1樓：匿名使用者
剛畢業的大學生，找工作肯定是沒有經驗的。但是很多公司列出的條件卻是要求，應聘者又具有一定的工作經驗。這看上去是很矛盾。
大學生找工作確實很難。那麼到底有多難？有的大學生放不下面子。
帶了一摞證書。一副自命不凡的神情。似乎在這個世界上唯我獨尊。
他無所不能一樣。
我們公司就來過幾個這樣的大學生。老闆隨便問了幾個問題之後，就不再說話了。因為我是來請你幹活的，不是讓你過來當領導的。
我又不能平白無故的養著你。所以大學生找工作的時候一定要放下面子。不要刻意的告訴對方我是大學生。
即便你有很高的能力水平。要學會深藏不露。可以選擇恰當的機會表現出來，但是不能刻意的表現。
平時可以參加一些相關的社團活動，這樣可以很好的積累社會經驗。對於業務能力的提公升也會起到很大的幫助作用。因為不同的交際圈也可以很好的積累人脈。
大學生需要不斷的提高自身分析問題和解決問題的能力。並且要學會換位思考。要知道哪些話是不能說的。
具有一定的工作經驗和經驗豐富，還是完全不同的兩個概念。需要平時善於總結和留心發現。在求職就業的過程中，一定不要過於挑剔。
可能最開始的時候，會不盡如人意。通常管理者在重用乙個員工的時候，他會考察一段時間，會讓你從基層做起，從乙個非常不起眼兒的工作入手。如果你感覺到很枯燥很乏味，那麼你也可能會因此喪失更好的機會。
2樓：佩玉者
這位朋友有乙個社會現實，我們必須清醒的認識。也就是說大學生有工作經驗的人，在社會上並不是太多，雖然我們在網路上經常見到有些大學生在上學的期間，就不斷的學習和工作，但其實對於90%甚至更高比例的大學生來講，他們在校除了學習就是玩。
從這一點上來看，所有沒有工作經驗的大學生，我們可以這樣說，您是和大多數大學生一樣的，因此你不必擔心，沒有工作經驗會給你帶來哪些影響，其實是沒有任何影響的。
社會是個大熔爐，其實工作之後還是要多讀一些關於工作的書，老闆選擇乙個人並不是看中了他投機取巧的能力，而是看中了他實際工作的能力，所謂的實際工作能力是自己的專業知識，是自己敢於工作責任，敢於工作付出的一種能力。
因此沒有工作經驗不可怕，可怕的是把沒有工作經驗當成了一種壓力，並且時時刻刻把這個理由，當成為自己尋找開脫的乙個理由。
祝願這位朋友找到滿意的工作，並且在工作中有擔當，有能力。
3樓：巢恩霈
第一、找工作前先找到自身最大的優勢。我們同學中但凡做的不錯的幾乎都是符合自己優勢的工作，真正堅守自己專業的3成不到。所以選擇工作前先思考自己最大優勢是什麼，最擅長哪方面。
相對你所學專業，這更重要，除了技術性專業之外，不要被專業限制了自己的特長。現實中，絕大多數畢業生並不清楚甚至不知道，自己的優勢是什麼，但這個問題一定要想清楚，不論對你有多困難，不然將來你面臨的挑戰將更大。第
二、主動出擊聚焦職業目標。明確了自己最大優勢後，需要我們據此確定要找什麼樣的工作，什麼樣的公司符合自己的預期，哪個崗位是自己相對適合的，可以爭取輔導員和學長的建議作為參考。畢竟自己這方面經驗欠缺。
並主動出擊，盡早邁出求職第一步。我個人覺得把你看好的公司，或崗位進行排序的，然後通過各種渠道了解這家公司，這個崗位具體的情況，做到應聘準備充分。當面試的時候信心也會很足。
第三、放低預期先就業再擇業。我本人專業會計，學校期間各種獎勵，參與過各種社團，還是很風光的那種，而後的工作根這也沒什麼關係，還要放低這種進入社會的落差，我在2023年年底做了四個月會計，這是第乙份工作。這期間自己的能力和個性都很難施展，很是煎熬果斷放棄。
後來自己思考再三，結合自己的興趣和能力進入了網際網路行業，一直到今天。在工作中在尋求調整，更適合職業發展的規劃，還能同時兼顧興趣愛好。
第四、準備乙份代表自己獨特個性的簡歷。人看衣服馬靠鞍，除了自己的內在能力優勢外，個人的形象氣質對面試來說同樣也很重要，給面試官留下乙個好的印象也是非常重要的。那麼簡歷就是最能體現這一點的地方了，切記不要拷貝別人的模版，一定要自己原創，除了基礎資訊外，更重的資訊是你自己的個性優點和個性缺點都要有所體現。
比如你是什麼樣的性格，什麼做事風格，有什麼個人愛好，追求等。總之，職場中能發揮自己的優勢的工作是最理想的選擇，畢業生同學圍繞這一點多做文章吧！相信你加油！
4樓：旅途的美
每個人都是從大學生沒工作經驗這個身份開始踏入社會的。說說我的經驗給你參考。
我讀書的年代同學都很流行做兼職，一方面可以積累經驗，另一方面可以賺錢減輕家裡的負擔。我曾經做過家教，書面翻譯，**銷售等工作，每乙份工作對我來說都是乙個新的挑戰，確實學到了不少社會經驗。至少在面對各式各樣的人時也可應對自如。
因此，大學生應該利用好寒暑假在社會實踐中慢慢開始積累經驗。
畢業找工作，確實是乙個很痛苦的經歷，每天海量投簡歷，但是都石沉大海，又考公務員，又去招聘會，有機會就去嘗試。最終獲得了工作，也許當時不是最滿意的，但是有乙份工作已經很滿足了。老師灌輸的觀念是先就業後擇業。
後來好幾年時間我都奮鬥在基層最辛苦的崗位，想過要放棄的，但是咬緊牙關繼續埋頭苦幹。終於後來找到了機會。工作後我才明白，學歷跟職業關係不大，不是你有學歷，就能獲得相應的職位。
大家都是憑實力去競爭的。
大學生沒經驗不要緊，肯幹肯努力，總會有出頭天的，這個時間有人很長，有人需時很短。我們能做到的是在等待時好好準備自己。因為機遇偏愛有準備的頭腦。
5樓：匿名使用者
