1樓：勤季
選3000 ，別怕吃苦，能吃苦，苦一時，怕吃苦，苦一世！吃的苦中苦，方為人上人
2樓：喬治瑞麗
選後者 前者工資太低 又學不到東西 除非你只是想找個工作打發打發時間 否則你也不想以後也都在做輕鬆而低工資的工作
3樓：匿名使用者
就看你適合哪一項了，不過我覺得，你應該會選1000多的。
4樓：雪山飛狐
3000了，孩子太麻煩而且工資那麼少
5樓：匿名使用者
我會選擇工作！！對我來說再累的工作都可能接受！！但是看孩子…………
6樓：蔡姒
看你年紀咯！年紀大了就選份輕鬆的，年紀不大就拼一拼
7樓：橙崬
1000夠花嗎？？吃都不夠呀，
8樓：匿名使用者
還要考慮你各方面的開銷。
9樓：勵凌青
三千多的。現在帶個孩子都要三千多呢。而且帶孩子更累。
10樓：來自武功山儀態萬千的霖雨
看你缺不缺錢了，不缺就1000
11樓：豬鹿鹿
孩子是自己的我就選前者，自己帶孩子比較好
12樓：別擾龍陽
後者 累才覺得人活著 不累那是留給死人的
13樓：
視個人經濟能力而定！
14樓：手搓單身狗
3000的把，因為現在一千塊錢能買什麼啊
15樓：手機使用者
那要看你的身份啦。。。要是我就是三千的。每天累，過的充實點，看小孩對我來說太無聊了。
16樓：北堂清幽
我覺得視自己情況而定。但誰也不會嫌錢多的。我在家帶四個月的寶寶還在做微商。一天又忙又累，但是想想孩子和以後。覺得渾身都是正能量
17樓：地球巡洋艦
看自己的愛好，還有是不是想做乙個靜心的人
每找乙個工作幹不了幾天就不想幹了，(2000多)工資多太累，(1000多)工資少不想幹，這是什麼心
18樓：匿名使用者
都想坐辦公室 掙多少 可是世界上哪有真好的事落在你頭上 腳踏實地 不要嫌辛苦 等你領到工資的時候 會覺得有成就感
19樓：瑤沐琪
2000多。。。工資多。。。。。。。。
額。。。可能是地理位置不同吧。在我這邊2000多不夠使。每個4000是不夠用的。
額難道是你想最好在家呆著，錢還能自己來？或者是你有開公司的打算？
是工作就沒有舒服的。
20樓：匿名使用者
如何才能堅持，你能問出這話還有救還有上進心，我也是從你這個年齡段過來的，曾經也如你一樣很迷茫，我回答你如何才能堅持，需要「夢想與責任」
21樓：百度使用者
醒醒吧！孩子不勞而獲，沒恆心
22樓：小笨孩
雖然我們彼此分隔異地，但因為愛情，所以我們距離很近。在每乙個入睡的晚上，跟你說聲晚安；在每乙個醒來的早上，和你說聲早安。
23樓：奇葩的斑馬線
找個自己喜歡的工作就不會覺得工資低工作累了
24樓：lm家的小豪子
找乙個相對難度低，興趣累似的工作先熟悉這方面的工作。遇到好的，再由這個跳板跳上更高。沒有誰能一步登天。
低學資的人更難。和周圍人周旋關係也很重要。關係著你的工作環境，過程。
虛心學習各種技術，人際，能學到很多對將來管用的東西
25樓：神代琴南
2000多叫工資多？
乙個三十歲的男人月薪一萬又要養孩子老婆。是不是太少了，你們都是月薪多少？ 5
26樓：洛城小編
一月一萬還少？雖然你三十了，但是月薪一萬也不少。
27樓：匿名使用者
足夠了，已經是小康生活了
28樓：旅行高考明白
如果你是在2線城市以下的話，應該算高了，如果你在大城市的話應該生活的不是最好的
29樓：匿名使用者
1700說起來都淚奔，算不錯啦1萬
30樓：冰戀慕雪
那要看在哪個城市 親 在我的城市你已經算是很高的了 我才3000多一點
31樓：匿名使用者
普通員工一萬的月薪，不少了。
32樓：匿名使用者
嗚嗚~(>_<)~我才三千多啊，在上海，可憐啊
33樓：張建明
30月薪一萬比較高的了
34樓：關你蛋疼
少不少應該看在哪個城市，自己消費的層次。
35樓：曉敏
我40多了才3000左右
