1樓：學翼
其實生活中，愛情遭到反對票，簡直太常見了，金錢、距離、挑剔、年齡，都會成為**愛情的**。我們可以不在乎周遭的眼光，忽視朋友的意見，唯獨父母的反對，是逃避不了的。他們打著關心的旗號，讓你的拒絕格外艱難。
確實，歸根到底，婚姻就是你們兩個人相愛之後，最後願意走到一起，共同生活的乙個決定。就像馮軻和張靚穎的愛情，在母親發聲之後，張靚穎後來發出的宣告，字字句句都在聲援馮軻，與母親的一條條陳列出的理由，做出反駁的回應。最終她還是嫁了。
而所有人都覺得這是不是乙個真心愛你的人，你卻一心愛他。過度把關注點放在父母反對這個表象上，不如沉下心去看一看，在這場反對裡，他為你做了什麼，是堅持，還是掉頭就跑？
2樓：
lv.6 2010-09-21
有人曾說得不到父母祝福的婚姻永遠不會幸福
當然了這只是大多數兒女的看法
結婚畢竟是一輩子在一起的事情
既然相知相戀，最後想要攜手共度一生
那就更要好好努力了
你不是也說同意機率為百分之50左右嗎
都超過一半了
這也就是說她的父母對你的印象還是不錯的
你可以經常去她們家幫幫忙什麼的
實在沒有忙可以幫
幫你出個壞主意
叫你女友給你製造一些麻煩
比如和她和父母出去購物
故意買很多東西
你在上去幫忙
等之類的
既然都決定要結婚了
還有什麼不能做的
畢竟以後她的父母就是你的父母
3樓：布雲韶
你的這個問題問的有點含混不清，看了幾遍我都不太清楚你是女方還是男方，不好作準確的答覆。
4樓：wo幸福美滿
努力做了，讓女方父母感動，證明自己是真心的
怎樣才能有乙個良好的學習方法？
5樓：小惜愛阿朱浫
一： 1、不妨給自己定一些時間限制。連續長時間的學習很容易使自己產生厭煩情緒，這時可以把功課分成若干個部分，把每一部分限定時間，例如一小時內完成這份練習、八點以前做完那份測試等等，這樣不僅有助於提高效率，還不會產生疲勞感。
如果可能的話，逐步縮短所用的時間，不久你就會發現，以前一小時都完不成的作業，現在四十分鐘就完成了。 2、不要在學習的同時幹其他事或想其他事。一心不能二用的道理誰都明白，可還是有許多同學在邊學習邊聽**。
或許你會說聽**是放鬆神經的好辦法，那麼你盡可以專心的學習一小時後全身放鬆地聽一刻鐘**，這樣比帶著耳機做功課的效果好多了。 3、不要整個晚上都複習同一門功課。我以前也曾經常用乙個晚上來看數學或物理，實踐證明，這樣做非但容易疲勞，而且效果也很差。
後來我在每晚安排複習兩三門功課，情況要好多了。除了十分重要的內容以外，課堂上不必記很詳細的筆記。如果課堂上忙於記筆記，聽課的效率一定不高，況且你也不能保證課後一定會去看筆記。
課堂上所做的主要工作應當是把老師的講課消化吸收，適當做一些簡要的筆記即可二：學習效率是決定學習成績的重要因素。那麼，我們如何提高自己學習效率呢？
第一點，要自信。很多的科學研究都證明，人的潛力是很大的，但大多數人並沒有有效地開發這種潛力，這其中，人的自信力是很重要的乙個方面。無論何時何地，你做任何事情，有了這種自信力，你就有了一種必勝的信念，而且能使你很快就擺脫失敗的陰影。
相反，乙個人如果失掉了自信，那他就會一事無成，而且很容易陷入永遠的自卑之中。 提高學習效率的另乙個重要的手段是學會用心。學習的過程，應當是用腦思考的過程，無論是用眼睛看，用口讀，或者用手抄寫，都是作為輔助用腦的手段，真正的關鍵還在於用腦子去想。
