1樓：及時雨普法
1、你哥哥是包工頭，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
《侵權責任法》第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
以上規定，先看員工有沒有過錯，如果員工無過錯，那麼你哥哥承擔大部分賠償責任；如果員工操作不當有過錯應該適當減輕你哥哥的賠償責任；
2、你哥哥應該沒有裝修資質，東家選擇你哥哥為其施工，屬於選任不當，有一定過錯，應該承擔一小部分賠償責任。
3、如果員工摔傷是因為東家提供的工具質量不合格，那麼要加重東家的責任。
2樓：百姓的法律顧問
您哥哥和親戚承擔連帶賠償責任
法律依據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
3樓：匿名使用者
這個是對的，去年侵權責任法實施後，對這個問題的處理有變化，不能單純適用《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
1、你哥哥是包工頭，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
《侵權責任法》第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
以上規定，先看員工有沒有過錯，如果員工無過錯，那麼你哥哥承擔大部分賠償責任；如果員工操作不當有過錯應該適當減輕你哥哥的賠償責任；
2、你哥哥應該沒有裝修資質，東家選擇你哥哥為其施工，屬於選任不當，有一定過錯，應該承擔一小部分賠償責任。
3、如果員工摔傷是因為東家提供的工具質量不合格，那麼要加重東家的責任。
求問，我是包工頭，員工與我沒有簽訂勞動合同，但是他不小心在工地摔
4樓：蒼洱白子
按照規定，你不要負責勞動者醫藥費、生活費、誤工費，還有剩下工資，因此，你按規定支付吧。
5樓：丨丨初雪丨丨
如果他要求走工傷,你這邊就要出錢了
我哥給一小包工頭幹建築活，主人是本村的，他突然從架上摔了下來，摔成腦重傷，無勞動合同，責任該誰承擔
6樓：張薘琳
雖然他們之間沒有訂立勞動合同，但是勞務關係是確實存在的。如果你們本村的包工頭對您哥的重傷存在過失，例如架子等建築工具的安全性檢測，是否有長時間勞動等。如果有，就可以取得更多的賠償費用。
建議您還是找一位律師諮詢一下，祝願您哥哥早日**！
7樓：我運幸
你好，你可以找個律師諮詢下，就近的找，可以問114，一般不會收諮詢費，就是會收也就幾十快錢而已的，他會用專業的知識告訴你 幫你更好的維護你利益。
8樓：匿名使用者
由你哥承擔。是他自己摔的。
如果包工頭是沒有施工證的人，他和我們籤了這合同的話，這份合同它具有法律效力嗎？
9樓：匿名使用者
有法律效力的
包工頭有沒有施工證跟你們與他簽訂的勞動合同是否有效沒有關係只要你們之間存在勞動僱傭關係，並且你們簽訂的合同是雙方的真實意思表示就有效
下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
所以你們之間的勞動合同有效
沒簽勞動合同，我們是跟個人包工頭幹活，他跟公司有合同這種。希望專業人士給予幫助，萬分感謝！！！！！
10樓：匿名使用者
這種一般是勞務公司承包了工程後，找包工頭，包工頭再組織工人施工。如果是主張跟包工頭有勞動合同關係，肯定是不可以的，因為個人不是適格的用工主體。可以向勞動仲裁委員會申請仲裁與勞務公司之間有勞動關係，但是要看證據材料，並不是都能認定具有勞動關係。
我是給包工頭幹活的包工頭不給錢有欠條就是不給可以向建築單位要
關鍵是，包工頭一承認你父親和他之間存在僱傭關係。工傷是能申請的，關鍵是你得證明存在僱傭關係。公司僱包工頭找人幹活,包工頭僱我幹了活,包工頭沒給錢寫下欠條,寫的是包工頭欠我3000.我能能打 只有你能提供在公司幹活的證據，你可以要求他們支付工資。公司 包工頭等，負有連帶給付你工資的義務，建議向當地勞動...
家裡新房裝修，找的包工頭 不是正規裝修公司，屬皮包公司 ,簽了簡單的半包裝修協議。現在水電
這份合同寫的很明bai 顯了，du沒有地面施工的，而且沒zhi個工藝dao的工錢都寫的回很明顯哦！而且你那個答113平公尺的房子，水電款要15000.明顯有點坑你！如果你沒給錢還好說，如果給錢了，你沒辦法的 合同寫的很明白的，施工由哪些內容，都寫了！你再和那邊商量下，不行的話只能拖，等工期到了以工期...
我有個親戚是包工頭他的工人在早上出工之前因為心臟病而猝死了他因該負什麼樣的責任呢
你的這個問題最好直接到律師事務所或法律顧問處諮詢。我是這樣想的 一般律師都很忙，很少有時間到網上給無償提供法律諮詢，所以在這裡回答這類問題的人多數都是對法律一知半解的人，我就是其中之一，不可能給你真正的幫助，還有可能誤了你的事。就我所知 工傷多為工作時間發生事故造成，如有足夠證據證明是在上班或下班途...