36樓：高晨惜
不少，我老公才2千多點
37樓：超級帥氣的腿毛
算好了，像我們警察才5000
38樓：匿名使用者
知足常樂，健康就是福
39樓：小黃豆的熊媽媽
我在上海。這樣是有點。不過要看在哪！！！
40樓：加
打工是為了創業，創業是為了不再打工。
41樓：行人廣告
知足吧，很多人都是只能解決溫飽
42樓：追逐永恆的生活
學會知足，才會更好的去享受生活帶來的趣味！
43樓：一切隨心走洛
還行，我一年三百多萬
做過銷售的朋友們，銷售好做不？一般工資是多少？
44樓：上海凱泉水幫浦廠
銷售是乙個來很鍛鍊
人的工作，相信源很多白bai手起家、現du成大企業的老闆都是zhi銷售能手，包括李嘉誠也dao賣過塑膠花等；如果你立志將來要成為眾多老闆中的一員，而目前又沒有更好的選擇，建議你可以嘗試一下。
銷售，賣產品，換句話來說，也是把自己賣出去。至於辛不辛苦，普遍存在的是日曬雨淋，飢一頓飽一頓，每天都可能面對別人的拒絕，每天都可能遇到不同的問題。如果你能面對這些拒絕或者問題，想辦法，合理化解，那麼你每一天都有成長。
當你有一天回想起來，其實要感謝銷售帶給你的磨練。
工資，剛開始一般不高，一線城市平均是2500~3500不等；當你沉澱一段時間，開竅以後收入會直線上公升的。
總之一句話，吃得苦中苦，方為人上人。
大家共勉，加油！
45樓：馬梓開博士
第一，銷售是磨
練人的職業，剛開始是比較艱難的，但是通過自身口頭和書面語言能力的回提高，通過對答產品和市場知識的了解，通過銷售技巧的不斷提高，銷售會變得比較輕鬆的。
第二，銷售的工資，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。
46樓：微425059101信
一般銷售的底薪都是很低的，甚至有的沒有底薪。銷售就是靠業績提成。
看什麼行業，怎樣的提成法。要是沒底薪的，那沒單子就是0，這工資高低完全憑本事。
0-幾萬都不等。
47樓：匿名使用者
很辛苦的，看個能的能力（社交能力）一般工資不多，獎金和提成就比較可觀，最低應該有3k
48樓：匿名使用者
你好，這個要看能力（社交能力）一般工資不多，獎金和提成就比較可觀，最低應該有3千，加油哦
49樓：淚雨舞殤
1500-2000，有的好公司底薪更低，1000不到，我有同學憑著關係進入一家醫藥公司，每個月最低5000多，但版底薪只有1000，因為東權西好賣，提成多。看你做什麼了，進入大公司，人家東西名聲大，實力強就好做，小公司要看你是不是真的很有能力，不然不好做。不管銷售什麼，最好是賣實際的東西，不要搞虛的，所謂的投資，理財，保險什麼，大多都是騙人的。
選不好銷售公司和行業，可能會不停的失敗，最後讓你對銷售有種畏懼感。
50樓：1320雨中漫步
一般，開始2500/3000，房產更高
51樓：匿名使用者
技術含量越高底薪越高，電子通訊自動化底薪有八千上萬的，要麼好學校要麼內推
52樓：匿名使用者
基本工資很低但是提成高，剛開始很難做沒客戶
現在的工作太難了，不懂人際關係，每天都很累，雖然工資高點但我想換乙個輕一點工資低的工作
53樓：花間酒
只要你是在群體生活，不管換什麼都是有同事吧，各種人際關係都要學會去處理的！
工作量大，又累工資又低又受氣，這樣的工作我應該堅持繼續做下去麼？
54樓：匿名使用者
任何一種工作都不會像你想象的那麼完美,總免不了有瑣碎的機械性的事務,會消磨掉人的熱情,但如果靜心深潛下去,每一種工作,每乙個領域也自有挑戰和樂趣,如果總是淺嘗輒止 .在任何一種領域中都不能形成有效資源積累,只能把時間精力白白浪費掉而已.凡事往好方面想,這份工作對你有利的方面多,還是有弊的方面多,從工作中如果能學到東西,而且對你很有用.
