1樓：法律
幾級評殘需要根據具體情況專業鑑定。賠付根據傷殘等級不同不同。
工傷需要先認定。 賠償標準看《工傷保險條例》
2樓：深圳鐘勇軍律師
1、大概是七級傷殘。
2、要看他受傷前十二個月平均工資和統籌地區人均收入。
3、效力沒什麼問題。
3樓：匿名使用者
在醫療費用由你全額承擔的前提下，建議他起訴解決賠償問題。沒有後患。相信法律的公正！
工地上工傷賠付問題
4樓：愛喝粥
建設工程領域相對比較複雜，現實中，施工單位往往是把工程分包、轉包給沒有資質的個人或其他組織，這些組織招用的勞動者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉包單位通常互相推諉，這種情況下應該怎麼辦呢？按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關係。部分地區勞動和社會保障部門不能直接認可用工主體責任，申請工傷認定必須要求提供勞動關係證明，這種情況下勞動者在工地受傷，施工單位不進行賠償的，則需要向人民法院直接提起訴訟，要求其承擔用工主體責任；而部分地區工傷及勞動保障部門則直接認可用工主體責任，勞動者可直接向工傷部門投訴或者申請勞動仲裁，要求確認用人單位的用工主體責任。
法律依據：《關於執行若干問題的意見》第七條即具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
需要諮詢律師工傷索賠問題!!急急急！！！
5樓：匿名使用者
屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定，認定為工傷後，可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
6樓：蔡政和
現在單位有沒有在管？醫藥費有沒有出？在管的，那等醫好再說。如果什麼都不管的，盡快在當地請個律師，如何取證？起訴程式怎麼走？他們是熟悉的。
7樓：
定殘幾級，要做勞動能力鑑定，做勞動能力鑑定前提是做工傷認定，請先到勞動部門申請
在建築工地上發生工傷應該怎麼賠償？
8樓：韓飛律師
1、如果是勞務派遣的有勞務派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是僱傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償；
2、如果沒有簽訂合同，但確實勞動關係的話，可以按照工傷保險條例賠償；
3、如果是沒有資質的用人單位具體還要看雙方是什麼樣的關係，是勞動關係還是勞務關係；
建議先申請工傷認定，然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。
或請按以下方式操作：
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、如果單位有交社保，則大部分補償由社保**賠付，否則就全部由用人單位支付。
9樓：love_a曼
工地也可以算工傷，可參考以下條例。，去社保局申請工傷認定。別的他們會告訴你的。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救**，並經縣級以上衛生防疫部門驗證的；
（四）由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的；
（五）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）、（二）、（三）、（四）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（五）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
10樓：
可否按季度購買工傷意外險
11樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，具體處理步驟如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
12樓：十月長安
在工地發生工傷無論是哪種形式的都要先進行工傷鑑定之後，才知道具體的賠償金額怎麼來算，如果自己備一些務工保的話，只要提供相關的材料，賠付流程就簡單很多
13樓：深海的魚
這個要先經行工傷鑑定後，由鑑定結果來判別賠償的標準，平時有備一些務工保，也會有一定能的賠償
14樓：zz冷靜
請問你的問題已經解決了嗎，是怎麼解決的能跟我說下嗎，我親戚現在也遇到這種問題，是比較嚴重的那種。下半身動不了
15樓：你是我的李寶貝
你好 我爸爸在工地上幹活不小心把助骨斷了一根醫生叫休息四個月 我應該怎麼找他們報工傷保險呢？
16樓：彤央
我老公在工地上上班摔傷了頭，還在住院，以後怎麼賠償
工傷賠付問題
17樓：匿名使用者
工傷待遇部門只支付你那部分責任的醫療費，同等責任就是五五開，但是對方機動車，所以對方加10%的責任，對方60%你40%，機動車有交強險，所以社保局報銷的醫療費是（4萬-1萬交強險）*40%=1.2萬。但是要等對方賠完了，拿協商結果和其他資料再去社保局申請醫療費的報銷。
對方保險公司應該是（4萬-1萬交強險）*60%+1萬交強險=2.8萬。
也就是社保局和對方保險公司報銷的醫療費總和 小於等於總的醫療費4萬。
具體可以諮詢當地社保局的工傷待遇視窗，或者打12333.
可以提前把所有醫療費相關的材料影印，發票病歷清單出院小結什麼的，社保局應該是要留原件的
18樓：衣整獅子
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
19樓：黃鶴遊
既然工傷判定已經做了，還要做勞動能力等級鑑定，這是關係到賠償結果的，最後申請勞動局仲裁賠償。
工地工傷骨折賠償標準一般一次性賠上多少
20樓：異想記世界
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
21樓：中顧法律網
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據你工傷所在地《工傷保險條例》中規定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。12個月平均工資，社保局賠償的是你上一年度12個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收入工資！
如你月收入5000，但是單位給你買社保的基礎工資是2000，那麼賠付就按照每月2000作為基數再乘以你傷殘等級規定賠付的月數。所以不好準確回答這個資料。但你可以要求一次性傷殘再就業金的賠償基數按照你的實際工資收入來計算。
各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》規定的賠償標準差異較大，有些是按照你上一年度12個月平均收入計算，有些是直接列出哪個等級具體多少錢。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的七級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人十三個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人二十五個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人六個月工資。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的七級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：七級12萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：七級4.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是七個月本人工資）。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
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