1樓：都燕果律師團隊
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
2樓：匿名使用者
只要是工作時間、工作地點、因工作原因發生的受傷都是工傷。
3樓：勞博網律師
你好：1、根據《工傷保險條例》，一般情況下，認定工傷要看三要素：工作時間、工作地點、由於工作的原因。
2、你給出的資訊有限，尚不能準確判斷。
4樓：依舊習慣伱
上班時間就是工傷，但是工作以外的事情不是。
5樓：
嚴重到什麼程度？是否有工傷申報的必要？是否需要申請工傷鑑定？擦破了點兒皮就算了，還不夠麻煩的，工傷申報下來傷都痊癒了。
6樓：匿名使用者
只有在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的才屬於工傷，所以主要看傷者的傷情是否與工作有關。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：在大明寺彈鋼琴的風鈴草
我在上班的到上.騎車摔傷了膝蓋算工傷嗎？
你好！我上班時摔倒膝蓋摔傷了快乙個月了，這個算不算工傷
8樓：匿名使用者
屬於工傷，向人社局申請工傷認定。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
9樓：匿名使用者
算工傷，你在上班地點傷的
10樓：匿名使用者
我也是在上班摔傷的，***老闆只給我記五天工資，***
我上班時摔倒膝蓋摔傷了，快乙個月了這個算不算工傷
11樓：淮南程律師
根據《工傷保險條例》的規定，下列情形可以認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下列情形，視為工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
我在單位排班室摔倒膝蓋受傷算不算工傷
12樓：匿名使用者
工傷範圍：
1．在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2．在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3．在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4．患職業病的；
5．因工外出期間，由於工作原因，受到傷害或者發生事故下落不明的；
6．在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7．法律．行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷：
1．在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的；
2．在搶險救災等維護國家利益．公共利益活動中受到傷害的；
3．職工原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
附帶律師諮詢可以去詢問律師判斷
打工的時候在上班時間把膝蓋摔壞了,算工傷嗎?
13樓：李鎮男
符合「工作時間、工作場所內因工作原因受到事故傷害」情形，可以認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
14樓：玄韶
算不算工傷是當地人保部門認定的
15樓：匿名使用者
屬於工傷。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班時下樓梯摔傷膝蓋，無法上班，請假的話要扣工資，這能算工傷嗎？
16樓：匿名使用者
如你所說情況屬實，應該是可以認定為工傷的。
需要注意的是，工傷是由勞動局認定的，你企業和你個人均無權認定。
認定為工傷的情況下，理論上在住院期限內就不會有扣工資一說了。
你還在試用期，那麼需要多收集一下你是這個單位的職工的證據，比如勞動合同什麼的。
17樓：匿名使用者
算工傷 工傷保險條例第十四條第二點 工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
18樓：
算。 可以申請仲裁。
工作當中相互推了一把造成膝關節損傷算不算工傷
19樓：匿名使用者
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的
上班途中自己騎車摔傷了算工傷嗎，公司也未買保險，我該如何維權
沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金 應當算工傷 一 上班途中騎車意外摔傷，這個屬於第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
保姆在上班途中騎自行車摔傷，能算工傷嗎
保姆屬於僱傭關係，不屬於工傷 工傷是職工在單位工作期間受傷，一方是有營業執照內的單位組織如果雇主 容有責任，承擔相應比例賠償 如果完全保姆個人原因，雇主不用賠償 工傷保險條例 第二條 中華人民共和國境內的企業 事業單位 社會團體 民辦非企業單位 會 律師事務所 會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶...
上班路上自己騎車摔傷算工傷嗎
對於職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對於職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。法律分析 如果是上班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害...