1樓:江淮一楠
招教就是學校招聘教師的考試。 一般稱之為教師招聘考試,教育機構因為稱呼方便稱之為招教或招教考試。
招教範圍
參考物件
師范專業可以報考教師招聘的編制 。 非師範類學生要取得教師資格,必須加試心理學和教育心理學,需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間,可以諮詢當地教育部門。
考試內容
由各地方招聘簡章要求所定,一般考教育學、心理學、新課改、教育法規等內容,其他還有看所考科目技能要求而定。
2樓:待記憶荒蕪
教師招聘現在有兩種:以學校名義招聘和教育局統一招聘。
中小學的招聘現在大多是教育局統一安排(或全省統一考試)。大部分是考完後根據成績分學校,雙向選擇,和報高考志願類似;有的地方在考試前就讓你報要考的學校了。
招教考試大部分有筆試、面試兩輪。筆試大多考教育理論知識和學科專業知識;面試考試講或者說課,各地不一樣,由教育局把握。兩輪考試通過後就是資格審查,體檢,錄用——也就成在編教師了。
考試前不需要代課經歷。關鍵是考試分數。 現在一般情況下是有了教師資格證才可以參加招教考試,以前可以沒有,畢竟現在競爭大了。
3樓:
教招指的是教師招聘,常說的教招有以下兩種
教師編制:在編教師擁有的編制為事業編,即在編老師為事業單位工作人員。教師作為事業單位工作人員,入職後按照相關規定,簽訂合同期一般為五年(實際操作中,一般只簽訂一次合同)並按照相關規定,享受事業單位工作待遇,
教師招聘是**、人力資源和社會保障局、教育局統一組織的面向社會公開招聘教師的考試,各個省市以及區縣的公招考試時間都是不統一的。在當今就業難,失業率高的現實條件下,教師這個行業越來越引起人們的注意,也越來越得到青睞。教師是乙個光榮的職業,也是乙個奉獻的職業,同時更是乙個受人尊重的職業,還是乙個節假日最多的行業。
只要招考單位出了招聘公告,就可以參加教師招聘從而入編!
考招教是什麼意思
4樓:中冠教育
關於你詢問的:招教考試是什麼意思】
中冠教育為你詳細解答如下:
關於招教考試介紹:
招教又叫教師公招考試。是**、人力資源和社會保障局、教育局統一組織的面向社會公開招聘教師的考試,各個省市以及區縣的公招考試時間都是不統一的。在當今就業難,失業率高的現實條件下,教師這個行業越來越引起人們的注意,也越來越得到青睞。
教師是乙個光榮的職業,也是乙個奉獻的職業,同時更是乙個受人尊重的職業,還是乙個節假日最多的行業。隨著教師的收入越來越高,享受著不低於當地公務員的待遇,以及有的退休工資更是高過大學老師,所以只要參加公招考試過關,面試合格之後就成為了受編制的國家正式教師,可以說是當今社會為數不多的鐵飯碗之一,特別是對於女孩子來說,這更是乙份難得的好工作。
招教考試內容
目前,在成都主要考《教育基礎知識》和《教師公招考試職業能力傾向測試》。
《教育基礎知識》:教育學、教育心理學、教育政策法規、教師禮儀等;
《教師公招考試職業能力傾向測驗》:言語理解與表達、數量關係、判斷推理、常識判斷、資料分析等
中冠教育目前主營業務以主要以招教考試培訓、特崗教師、教師資格證培訓,圖書教材出版為主
考試科目特點:《教育基礎知識》根據考試的題型及特點有針對性的把握書本知識,同時補充相關知識,不參加培訓很難全面準確掌握考點;
中冠教育招教考試課程特色
1.名師授課、全程輔導、封閉督導,鎖定招教筆試知識考點
2全方位測評: 尋找薄弱環節,掌握層次程度;
3制定提分方案:制定提分計畫,劃分輔導階段;
4強攻典型問題:題型歸類解析、夯實基礎知識、重難點精講精練;
5鎖定四點:難點、失分點、提分點、各科重點。
6考試秘笈:傳授答題技巧,輕鬆拿高分;
7學習管理:掌握進度效果,定期進行檢測;
8 經過考前的系統梳理和科學**,深入講解最新題型和重點題型,全面總結。
《教師公招職業能力傾向測驗》針對教師公招考試的題型、難度、規律,有其特殊性,明顯區別於公務員《行測》培訓,需要接受針對性訓練。
5樓:待記憶荒蕪
教師招聘現在有兩種:以學校名義招聘和教育局統一招聘。
中小學的招聘現在大多是教育局統一安排(或全省統一考試)。大部分是考完後根據成績分學校,雙向選擇,和報高考志願類似;有的地方在考試前就讓你報要考的學校了。
招教考試大部分有筆試、面試兩輪。筆試大多考教育理論知識和學科專業知識;面試考試講或者說課,各地不一樣,由教育局把握。兩輪考試通過後就是資格審查,體檢,錄用——也就成在編教師了。
考試前不需要代課經歷。關鍵是考試分數。 現在一般情況下是有了教師資格證才可以參加招教考試,以前可以沒有,畢竟現在競爭大了。
什麼是招教考試?