薪水高低都不是問題.
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找乙份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。
55樓：
你好～樓主～
個人認為不應該，人工作首先是為了賺錢學習工作技能、經驗，而你的工作量大，又累工資又低又受氣，明顯不能得到你想要的東西，如果還學不到技術可以試著選擇其它崗位。謝謝！！！
56樓：匿名使用者
換個崗位，換種生活方式，也許會讓你有前途和目標
57樓：來自仙人城標緻的月光石
不喜歡就放棄吧，把心情發展成工作才會任勞任怨得去工作，不開心，幹著工作不是添堵嗎？
58樓：手機使用者
問問自己現在自己想要什麼，自己能幹什麼，自己應該怎麼幹，在這裡工作能得到什麼有沒有提公升，結合現實，確定自己的目標，你的人生你做主，怎麼做都是正確的。
59樓：流浪清風
既然你這麼想，當初何必選擇呢？首先這工作是不是你當初想要的，其次工作會不會給你的生活帶來影響，如果覺得真沒必要那就結束，在選擇之前一定要看明白，問清楚避免再發生如此。
60樓：神在飲血
至少也得換個工資高的啊
61樓：
到底是多低？咋兩比比看誰低
底薪3000 ，乙個月工資到底如何詳細計算 10
62樓：匿名使用者
月平均工作天數21.75天，日工資標準就是3000/21.75=137.93元/天。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（***令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。 據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
63樓：角落頭的傷歲月
你這個需要看企業怎麼算的，一般情況企業都會有乙個規定，這東西都是規定好了的
64樓：吼吼寶貝
按照公司標準來算，雙休算作21.75天/月
如單休，則待遇/26/8*實際上班小時數（假設一天按照8小時算）
如全勤則固定，當然看公司不同，什麼全勤獎，扣除社保公積金基數等等。。
65樓：匿名使用者
底薪3000就是你這個月的上班天數，你要是沒遲到，沒請假，就是3000快，少了就底薪除以工作天數得到的每天工資，然後在扣除！
66樓：百合花花
你們這個3000裡面包含全勤之類的嗎？
我們這邊是這樣算的：底薪1800，全勤200，加上別的補助300共計：2300
如果加班的話是工資的兩倍，也就是一天：120如果節假日加班是工資的三倍，就是一天：180一天是60x30=1800（31天也是按30天算的）如果請假那麼全勤200就沒有了！
別的補助還是有的！
現在什麼工作不用加班那麼晚而且又不辛苦工資又高的有沒有？
67樓：淡茶水清
想要正常上下班時間正常的，不辛苦，工資又加的，估計只有在有錢父母身邊生活的孩子才有這樣的待遇；
沒有哪乙份工資是不辛苦，又能高薪的；現在高薪的工資一般是管理層，總監級別，老闆級別等；他們的工作會比一般小兵忙上十倍，百倍，收入也自然比小兵好上十倍，百倍。
想要日後有輕閒的時間，高薪，那現在就好好的打好基礎，增加能力。
68樓：竹本無心
這樣發貼很難找到，也很少有人回答，建議你去當地勞動局的人力資源市場，那裡有大量的招工資訊，相對來說，更會注重勞動相關法律，當然了也不排除利益最大化，存在鑽法律空子甚至不執行的問題，建議你到乙個新的單位前提條件要簽訂勞動合同，你自己手上要有，合同的約定要明確，自己要留個心眼，要有足夠的證據證明你和單位的勞動關係，要有證據證明單位出現的違法行為，以便將來你通過律程式來維護自己的合法權益，記住無論是勞動仲裁還是勞動監察以至將來的法院，都是需要證據的，最有力的證據就是書面的。
申張正義團隊為你解答
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