對於沒有相關工作經驗的求職者來說,要想獲得用人單位的青睞,自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裡學到的東西進行總結,向用人單位顯示出自己的潛力。記住,原則是讓用人單位對你留下好印象,相信你有相應的學習能力。
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗,你應當更著重強調最近的教育與培訓,尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裡的畢業實踐和畢業設計,這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質,它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。在發簡歷的時候,對每個用人單位都要有所準備,準備一封求職信,不要太長,200字就可以。
表明你的求職意向,簡要的說明你在這個領域有優勢,以及你對企業和崗位的了解,以此向主考官說明:你不想佔用他很長時間,只是希望他能給你一次機會,通過簡歷,把你的優勢呈現給他,希望他給你一次面談的機會。除了工作經驗外,應該使自己的簡歷盡量完整。
如果是乙個需要形象的崗位,應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的**。
6樓：匿名使用者
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，找乙份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計畫，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
乙個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
7樓：
「都是要有經驗的，這叫我們這些剛畢業的大學生怎麼辦？」應屆畢業生們經常發出這樣的疑問，筆者從三個方面深刻分析沒有工作經驗的應屆畢業生應該做到哪些方面：
1不捨本逐末放棄學習
筆者發現，在招聘廣告裡，大多數用人單位均提出了「有相關工作經驗」的條件，讓剛畢業的學生無所適從。而從一些學生的個人簡歷中不難發現，隨著用人單位「門檻」的抬高，從業經驗的重要性正在被大學生所接受，越來越多的大學生開始有意識地參加社會實踐活動。在精心準備的簡歷裡，畢業生在填寫好各科成績和各種獎勵後，不惜濃墨重彩推出自己的「校外工作經歷」。
然而，過猶不及。許多大學生在就業壓力的影響下，學習期間忙著搞兼職，想為日後求職增添砝碼，但這些學生「經驗」倒是有了一些，學業卻荒廢了。
2辯證看待企業的經驗要求
要求大學畢業生有工作經驗，一進門就能創造效益，這常常是一些小企業的短期行為。而有實力的大企業一般都願意招收在校學習表現好的應屆大學畢業生。這些大企業每年都從人才市場挑選大批應屆畢業生，把他們放到生產營銷第一線加強鍛鍊，讓他們盡快補上經驗課。
很多大學生很快就能進入角色，在工作中充分展示自己的聰明才智。
企業是盈利性組織，經營活動以追求利潤最大化為目標。但是，企業作為社會的重要組成部分，同樣應當承擔起自己應當承擔的社會責任。實際上，對於乙個有長遠眼光的單位來說，更應該考慮的是有專業底蘊，能厚積薄發的人，而不僅僅是「上手快」的人。
從這個角度來說，面對經驗的歧視，大學生大可不必無所適從，千萬別因為就業的指揮棒而影響自己的學習目標。
3尋找其他途徑 跳過無經驗門檻
筆者發現，有些應屆畢業生只將自己的前途限制在有限的空間裡，其實不只是進公司才能體現你的價值，你還可以選擇創業，甚至你還可以選擇繼續地培訓，目前有一些it類的培訓機構已經與企業直接合作，簽訂定向的人才培養的協議。這是一種很好的方式，尤其適合當今沒有經驗的應屆畢業生。
注意事項
1.面試之前充分了解要面試的公司具體情況，業務範圍，要應聘的職位是什麼
2.切勿捏造事實，欺騙面試官
大學生找工作難嗎，現在大學生找工作難嗎？
現在的大學生找工作比較難。現在的大學生之所以難找工作原因不止要看自己的學歷，還要看自己學的專業是否對口。就現在社會發展而言，專業和學歷決定你所工作的環境，大學生在畢業後想著去大城市扎根，卻忽略了其他問題，例如人口基數所表現出來的你應聘的單位會有更多比你更好的人同時與你競爭崗位，很大幾率落選 再者，大...
為什麼大學生找工作很難，為什麼大學生找工作難啊？
親，很高興為您解答問題。目前社會就業崗位比較少而且每年的大學生畢業人數增加，就業形勢比較嚴峻，就業競爭力大，工作工資低崗位少。首先是自己要求太高，工資要好，收入要高，工作也輕鬆，其次是現在疫情的影響，很多公司都是破產，導致就業渠道減少。並不是所有的學生找工作都很難，有本事有背景有關係的大學生就非常好...
大學生找工作不想從事所學的專業怎麼辦
教你怎麼找工作。前期準備一。首先你得找一些求職 按要求填好必要的簡歷。如果是招聘會的你要了解招聘會的時間和地點，最好確認好路線。前期準備二。在你投簡歷之前，你一定要充分考慮自己的特長和愛好以及薪水範圍，然後選擇最適合最適合自己的公司進行簡歷投遞，切忌氾濫投遞，不要被投遞牽著鼻子走。前期準備三。在面試...