你幫忙 可能是對你還不是很熟悉 人家不知道你會做什麼不會做什麼 所以你要主動點 然後你再尋找一些可發展的目標 希望可以幫到你
我現在遇到困難，我的工作量本來就不少，但是加個班勉勉強強可以做完，但是現在，因為有很多任務作時間相沖
21樓：青島的雪水瓶
要是我的話我就把每天要做的事情列個表，就掛在辦公桌最醒目的地方，一方面提醒自己另一方面也提醒領導，一旦給你布置任務就寫在上邊，寫滿了再布置你就直接說領導你看，我這寫都寫不下了，幹更幹不完啊
22樓：乙隻溺水d魚
長期這樣工作超過你的工資就另謀高就吧
23樓：
哎。不怕慢慢會好的，系要學會生存
辭退理由：就是工作量少了，把我的工作交給另乙個同事，把我辭退了
24樓：
補償你2個月的經濟補償金，如果未提前乙個月通知辭退的再加乙個月時間
經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）
是按每個月的總工資賠，績效算在內
25樓：無悔情書
根據用工協議，看你們合同是怎麼簽訂的，不過一般在合同未到期的情況下，你可以根據勞動合同法的規定向公司追償，老闆說可以等你找到工作後走，就說明他比較怕了，擔心你追究他違約責任，正常情況下，你正常上班，不管老闆給不給你工作做，工資必須照發的，他敢不發工資給你，就是違約了
我感到自己的工作量很大，工作壓力很大，但是目前工作量沒有辦法減少。我該怎麼辦？
26樓：w刺桐
一、你可以考慮一下你現在工作的主要角色是什麼，通常能分清重點，合理安排急、主要的事先做，次要放後面做。
二、減少焦慮
焦慮很多時候都是對任務和工作量不明確，當你把所有的工作都列出來之後，能減輕不少壓力
1、花時間把所有的工作都列出來，按重要程度和期限進行排序，從你自身的角色來考慮
2、列出這些工作都需要具備**條件和資源，然後把這些任務進行分解，能很明確下一步行動都做什麼。
3、把最重要的工作安排精力最充沛的時間，建議是上午10點半之前。
4、減少干擾，告訴別人你在正在處理重要的工作，不要打擾你。
三、高階處理
1、把你的工作全部列出來，拿你老闆看，告訴他你完成不成的原因。請他給出建議
2、把一部分工作委託給別人去做
3、付出一些代價，放棄一些不重要又浪費時間的工作。
如果這種情況不常出現，你只有堅持一下把工作做完
四、經常出現如何處理
如果經常出現，你仔細考慮在什麼是最重要的，你想要什麼，打算付出多大代價。
1、好好休息一下換個工作
2、是不是你的技能不足，考慮一下加強技能。
3、委託他人
4、把工作系統化，分析提前做哪些工作能提高效率，
5、分析一下為什麼會這種事，怎麼避免，了解一下老闆的建議。
6、實際沒有辦法，就只能硬撐，看看自己的極限在哪
五、做事感覺疲勞
1、起來走走，聽聽歌曲
2、休息喝點水
27樓：整修電腦
用心做好自己就可以了，管別人怎麼說沒有用，
28樓：跟電搞了20年
用心做事
誠心待人
既要能工作
更要會做人
勞逸結合心胸開闊祝順
29樓：匿名使用者
如果你很在意這份工作的話，那就堅持，沒有人能一步登天，都是靠一步一步走出來的，如果感覺到工作壓力太大，下班後就經常做做戶外運動，比這樣能解壓
30樓：love桃花源
如果你的收入很高，你就不覺得有壓力工作量大了
31樓：匿名使用者
withtheacceleratedpaceoflife,thepressureisalsogrowing。
在新單位工作兩個月了，公司人很少，有乙個專業性很強的女的老是針對我，我工作沒做好就說我 30
32樓：喵洲洲
本來女性之間相處矛盾點就多。因為女性心眼小，愛嫉妒。假如這個工作既沒有給你帶來高收入，也讓你感受不到快樂，再或者是不是能夠學到很多東西。這些如果都沒有，那不妨考慮換一家
33樓：桃三三
你說針對你，那其他同事工作情況完成如何？是不是因為其他人都做好了，就你做不好所以只罵你？有時候兇巴巴的領導比笑面虎要好。兇巴巴的最起碼為你好，笑面虎轉身就把你給推出去擋子彈了。
34樓：v方便
這個嘛，有兩種情況哈，1 他看你不順眼 2他覺得你有潛力，提拔你
35樓：流的一批
我先問樓主幾個問題
第一，你完成工作了嗎？
第二，他沒說的同事完成工作了嗎？
形容工作量的成語,形容工作量大任務重的成語
任重道遠 解釋 任 負擔 道 路途。擔子很重，路很遠。比喻責任重大，要經歷長期的奮鬥。出自 論語 泰伯 士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎？死而後已，不亦遠乎？示例 人民教師肩負著培養祖國建設 人的重擔，語法 聯合式 作謂語 定語 含褒義 近義詞 全力以赴 負重致遠 反義詞 無所事事 ...
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