1樓：詩若谷督辛
雖然很不合理
也違法但現在像餐飲服務這種流動性大的行業
百分之八十都要收幾百至一千的押金
他在合同裡不會說那是押金
因為違法
他會說是培訓費或伙食費,**什麼的
幹滿多久就會退還
所以你也告不了他
你不交他肯定也不會要你
因為交的人很多
雖然都不情願
但沒辦法
為了找份工作不容易
勞動法只能針對大企業
對一些個體或小型私營企業基本沒用
2樓：臧金生溫畫
我建議你從實際出發，不要馬上否定交押金。
不錯，交押金是不對，當我想你找工作也不容易，而且生活也不富裕。首先，你要考慮你是否能做下去，如果能，那就可以試試，400對你而言也許是比較可觀的金額，所以你給押金也要小心，最好是談到從第乙個月的工資裡面扣除，這樣，你也不至於馬上拿出錢來，如果這個方法不行，那你就要讓他給你開乙個收條，並且要蓋章簽字。最好籤乙份勞動合同！
生活不容易，事情要多方面考慮，很多事情都不盡人意。
3樓：蒿驕羊巍奕
這就是所謂的皮包公司,肯定不能去,去那裡上班都不會讓交錢的,按照勞動法來講的話是違法的.
4樓：性端彌柔煦
肯定不能去了，這樣的公司肯定是騙人的，現在是不准收押金的，你可以去告他
找工作要交押金是違法的嗎？我該怎麼辦？
5樓：皆有可能
1.勞動法規定，簽定勞動協議的時候不允許以任何藉口收取工人抵押金.
2.如果是乙個非常好的企業,想去的人很多,你沒有講條件的資格;如果企業一般,讓你交,你可以選擇不去.
6樓：釣魚佬老頭
1、違反了勞動合同法第九條的規定，屬於違法行為。你可以按要求交，但一定要索取收據，留作將來的證據。
2、單位的違法行為還可以作為你以後合法辭職的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立馬走人，還可依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定索取每工作一年乙個月工資的經濟補償金。
3、辭職時一併要回押金並要求其支付利息。
7樓：匿名使用者
違法的 沒有 要交你押金的 有的是從工資裡壓 走時給
8樓：
什麼工作啊，不合適就別去
現在找工作交押金是違法的嗎
找工作交了一千二押金
9樓：土流集團
《勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
10樓：學徒幫
現在還有工作要交押金？悠著點，小心被騙
找工作，要求交押金，是違法的嗎
11樓：永遠
違法都是不至於的
但是，正規的工作都是不要押金 的
要押金的大部分都是**的資訊的
找工作交押金怎麼投訴
12樓：瓊樓登高人為峰
找工作，國家明文規定，用人單位不得向應聘者收取各種形式的費用，包括押金、服裝費用、保證金之類的，既然交了押金，說明個人認可了單位的規則，就沒有必要了；如果沒有交，就不去就行了，可以換個不要押金的工作就行。
找工作要交押金嗎？
13樓：匿名使用者
要交的都是騙人的千萬別上當
14樓：夜雨飄雪
要看什麼工作 不是所有的。我交過押金200 被騙了。58同城找的
15樓：
我也交了200.只介紹了3天，再沒出現過
16樓：匿名使用者
什麼工作？我們平台也在招聘
17樓：
收押金是違法的，但是只要單位出具收據還是可以先工作再說
我要找工作，我要找工作
你高中沒畢業？我勸你還是將高中讀完。雖然說這個世界看中的是乙個人的能力，但是你先得過了學歷的門檻才能進得去施展自己抱負。高中還沒畢業，出來找工作時很困難的，要麼就是進廠做一些普工類的活，要門就是去做服務員，可能要熬個五六年你才能說能力得到提公升。那麼你想好這些了嗎？這是乙個過來人給你的建議，希望你考...
找工作真的要找自己感興趣的才合理嗎
我會找自己感興趣的.沒興趣但很能來錢的會毀掉人對工作的熱愛和創新意識,會讓人身心疲憊.只有做喜歡的事情才會有真心的快樂,只有樂在其中才會想做更好,想做更好就有創新,也必然會創造財富.重要的,並不是錢,而是人的價值,感受到自己存在的價值才更重要,有時候,錢只是價值的衡量,真的只為錢工作,很快就會發現沒...
年底找工作好找嗎，年底找工作好找嗎
如果有路子就可以吧 說真的,找工作真的很難招聘網上有很多,你不妨去找這方面的先試試,既能從公司學到實際東西,你表現好到時也可以留在該公司上班.在 發展,這個要根據你自己的實際情況,如果你想能夠經常回家,那你就在離家比較近的地方發展咯,做什麼,要根據自己的愛好和興趣.今年就業情況真的很糟糕,碰巧現在金...