公積金單位只給出最低工資的5，合法嗎

1樓：偉讓馮煙

住房公積金的繳納是有規定的，單位與個人的住房公積金繳納不得低於員工平均工資的5%，兩者相加不能超過員工平均工資的12%，很多的單位按單位6%員工6%的比例來進行繳納。顯然單位按最低工資的5%繳納是不符合規定的。可向深圳市住房公積金管理中心進行投訴。

2樓：鑽誠投資擔保****

住房公積金的繳納，是由單位與個人個繳納一部分組成的，具有相關政策規定。不少初辦理住房公積金的人對其繳納方法不了解，對此，下面將為您詳細介紹如何繳納住房公積金:

公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;

2023年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。

單位如何繳存公積金：

老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有乙個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；

新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；

合併、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核檔案。

深圳月工資6000，公司按最低工資標準繳納公積金，是否違法？

3樓：金佑財富

住房公積金佔工資比例計算：

每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數和政策規定的繳存比例得出。即：

(1)職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;

(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

職工本人上一年度月平均工資同，同當地社會平均月平均工資之比，低於60%的最低按當地社會平均月平均工資的60%計算，高於300%，最高按300%計算。

繳存比例(各地可能有差異)浙江為5%-12%之間。不實行住房補貼制度的地區和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實行住房分配貨幣化改革的，可適當提高繳存比例，但最高不超過20%。

公積金交存基數為工資、加班工資、獎金等之和

公積金交存比例為5%-12%

公積金交存額為公積金交存基數*公積金交存比例

按照你的情況你最低應交2030*5%=101.5最高可交243.6

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。

住房公積金我交10%，公司為什麼只交5%，這樣合理嗎？不合理的話我該怎

4樓：愛丫生活

不合理，你可以申請法院強制執行。

對有能力繳存住房公積金但不建不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

住房公積金繳納個人與公司比率？請問，如個人繳納公積金為12%，公司只給繳納5%，合法嗎？

5樓：匿名使用者

不合法，國家要求是公司繳納的比例不得低於個人繳納的比例，如果你繳納的比例是12%，那麼公司繳納的比例至少都是12%。

6樓：卓行天下

比例是對等的，如企業繳納是5%，個人也應該是5%。

你這情況肯定是違法的！

7樓：匿名使用者

不合法，個人與單位交納比例是依法規定了的