1樓：最俊阿魯
堅決向老賴說不，一定要討回屬於自己的合理所得，絕不能讓這些披著人皮的老賴能夠得逞，否則他們會變本加厲，坑害更多的勞動者，從一點上說，不僅僅是你乙個人的維權，更是維護社會公序良俗的義舉。
首先，要正常渠道舉報，反映問題，去勞資糾紛事務所尋求幫助，爭取通過法律途徑解決。現在對於老賴的打擊力度很大，法律途徑很可能行得通。
如果此路不通，那麼就得破費一點，尋找專業的要賬公司幫助，需要付出一部分錢作為酬勞。老賴也怕他們。
如果此路也不順當，那麼你也當一回老賴，賴在他們公司，或者他們家不走，甚至可以拉上條幅造勢，以其人之道還治其人之身。
希望對你有幫助。
2樓：
依法辦理。勞動者有依法取得勞動報酬的權利，拖欠勞動者工資近年來少有發生，但還有少數用人單位法律意識淡薄，還出現拖欠。勞動者可以登門討要，可以向當地人力資源和社會保障部門投訴，還可到法院起訴。
3樓：珂珂
找當地勞動監察大隊受理，有國家幫你討薪
4樓：匿名使用者
你先確定他家公司所在地，和你的工資憑證，然後再去當地的勞動仲裁監查大隊進行勞動仲裁如果不行你當地通過法院進行起訴。
5樓：
依據法律，時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
（望採納鴨！！！）
6樓：
直接去單位要錢，不給就去勞動局，在不行就去告他
7樓：賽景
勞動了就應得到報酬這是天經地義的事，如果碰到老賴最有效的方法就是到勞動局舉報他。步驟是首先需要明確的是你是否有在公司上班的證據，比如考勤，工作證，工作記錄、證人證言之類的證據，如果有一切好辦，如果沒有只憑一張空口，很難拿到錢。根據勞動調解仲裁法第六條，「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。」所以，首要的還是要考慮怎麼能蒐集到一些證據最重要。
如果通過勞動仲裁依然沒拿到工資，就可以到法院起訴他了。法院有一審和終審兩步程式，如果一審敗訴還可再上訴，如果勝訴他依然不支付工資，可到法院強制執行。
8樓：詮釋丶悲傷歲月
可以採用以下方式方法來維護自己的合法權益:1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。5、收集證據依法向當地人民法院起訴。
9樓：慕桖初晴
可以直接去單位要錢，如果要不到就去勞動局去告單位。
10樓：藍色天空有風
如果用人單位不發工資，你可以撥打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。注意收集證據是關鍵。
11樓：鹽城胡一胡
1、先冷靜下來，再去蒐集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。
2、帶著這些證據去勞動監查大隊投訴，投訴的優點是快捷方便，讓勞動監查大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
3、到勞動局的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁申請，如果你不會操作，可以諮詢或委託律師代辦。
12樓：各自奔天涯
找**解決，個人的力量在企業面前是渺小的，打當地12345市長**
13樓：元浩利
收拾證據，錄音、**等，找律師起訴！
14樓：
留下證據，去尋律師諮詢。
15樓：
留存證據，尋求司法途徑解決吧
16樓：施弘闊
怎麼不到勞動局投訴？
拖欠工資不還，還把我的**拉黑了怎麼辦
17樓：命中註定的
可以採用以下方式方法來維護自己的合法權益:1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。5、收集證據依法向當地人民法院起訴。
18樓：ysp媚媚老師
回答1、欠錢不還還把**拉黑的話可以蒐集轉賬記錄、聊天記錄、**錄音、證人證言等相關證據材料，向人民法院提起民事訴訟，要求對方償還欠款。
2、人民法院在收到起訴材料後，會在七日內決定是否受理、立案。對於不予受理的，會作出裁定書;若對裁定不服的，可以提起上訴。
3、受理立案後，人民法院會安排時間**審理。適用普通程式的，人民法院會在立案之日起六個月內審結，有特殊情況的，經批准可以延長，並會出具延期審理通知書。
4、人民法院在審理結束的，會依法判決並出具民事判決書;判決書中會寫明判決結果和作出該判決的理由。
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老闆拖欠工資怎麼辦啊！還把我的**拉黑了，
19樓：匿名使用者
一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。
二、以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的，可以只請求支付工資。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證影印件（1份）。
法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
20樓：匿名使用者
如有拖欠工資這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為和對方發生其他衝突事件。
21樓：ysp媚媚老師
回答1、欠錢不還還把**拉黑的話可以蒐集轉賬記錄、聊天記錄、**錄音、證人證言等相關證據材料，向人民法院提起民事訴訟，要求對方償還欠款。
2、人民法院在收到起訴材料後，會在七日內決定是否受理、立案。對於不予受理的，會作出裁定書;若對裁定不服的，可以提起上訴。
3、受理立案後，人民法院會安排時間**審理。適用普通程式的，人民法院會在立案之日起六個月內審結，有特殊情況的，經批准可以延長，並會出具延期審理通知書。
4、人民法院在審理結束的，會依法判決並出具民事判決書;判決書中會寫明判決結果和作出該判決的理由。
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