舉乙個很淺顯的例子，比如說記單詞，如果你只是隨意的瀏覽或漫無目的地抄寫，也許要很多遍才能記住，而且不容易記牢，而如果你能充分發揮自己的想象力，運用聯想的方法去記憶，往往可以記得很快，而且不容易遺忘。現在很多書上介紹的英語單詞快速記憶的方法，也都是強調用腦筋聯想的作用。可見，如果能做7到集中精力，發揮腦的潛力，一定可以大大提高學習的效果。
另乙個影響到學習效率的重要因素是人的情緒。我想，每個人都曾經有過這樣的體會，如果某一天，自己的精神飽滿而且情緒高漲，那樣在學習一樣東西時就會感到很輕鬆，學的也很快，其實這正是我們的學習效率高的時候。因此，保持自我情緒的良好是十分重要的。
我們在日常生活中，應當有較為開朗的心境，不要過多地去想那些不順心的事，而且我們要以一種熱情向上的樂觀生活態度去對待周圍的人和事，因為這樣無論對別人還是對自己都是很有好處的。這樣，我們就能在自己的周圍營造乙個十分輕鬆的氛圍，學習起來也就感到格外的有精神。 很多學生看上去很用功，可成績總是不理想。
原因之一是，學習效率太低。同樣的時間內，只能掌握別人學到知識的一半，這樣怎麼能學好？學習要講究效率，提高效率，途徑大致有以下幾點：
一、每天保證8小時睡眠。 晚上不要熬夜，定時就寢。中午堅持午睡。
充足的睡眠、飽滿的精神是提高效率的基本要求。 二、學習時要全神貫注。 玩的時候痛快玩，學的時候認真學。
一天到晚伏案苦讀，不是良策。學習到一定程度就得休息、補充能量。學習之餘，一定要注意休息。
但學習時，一定要全身心地投入，手腦並用。我學習的時侯常有陶淵明的"雖處鬧市，而無車馬喧囂"的境界，只有我的手和腦與課本交流。 三、堅持體育鍛煉。
身體是"學習"的本錢。沒有乙個好的身體，再大的能耐也無法發揮。因而，再繁忙的學習，也不可忽視放鬆鍛鍊。
有的同學為了學習而忽視鍛鍊，身體越來越弱，學習越來越感到力不從心。這樣怎麼能提高學習效率呢？ 四、學習要主動。
只有積極主動地學習，才能感受到其中的樂趣，才能對學習越發有興趣。有了興趣，效率就會在不知不覺中得到提高。有的同學基礎不好，學習過程中老是有不懂的問題，又羞於向人請教，結果是鬱鬱寡歡，心不在焉，從何談起提高學習效率。
這時，唯一的方法是，向人請教，不懂的地方一定要弄懂，一點一滴地積累，才能進步。如此，才能逐步地提高效率。 五、保持愉快的心情，和同學融洽相處。
每天有個好心情，做事乾淨利落，學習積極投入，效率自然高。另一方面，把個人和集體結合起來，和同學保持互助關係，團結進取，也能提高學習效率。 六、注意整理。
學習過程中，把各科課本、作業和資料有規律地放在一起。待用時，一看便知在哪。而有的學生查閱某本書時，東找西翻，不見蹤影。
時間就在忙碌而焦急的尋找中逝去。我認為，沒有條理的學生不會學得很好（鄙視複製我答案的）
怎麼才是最好的解決方法？
6樓：
這個問題你先和學校做個商量，畢竟你們現在是實習期，學校實習的目的是為了讓你們更好的掌握專業，同時也是為了學校就業率，所以相對企業來說，學校可協調的難度要小的多，只要不耽誤**答辯和設計，也就是半個多月的時間，學校這邊應該也不會太較真。你可以說這個單位對你挺感興趣，畢業後可以直接去上班，現在就業壓力這麼大，找工作不容易，有個單位對我這麼認可之類的話，學校不可能耽誤你的前程吧。
