1樓：匿名使用者
元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節共十天。
附2023年休假計畫。
2023年，元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假調休日期具體安排如下：
一、元旦：2023年12月30日-2023年1月1日放假，共3天。其中：
1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
二、春節：2月6日—12日(即農曆除夕至正月初六)放假，共7天。其中， 2月6日(除夕)、2月7日(春節)、2月8日(正月初二)為法定節假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，將2月2日(星期六)、2 月3日(星期日)兩個公休日調至2月11日(星期一)、2月12日(星期二)，2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中：4月4日(清明節)，為法定節假日，4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。
四、「五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日(星期六)為公休日，5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。
五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。其中：6月7日(星期六)照常公休，6月8日(農曆五月初五，端午節)為法定節假日，6月8日(星期日)公休日調至6月9日(星期一)。
六、中秋節：9月13日—15日放假3天。其中，9月13日(星期六)為公休日；9月14日(農曆八月十五，中秋節)為法定節假日，9月14日(星期日)公休日調至9月15日(星期一)。
七、國慶節：9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，為法定節假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)兩個公休日調至9月29日(星期一)、30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。
2樓：麥小沐
是法定節假日！
***關於修改《全國年節及
紀念日放假辦法》的決定
***決定對《全國年節及紀念日放假辦法》作如下修改：將第二條修改為：「全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆除夕、正月初
一、初二）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。」
本決定自2023年1月1日起施行。
國家法定假日11天是哪11天？
3樓：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料
中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2023年起中秋節被列為國家法定節假日 2023年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日。
自2023年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由***釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。
除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。
4樓：匿名使用者
春節3天，清明、端午、中秋各1天，「五一」1天，國慶節3天，元旦1天，共計11天。
5樓：美食專業選手
應該只有國慶節，法定節日是七天。
一年當中有多少個法定節假日，都是哪些
6樓：
新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍紀念日。
第一類根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)
(三)清明節，放假1天(農曆清明當日 )
(四)勞動節，放假1天
(五)端午節，放假1天
(六)中秋節，放假1天
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2023年起中秋節被列為國家法定節假日。2023年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日。
自2023年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由***釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。
第二類除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。
第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民**，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
擴充套件資料：
法定節假日工資計算
節假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%）
春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4
以春節長假七天加班為例，前三天是法定節假日（即除夕、春節、初二）拿三薪，每天加班費為（月工資÷21.75×300%），後四天是雙休日調休（即初三至初六）拿雙薪，每天加班費為（月工資÷21.75×200%）。
支付法定休假日的加班工資，是在支付正常工資之外另外支付的。
《勞動法》規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬，不能以安排補休而不支付高於正常工作時間的加班工資。
而且，這裡所指的「用人單位應支付不低於工資的300%的工資報酬」，是指在支付了正常工資之外另外支付的。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
7樓：找法網
一年當中有七個法定節假日分別為：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆正月初
一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
擴充套件資料《中華人民共和國勞動法》
第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
8樓：
全體公民放假的節日：（一共11天）
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)
(三)清明節，放假1天(清明當日)
(四)勞動節，放假1天(5月1日)
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天
(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天（15-34歲的人為青年）
(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民**，按照各該民族習慣，規定放假日期。
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我是在酒店工作。過年3天的法定節假日。應該給3倍工資。公司是給3倍工資。但是上半天班後。讓走，說按小時
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請問勞動法對節假日加班是怎麼規定的
勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 三 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的...