1樓：匿名使用者
首先，毀約的前提是要有約，而這個約就是勞動合同，誠然合同要求雙方誠實信用，但是勞動合同法都賦予了勞動者自由解除勞動合同的權利，那麼作為勞動者的大學生依法解除勞動合同，怎麼能被冠以誠信有問題的帽子呢？勞動關係本來就是雙向選擇的，人人都有追求更好工作的權利，這就好比兩個人戀愛性格不合，提出分手了，我們能苛責一方道德有問題嗎？既然當今社會都不要求感情從一而終，怎麼要求才踏入社會尚在摸索實踐的大學生在乙份未知的工作上定下一生能？
在此我方要指出在大學生毀約問題上的兩個誤區，其一，這個約不是毀的，而是依法可以解除的勞動合同；其二，我方想問對方辯友乙個人問題，一天班都不上就解除合同，和上了乙個月或者一年不合適辭職，是否都是不誠信，難道一輩子為一家打工才稱得上誠信嗎？這不過是個五十笑百的道德感覺罷了，違背了勞動力市場的客觀規律。所以我方認為，大學生找工作毀約率高並不是誠信問題，而是乙個雙向選擇的必然過程。
2樓：匿名使用者
自己寫寫，好了，不難的，
大學生找工作難嗎，現在大學生找工作難嗎？
現在的大學生找工作比較難。現在的大學生之所以難找工作原因不止要看自己的學歷，還要看自己學的專業是否對口。就現在社會發展而言，專業和學歷決定你所工作的環境，大學生在畢業後想著去大城市扎根，卻忽略了其他問題，例如人口基數所表現出來的你應聘的單位會有更多比你更好的人同時與你競爭崗位，很大幾率落選 再者，大...
為什麼大學生找工作很難，為什麼大學生找工作難啊？
親，很高興為您解答問題。目前社會就業崗位比較少而且每年的大學生畢業人數增加，就業形勢比較嚴峻，就業競爭力大，工作工資低崗位少。首先是自己要求太高，工資要好，收入要高，工作也輕鬆，其次是現在疫情的影響，很多公司都是破產，導致就業渠道減少。並不是所有的學生找工作都很難，有本事有背景有關係的大學生就非常好...
大專生怎樣找工作 大學生畢業找工作
求職前要和業內人士聊，了解這個行業發展情況和前景，重要的是知道自己喜歡做什麼，擅長做什麼。畢業3 5年內，薪酬不是第一考慮因素，前途最重要。july接觸過大量的案例，脫口而出，畢業生簽約之後發現工作不符自己期望，不能因為後悔而很快辭職，建議先積累一段時間看，保持冷靜，有可能開始不喜歡某個工作，然後就...