1樓：達
如果說你想與老總溝通工作上的問題的話，那麼你一定要報出一種求學的心理，並且你要擺正你自己的態度，定是要恭恭敬敬的去向老總請教，這個時候老總心裡也會比較的得意，畢竟有一種萬人之上的感覺。
2樓：名
首先你要肯定自己在工作上面沒有任何的疏漏，再和老總溝通工作的問題上，要讓他看到你努力奮進的一點，然後，你才要指出針對性的問題，在工作上，你覺得有哪一些部分可能需要進行改善，有哪些部分可能需要進行調整。
3樓：達
我們可以心平氣和的去跟老總溝通工作上的問題，畢竟他是我們的領導，一旦我們說話可能有一些不得體，可能我們連這份工作都保不住了，所以我們要盡量的去琢磨清楚老總他到底想讓我們幹一些什麼在努力工作好自己的工作的前提之下，心平氣和的去跟老總溝通。
4樓：達
可以選擇以一種特別謙虛，比較小心的態度去詢問。千萬不要一種特別沒有禮貌的態度去質問自己的老闆，這樣就算你是有理的一方，反而對你會特別的沒有好處。就以一種詢問的態度去問，老闆才有可能會好脾氣的跟你講。
5樓：達
在和老總溝通工作上的問題的時候，最好的做法就是保持一顆比較謙虛的心，在進行溝通的時候一定要不能有任何疏漏，把每一點，你認為不好的地方可以進行改善的地方要進行調整的地方，都提出來，然後還要肯定老總的工作模式。
6樓：名
我個人建議你可以用乙個在尊重的基礎上，又特別直率的態度來跟自己的老總討論工作的問題。首先你要讓老總知道你是尊重他的，其次你直截了當的表明自己想要提出的一些問題，他反而會覺得你特別的指出來，不藏著掖著，會比較欣賞你這樣的風格。
7樓：回憶
當你要與老總去溝通工作上的問題的時候，你一定要挺直你的腰板，因為工作上的問題還是需要你們這些人去打理的，他不一定會知道全部的事情，所以說這個時候你應該理直氣壯的去和他溝通，不要去顯得太過於軟弱，那麼只會讓老闆覺得你這個人非常的不大氣，沒有一些魄力。
如何與新來的上司進行工作上的溝通？
8樓：電子數碼科技谷
你好樓主，如果現在的上司對你的工作不是特別了解，甚至對於工作來說他是乙個外行。那麼這種情況下你就需要與他進行有效的溝通才可以。第一的話你可以叫你工作上的業務流程詳細的給他講一遍，然後的話讓他對工作流程有乙個大概的了解。
讓他基本上認識到你的部門或者是你的工作崗位是如何進行運營和工作的。讓他大概認識了解了整個的工作概況之後，然後再給他著重講一些比較重要的工作要點。比如說我們的工作中某個節點是非常重要的，這種情況下一定會要讓他在重視甚至有些地方需要它來干預的也要和對方講清楚。
然後再交代大概的總體概括和重要點之後，然後就需要你和領導在日常的溝通中。來磨合了，慢慢的讓他去了解到部門的各種工作，各種流程概況讓他慢慢的了解。工作流程等等，然後相信你的欣賞只會慢慢的了解工作的大概流程和一些重要的部分。
然後的話呢就可以發揮更好的溝通作用了。但是如果你的上司領導是乙個非常懂內行的人就是他之前也是幹這個工作的，那麼你完全沒有必要和對方囉嗦太多，只是只需大體上介紹介紹一下自己的人員情況，或者自己負責的工序包括。一些自己分內的事跟他大概介紹一下就可以了，具體的工作讓他來安排就可以了。
因為他如果對業務已經很精通了，就不必囉嗦太多了，大概的想大概的就是去介紹一下就可以了。
9樓：書皮白
如何和新來的上司溝通工作上的事情？和上司的溝通說難不難，說容易不容易，只要掌握了一些小技巧，就不會花費大量的時間了。這樣，就有更多的時間去做我們的本職工作，就更容易把工作做好，隨之得到提公升的機會就會增多了。