在和學校協商後你也的和你單位打個招呼，中旬可以，但是在這期間學校有事您這邊必須的準我假，不然我畢竟還在學校 沒畢業，也不能影響我畢業是吧。正常的單位和領導也不會太為難你的。
如果你要是必須六月初走，那就只能和單位說清楚，我非走不可，畢竟你沒畢業，學校要求必須月初回去，不回去不讓畢業或者有其他影響，那就沒啥考慮的了，工作可以再找，畢業證書可就這麼一次。給人家單位辦理好交接走就行， 至於工資，我覺得給了就要，不給能放你走也行。畢竟只是個實習。
我就這麼兩種方法，你也可以看看其他人有啥其他辦法沒。
望採納！！！！！謝謝，希望可以幫到你。
7樓：張佔生
你可以幫助公司物色乙個和你能力相當之人。替代你。這樣做你既不得罪公司。又會達到你去校的目的。
8樓：六月飛雪天
運用法律**來保護自己，畢竟你是在實習期，而且學校要求返校，在初入社會的時候這樣的妥協盡量不要有，按照流程辦事，不要做沒有意義的備胎
9樓：媛0笑看流年
你跟老闆說你的六月初需要返校，看他怎麼說，要是能請兩天假辦完學校的事再回來也可以，要是老闆有其他辦法給你把學校的事辦了也行，不然必須放你走。你跟老闆說你的六月初需要返校，看他怎麼說，要是能請兩天假辦完學校的事再回來也可以，要是老闆有其他辦法給你把學校的事辦了也行，不然必須放你走。
10樓：愛上無限極
既然是實習生，在實習期間就應該好好實習，鍛鍊自己，掌握實幹本領，為以後的實際工作打好基礎，你想提前回家辦事，而廠方的實情又不允許你這麼做，就只好是用心實習在六月初，到期了，也好說話走人，我認為這就是最好的解決方法
11樓：木子的親子生活
提前乙個月當然不行，如果是六月初就要返校，可以跟學校或者公司協調一下，就算是實習期，想提前乙個月結束，有點不好。
12樓：幻影視覺
各位高參都已說了，用勞動法來解決問題，首先你是實習生，有勞動合同嗎？只有勞動關糸。所以我認為你可以向老闆說明情況，大多數人也是講人情的。
實在不行可以還過協商解決。總之車到山前必有路。
13樓：
你正在實習，要求實習到6月初，不知你們與公司是否有協議，如有協議你提前離開，哪你違反了與公司的協議，如沒有協議你有事需要提前離開，你可跟公司好好協商解決，
14樓：匿名使用者
如果你還想回這家公司，那你最好去跟學校相關人員溝通。
如果不想再去這家公司。那就簡單，每個公司都有相關的人事制度，你可以先了解一下自己公司關於實習員工要辭職的具體人事制度，按規定走流程就可以了。
一般實習期，員工只要提前3-7天跟公司提出離職就可以了。當然具體到了每家公司會有些區別。先去了解，按人事制度走流程，誰也不能留你，也不敢扣你工資，獎金。
15樓：dong子東
你在這家公司應聘的時候有沒有跟人事專員說過或者簽過臨時協議，如果他們確認過你之前說過這個問題，那樣就好處理了，還有你在這個公司屬於臨時工，還是長期工，有沒有簽過正式合同，一般臨時工就是說沒有轉正的員工提前7天申請離職，不管公司願不願意放你走，到時候你交接了工作就可以離職
16樓：管
這位同學你好，因為你是乙個學生是在單位去實習，實習期滿是一定得反校，你大概在單位並沒有填下工作期限合同，所以你應該在反校前提交申請，單位對乙個沒有畢業的學生不得
強制挽留，如果是這樣你可能就得向法院提起訴訟解決，按老動法和相關學生權益規定是可以解除當前勞動關係的。
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