1樓：七台河李陽平
勞動糾紛通過勞動仲裁是前置程式，沒有經過勞動仲裁法院是不受理的，會告知當事人正常的維權方式。對勞動仲裁結果不服，再起訴的法院應該受理，如果不受理會告知不受理的原因及理由，同時會作出裁定書。原告不服的，可以提起上訴。
《民事訴訟法》第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人;不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。
2樓：
中華人民共和國第八十號主席令《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三章仲 裁 第二節 申請和受理第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
3樓：門恬淦瀾
不受理需要有理由，沒有理由的話不受理是違法的。
如果勞動仲裁不受理我的申請怎麼辦？
4樓：特特拉姆咯哦
1、勞動仲裁不受理，如果對仲裁不受理不服的，可以向法院起訴；
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
【勞動爭議處理的基本程式】發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；
不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
擴充套件資料：
根據《勞動爭議調解仲裁法》的有規定：
「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。」
當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、位址，法定代表人的姓名、職務;被申請人的情況;申請請求和事實根據;委託**人的資格及**許可權;申請日期等。
5樓：韓飛律師
1、好好準備相關法律文書，勞動案件，勞動仲裁委會受理的；
2、萬一不受理，你可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書，去法院起訴該用人單位。
6樓：布初昳
什麼原因不受理？如果你沒有證據，那就沒有辦法，如果有證據而未被受理，索要不受理通知書然後去法院起訴。
7樓：法律快車
勞動爭議調解仲裁法
第四十八條 【勞動者提起訴訟】勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
8樓：安陽谷律師
1、沒有書面勞動合同的話，需要你舉證證明你與公司之間存在事實勞動關係，這是勞動仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能夠證明你與公司之間存在事實勞動關係的充分證據。
2、如果你在法律要求的時限內申請，並提供了充分證據，而人事勞動爭議仲裁委員會不予受理的話，你可以要求其出具書面的不予受理通知書，然後以勞動糾紛向人民法院起訴公司。
9樓：失去右臂
工傷勞動仲裁不受理法院也不受理怎麼辦
申請勞動仲裁，勞動局不受理怎麼辦
10樓：夏律說法
首先勞動仲裁應當向有管轄權的勞動仲裁委員會申請，而不是向勞動局申請，勞動局是無權受理勞動仲裁案件的。其次審查自身是否是向有管轄權的勞動仲裁委員會申請了勞動仲裁，若該勞動仲裁委員會有管轄權而不受理，那麼申請人就該勞動爭議事項可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
從以上規定我們可以看出，雖然我國適用勞動爭議仲裁前置的規則，但對於勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的案件，申請人是可以就該勞動爭議事項向人民法院直接提起訴訟的。
11樓：法妞問答律師**諮詢
1、勞動仲裁不受理，如果對仲裁不受理不服的，可以向法院起訴；
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 【勞動爭議處理的基本程式】發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
12樓：廣州律師劉振海
申請勞動仲裁，勞動局不受理可以向法院起訴。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用物件不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。
勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特徵，同時又有自己的特殊性。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
13樓：匿名使用者
勞動局當然不受理，是勞動仲裁委員會！
勞動仲裁不受理可以向法院提出起訴嗎
14樓：土流集團
勞動爭議案件勞動仲裁庭不受理的可以去法院起訴；對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
墳地糾紛，法院不受理，我該怎麼辦
一 說實在的，這bai種情況確實du法律上zhi沒有規定。你覺得你的什dao麼權益受到侵害內了？二 類似農村容 這種事，只能協調 商量，相互讓步解決，不然生活會被攪得亂七八糟。三 讓步了不代表失敗，可能是大局的勝利。請村委幹部出面協調一下，把祖墳移走吧。請相信我，一定記住不要去爭什麼面子，也不要認為...
法院立案人員不受理行政案件怎麼辦
按最高人民法院關於執行 中華人民共和國行政訴訟法 若干問題的解釋 第三十二條 人民法院應當組成合議庭對原告的起訴進行審查。符合起訴條件的，應當在7日內立案 不符合起訴條件的，應當在7日內裁定不予受理。7日內不能決定是否受理的，應當先予受理 受理後經審查不符合起訴條件的，裁定駁回起訴。受訴人民法院在7...
勞動仲裁法院不執行怎麼辦，勞動仲裁勝訴，單位拒不執行，怎麼辦？據說法院強制執行也不行
1 如果勞動仲裁裁決書下達後，勞動糾紛雙方當事人都沒有在法定期限內申請撤銷或者到法院起訴，那麼裁決書生效 2 對已經具有法律效力的裁決書，當事人逾期拒不執行的，另一方可以向人民法院申請強制執行，在申請的同時，能夠提供被執行的人財產詳細資訊，便於強制執行的進行 3 如果人民法院自收到申請執行書之日起超...