如果溝通得不好，自己不但花了大量時間，而且收效甚微。上司是與你有根本利益關係的人，所以你在溝通的時候必須多做權衡。事實上，過猶不及的拍馬屁和圖口舌之快的個人主義者，上司都不喜歡，聰明的領導最看重溝通的是：
效果。和你的上司搞好關係，永遠是職場人士必須熟記的生存守則。提職也好，加薪也罷，你的前途和命運有絕大部分的「股份」握在上司的手裡。
所以，學會與上司溝通，是關係到能否提高工作效率，能否公升職加薪的關鍵。經驗告訴我們，良好的溝通秘訣是仔細地思考、計畫和定期檢討，不強行違背上司的意思。由於對上司的指令沒有及時反應，或不能迅速貫徹他的意圖，從而讓他記住你，這就會影響到你在他心目中的形象。
首先，你要知道你的上司是個什麼樣的人。你的上司是個只願把握大局的人，還是個事無鉅細、事必躬親的人？如果你向乙個只願把握大局的人匯報上一大通的專案支出資料，那麼你倆很快就都會煩的。
一位只願把握大局的上司會認為你該把所有基礎工作都做好，而他只注重結果。如果你早些了解上司的個性，你倆的溝通就會愉快得多。 之所以說與上司的溝通很重要，是因為通過溝通才能使你的上司了解你的工作作風，確認你的應變與決策能力，理解你的處境，知道你的工作計畫，接受你的建議，這些反饋到他那裡的資訊，讓他能對你有個比較客觀的評價，並成為你日後能否提公升的考核依據。
作為一名下屬，要吸引上司的目光，溝通是很重要的手段。話不說不清，理不道不明。溝通有時候能起到預想不到的效果，尤其是人與人有了誤解甚至是隔閡的時候，這時溝通的藝術就顯得非常重要。
就算面對上司的冷淡態度，你也千萬不可意氣用事、橫眉冷對或無動於衷，積極的態度應該是心平氣和地找上司進行溝通。注意，一定要找個適合談心的場所，並選擇好的時機，在整個溝通過程中營造出自然隨意的氣氛。
10樓：傾顏不如你小內
1.先和領導來一次對話，與領導就工作崗位、部門分工、公司架構及各部門之間的聯絡先來、包括公司領導力部門領導的做事風格做乙個簡單的了解；
2.與領導了解公司政策措施，關鍵崗位的人員配備，順帶了解公司的開會模式，公司人員辦事流程，這個看似很簡單，卻往往容易被忽略，例如開會需要預約會議室，當你不明就裡的沒有預約佔用會議室，容易和其他需要開會的部門產生矛盾。
3.本職崗位上的工作內容為重中之重，必須要把自己的定位樹立起來，當然，還要了解自己的工作中目前最著急處理的事情，如果是歷史遺留問題，需要盡快疏通脈絡。
4.最後，當然需要和部門其他人及工作對接人來一次簡單的對接，例如乙個產品經理，當然需要最快的與研發部門，設計部門進行一次對接，這樣對接下來的工作非常有幫助，前期的關係一定要做好！
5.參考這個崗位的文案及以前的工作記錄！最後可以正式開展工作了
11樓：匿名使用者
首先應該介紹自己，告知自己的工作職責以及負責的事項程序。如果新上司了解的會進行多問。其實並不需要特意做什麼，正常做好自己的事情就好了。無論是誰來做上司，都會喜歡做事靠譜的下屬
12樓：匿名使用者
積極主動地和新來的上司溝通。在生活上，上司有什麼困難積極幫助解決。虛心地講出自己的不足和工作上的困難，工作上常請示常匯報。
13樓：阿輝娛樂
與新來的上司進行工作上的溝通，應該很好溝通，因為新官到任總會給員工乙個好的印象，這個時候是很好溝通的，掌握好自己的語氣就可以了，而領導到任最喜歡員工主動找其溝通。
14樓：朴孝敏水瓶
這個其實可以沒有必要溝通的。主要他得過來8000理財隊，因為他是新來的，如果他不問你的話，他工作就開展不下去，所以說你不用理他。