6樓:哥的時候來了
教師招聘考試又稱教師入編考試,是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。其中師範生正常畢業後就直接擁有,非師範生必須通過教師資格考試),進行的競爭上崗考試。
考試內容按地區的要求存在不同。 教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
參考物件
師范專業可以報考教師招聘的編制 。 非師範類學生要取得教師資格,必須加試心理學和教育心理學,需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間,可以諮詢當地教育部門。
考試內容
由各地方招聘簡章要求所定,一般考教育學 心理學 新課改 教育法規等內容,其他還有看所考科目技能要求而定。
報考流程
注:根據各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學歷要求和考試要求等。拿美術考試為例:
1.網上或現場報名,審核材料;
2.筆試,1:4的比例考試,但是每科只錄取考試人數的四分之一,也就是,如果美術招4個老師,就必須有16人考試,也只錄取前4名,但是通常都是50,60多人考試。;
3.面試,一般是在繼教中心或某個學校,隨機抽題目,靠你的應變能力。錄取一半;
4.學校試講,才藝展示。這關通常都是2選1了。最後還有體檢,如果都合格,你就過了。
7樓:姜山奈何
我想問看上了招教是不是要籤年限什麼滴?如果考上後想考研可以嗎?
8樓:匿名使用者
教師招聘現在有兩種:以學校名義招聘和教育局統一招聘。中小學的招聘現在大多是教育局統一安排(江西省今年是全省統一考試)。
大部分是考完後根據成績分學校,雙向選擇,和報高考志願類似;有的地方在考試前就讓你報要考的學校了。
招教考試大部分有筆試、面試兩輪。筆試大多考教育理論知識和學科專業知識;面試考試講或者說課,各地不一樣,由教育局把握。兩輪考試通過後就是資格審查,體檢,錄用——也就成在編教師了。
考試前不需要代課經歷。關鍵是考試分數。
什麼是教師招聘?
9樓:山東中公
教師招聘又稱教師入編考試,是具有從事教育行業的能力後進行的競爭上崗的考試(特別需要注意的是考生必須先取得教師資格證之後才可以報考教師招聘考試),教師招聘的考試分為筆試和面試兩個部分,2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼其中筆試考察公共基礎知識(30%)和教育基礎知識(70%);面試考察試講、說課、技能(注:只有報考幼兒、**、美術、體育學科的考生面試才會有技能考核一項)。
10樓:神秘色彩
教師招聘又稱教師入編,是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。其中師範生正常畢業後就直接擁有,非師範生必須通過教師資格考試),進行的競爭上崗考試。
考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主版要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
11樓:第n次抗日戰爭
學校招聘教師
教師資格面試和教師招聘面試的大致流程相同,都要經歷如下幾步(稍有不同之處會分別加以說明):
①確定面試物件
面試在筆試之後進行,筆試各科成績均合格者才能進入面試。
教師資格筆試合格者在網上進行面試申請,申請通過者在指定時問到達指定考點進行確認、繳費,現場確認後登陸報名**確認是否報名成功,根據公告安排列印准考證等。
教師招聘面試根據各地實際情況,不統一劃定筆試成績合格線,而是按照筆試總成績從高分至低分,一般以擬招聘數1:3或1:5的比例確定面試人選。
如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的,按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數。
②面試報到及抽題
考生一般需要提前30分鐘到達指定地點報到,考試工作人員要核對考生身份證件、面試准考證和面試通知等相關證件。
之後,教師資格統考面試由工作人員根據系統安排好的時間通知考生面試的順序和考試內容,隨後考生按照順序由引導員帶領,用候考室的計算機登陸面試軟體測評系統,系統會隨即抽取三道試講題目(試點期間,有的地區是三題目選一題,有的地區是兩題選一題),考生必須在一分鐘之內選定自己擅長的題目,否則系統預設選擇第一題。抽題之後在考場列印出試題清單和備課紙。
