1樓：呂艾
根據《勞動法》第50條，單位不准拖欠勞動者工資。
你要有和公司有事實勞動關係的證據。
你要有單位欠你工資和單位向你借錢的證據。
根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你和公司領導談話，也可以通過錄音，錄影。經過審核，可以作為證據使用。
去申請勞動爭議仲裁，要填寫申請書。
要寫你和單位的資訊。要寫申請的事實和理由。要寫自己的請求。
勞動仲裁實施一調一裁二審的模式。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第43條，
勞動爭議仲裁從申請受理到出裁決書，一般45個工作日，最多60個工作日。
（因為其中應該去掉雙休日和法定假日）
大約最多70天，勞動者可以收到裁決書。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第47條，
追索勞動報酬，屬於一裁終局的案件，
從裁決書作出之日起·就發生法律效力了，你的問題可以解決了
2樓：匿名使用者
你的工資，勞動仲裁部門可以立案，你說的借款、火車票錢、交通費勞動仲裁部門不會受理。
你到當地勞動仲裁部門申請，它會發給你申請書的樣式。你需提供的證據是，申請書、單位營業執照影印件、本人身份證影印件、相關證據和證人的證實（證人身份證影印件）。
自立案之日起，最短45天以內，最長不超過60天。
在重慶如何申請勞動仲裁
3樓：ch陳先生
遞交勞動仲裁申請書及相關證據。
第六條發生爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
第七條代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求，進行和解，必須經被代表的當事人同意。
第八條發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。
4樓：
我是被開除的，在工司也是兢兢業業幹兩三年了，開除我的理由是我擅作主張放員工回去休息，現在感覺冤，當時不懂簽字了，在家裡沒事幹了才問過一些朋友，他們說可以找公司補償！
5樓：
仲裁不用律師，自己諮詢好勞動部門自己舉證，只能找當地管轄的勞動仲裁委員會，直接去找，要寫仲裁申請書的一式三分，交兩自己有乙份。寫明申請事項，理由，要看看新勞動法，套用法律
6樓：泠映爍山新
自己也可以，但是有條件最好請律師，否則是很難舉證的
7樓：政法大學塗海濤
可以以勞動爭議為由向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決發生效力後，可以直接向人民法院申請強制執行
8樓：韓飛律師
1、申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據及用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，自己親自處理，如果請專業人士指點，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
重慶怎麼申請勞動爭議仲裁
9樓：華律網
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。
(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(三)被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
(四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。
是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
公司在勞動仲裁時候不來，我該怎麼辦？
1 對方以沒收到通知為由不到場 1 不是他說沒收到就確定為沒收到的，仲裁委如果有已經送達給公司的證明，公司再怎麼說 沒收到 也不作用，只能算是 無正當理由拒不到庭 仲裁委照樣可以缺席裁決的。2 關於送達 仲裁委應有送達回執之類的作為證據，如果是公告送達的，公告到法定期間後就視為送達，不管公司是否收到...
我這樣的情況 沒簽合同 勞動仲裁 能獲得多少賠償？？？
只要有在職證明和工資收入證明，即使沒有籤勞動合同，也能認定事實的勞動僱傭關係。只要能認定這個關係確實存在，那麼至少 1.社保要補繳。2.拖欠的工資要補發。3.公休 法定節假日不休息的有補償 需要有證明你當時工作過的證據 仲裁記得是在2個月內 的。11個月的未簽訂勞動合同雙倍工資 以拖欠工資與未交納社...
這種情況如何選擇，這樣的情況該如何選擇呢？
如果你是初入江湖 年輕 請選擇翻開的碗，這一時期成功經驗的積累比財富的積累要重要很多。如果你是一代宗師 中年 請在扣著的碗裡二選一，畢竟人生難得幾回搏，不能任歲月蹉跎。如果你是天外飛仙 老年 請選擇翻開的碗，這一時期你的經驗和財富已基本定格，如遇意外恐難翻身，正所謂穩穩當當，平安是福。先讓乙個人選擇...