15樓：無雨
可以和新上司進行一次20-30分鐘的尖端面談，並著手準備這些事情，你可以先了解下，空降的上司在你的團隊裡工作的目標是什麼，這樣你就能清楚知道自己在他完成該目標的同時能起到哪些作用。
16樓：訾鳳憶槿
之前是怎麼與上司溝通的？現在就是同樣去溝通就好了，因為喪屍之間他們過來的時候肯定會經過乙個工作交接的，所以你只要把頭緒理好，把步驟安排好，再和領導進行交涉溝通的時候，讓他一步步去理解，自然而然就能整體把握
17樓：首毅
和新來的上市進行工作上的溝通，要把自己的目標與公司的現狀情況想上司進行一次談話。把公司現有狀況和情況說明，並且要知道上市要完成的工作目標和任務，以及對公司職工的要求。有需要的話，還可以把特殊職工的一些生活情況向領導做一匯報。
18樓：壬鈮衲
跟新來的上司做工作上的溝通，你需要跟他說明你們平時日常的經營方式，以及交代一下公司的大概管理流程等資訊
19樓：獨一無二的娜娜老師
我覺得現在的上次可能很多東西還不懂，有很多東西都需要老員工來支援，這樣的話就要多幫助她來熟悉一下業務方面，還有部門之間的。關係我覺得這個是最重要的，如果跟上次這樣溝通的話，可以溝通一些之前工作內容，然後讓他多加熟悉，然後再讓他來多加改善，我覺得這些就夠了！
20樓：向天再借一把刀
主動的與新來將新來的上司進行打招呼，進行方工作方面的溝通，並且尋求他是否需要你幫忙，要配合好他的工作，做好執行工作，並且主動的給他介紹公司同事，給他過多的幫助都對你的未來也是一種有好處的，他會從心裡感激你，給你更高的職位提公升，或者說在以後的工作當中給你更多的合作機會和成長機會。
21樓：情感生活答疑師
雖然他是你的上司，但是他畢竟是新來的，對於現在的工作未必比你熟，所以他應該會找公司的老員工談話，這時候就可以和他開誠布公的溝通一下。
22樓：筱離索索
可以與新來的上司溝通一下，公司最近的發展，和員工的工作情況，然後就可以工作了，一般的上司都會喜歡聽員工閒談，都喜歡看是員工努力且有成績的樣子。
23樓：bridge爍
這個很好溝通啊，新來的上司，他首先是要了解你們公司的基本狀況和營運營的情況，這個是和他溝通是很好的，如果你是他直接下屬的話，那麼你就以讓他嗯，報告你們公司所有的一些狀況和進展
24樓：
把自己份內工作做好，正常溝通就好，如果實在不知道怎麼溝通，可以慢慢的試探著去溝通，態度要謙和，多向對方請教，上司也不會做什麼讓人為難的事情的。
25樓：南京衍坤mba培訓
先把自己目前的工作結果和情況形成檔案匯報給新來的上司。
先做好本職工作，然後根據上司的特點，調整自己的匯報風格。
26樓：東方尚
與新來的上司溝通，主管就是想問候你本分工作，他說安排你的工作要主動完成，不要和他又過多的反對意見，等到時間長了，就會好一點。
27樓：
與新來的上司進行工作上的溝通，有話就直接說，但需注意一點，只說與工作有關的事。
28樓：不下雨的雲
與新來的上司要想進行工作上的溝通，不要操之過急，一定要有一些準備，想好你想和領導溝通哪幾方面的事情，一般來說，見面後首先要溝通最重要的事情，第一次雙方彼此的影響也是很重要，要溝通對雙方的相互的了解和加深認識脾氣性格的自我介紹，以及對自己的工作包括目前正在進行的乙個簡單的工作匯報，這樣基本就是基本和領導溝通的差不多了。
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