教師招聘面試,由工作人員組織考生抽籤,來決定考生的面試順序和考試內容(說課課題或試講課題,教師招聘面試一般不安排固定題目作答,即結構化面試),抽籤順序按筆試成績從高分到低分進行。
(注:考生需要嚴格按規定的順序、規定的時間進行準備和面試,面試順序一經確定,不得更改。若不服從考評組安排,擅自離開面試考場者,視為自動放棄面試資格。)
③候考考生報到完畢後進入候考區準備考試,需攜帶的證件有准考證和身份證。考試未結束不許隨便離開,由考場工作人員監督,面試人員在面試前,要在工作人員的指引下,到指定地點做說課或試講考核前的準備(如果是教師資格統考面試,一般只考試講),不得高聲喧嘩。在現場做準備時,需用教材一般已事先準備好,考生要做的是根據指定教材、針對事先抽取的課題寫說課稿或試講稿。
備考時間針對不同的情況有所不同。教師資格全國統考面試備課時間固定為20分鐘。教師招聘面試根據是否給定題目分兩種情況,如果給定題目,一般的備考時間是20~30分鐘,不給定題目的情況下,考生最長可以有90分鐘的時間準備(比如陝西的某些地方)。
④進入考室
按照順序,輪到某考生入場時,引導員將到候考室宣布:「請××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口,一般考場門是敞開的,考生可以直接進入,不必敲門,如門是關著的,考生需要敲門並獲得考官允許後方可以進入。
不允許引導員直接叫考生姓名,否則算嚴重違反考試紀律,一般引導員也只知道考生的順序編號。
⑤作答a.教師資格全國統考作答規範
一般情況下,考生進入考場後,直接走到考生席,站定後向各位考官問好,報出自己的考試順序號。
a.結構化面試環節
考官從考試測評系統中隨機抽取兩道題目對考生進行結構化面試,考生有5分鐘的作答時間。
b.情境模擬環節
即試講,考生向考官說明試講的課題,按照準備好的教學設計進行模擬
課堂教學,重點考查考生對課題的把握能力以及課堂現場的掌控能力。時長一般為10分鐘。
c.答辯環節
在答辯時,依據現場情況的不同,有「坐答」和「站答」兩種形式。「坐答」即得到考官「請坐」的指令後,考生可以落座,回答考官提出的問題:「站答」即站立回答,往往站在指定位置回答考官提問。
考官圍繞考生試講(或演示)的內容和測試專案進行提問。總時間5分鐘,其中1分鐘準備。
b.教師招聘作答規範
作答依據不同面試形式而有所不同。在採取說課或試講的面試形式時,考生進入考場後,直接走到考生席,站定後向各位考官問好,報出自己的考試順序號,說明說課或試講的課題,然後開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10~20分鐘。
在答辯(非結構化面試)時,時間一般不會超過15分鐘。
(特別注意的是,考生不能自報姓名,如在考場內自報姓名,考生會被當場取消面試資格。考生應試時只能向面試組報告本人抽籤順序號,不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等資訊。)
⑥評定成績
a.教師資格統考面試測評:考官依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分,填寫《面試評分表》(見第五節),經組長簽字確認,同時通過面試測評系統提交評分。成績:
面試總分為100分。考生成績由各分項得分加權累加而得(各專案權重由《考試大綱》規定)。
b.教師招聘面試測評:考官將各自對該考生的評分表交給計分員,計分員在合算分數時一般會把考官所打分數去掉乙個最高分,去掉乙個最低分,求出平均分。核算完畢,交給監督員審核。
審核完畢後,由工作人員記錄在案。
⑦成績查詢和公布成績
a.教師資格統考面試成績查詢:面試結束乙個月後,考生可通過中小學和幼兒園教師資格考試**查詢面試成績。筆試、面試均合格的考生,將由省級教育部考試中心頒發《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》(該證明是申請教師資格認定的必要條件)。
b.教師招聘面試成績公布:分兩種情況。一種是面試結束後,工作人員核算完分數。
當場宣布面試成績。等所有面試結束後,將筆試與面試的綜合成績公布並確定擬聘人員。第二種是面試結束後考生回家等待,**將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。
對口單招是什麼意思,對口單招是什麼意思!!!!!!!!!!!!!!!!!
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