1樓：匿名使用者
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！
其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！
第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！
第四：千萬不要給領導出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！
第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？
第六：即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！
第七：服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！
第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！
第九：切忌越級匯報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰匯報就向誰匯報，越級匯報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！
第十：不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！
2樓：
你們有工作要處理的時候 他是你的上司 沒有工作的時候 你們就是同事關係 比如老闆和你打牌 你沒必要故意讓這老闆 拿他當一般同事一樣就好了 有外人的時候你們有上下級關係 你做事也要像個小的 有什麼破爛雜事你都得自己攬過來 這樣也突顯了你老闆的地位與尊嚴 沒有外人 就是朋友 和朋友怎麼相處久和他怎麼處 就是這樣的
3樓：匿名使用者
不要一味的媚上欺下
做對事 跟對人 如果這個人不值得你跟 要麼敬而遠之 要麼取而代之 社會之大 敗類不少 對於賢能的領導要尊敬 對於庸碌的領導 沒本事還叫囂的上級 趁早不伺候他
4樓：匿名使用者
與上級多溝通，理解上級的想法，盡量把事情辦圓滿，超出他的想象
5樓：匿名使用者
既要順應上級的意圖，又要有自己的見解，讓領導更能周全的處理問題，也充分發揮了你的聰明才智，得到領導的認可。但要把握尺度呀。
如何處理工作中與同事,上級的關係
首先要擺正自己抄的位置bai，不要認為老師傅他們沒du有你的文化水平高，就對他zhi們看不起 你dao要知道他們雖然文化水平沒你高，但是他們有豐富的工作經驗和實踐操作經驗，是你在任何書本上都學不到的 所以你必須尊重他們 不是有句話說，要想得到別人的尊重，首先你要尊重別人 至於和領導的關係，那就是做事...
如何處理與異性的關係，如何處理好與異性之間的關係
超出性別，比情人少乙份親密，但又比朋友多乙份關心與了解。發乎情止乎禮。平安時淡淡的若即若離，有難時全力以赴的幫助。相互欣賞，相互了解，相互聆聽，大家不一定常常見面，有時甚至幾年不見面，只是一年半載通個 但無論發生什麼，你知道他都會支援你，幫助你，同樣你也一樣。當彼此有了愛人，可以分享快樂，也可以客觀...
如何處理教師與領導之間的關係，如何處理校長和教師在學校工作中的關係
我介紹幾點供參考 1 客觀地說，領導能力不一定強領導素質不一定好 2 領導能代表乙個單位和部門，他需要部屬的尊重 3 無論領導還是部屬，都需要良好的工作生活氛圍 4 無論領導還是部屬，都需要互相尊重 互相理解。我認為首先要把教師和領導都看著是普通的人，問題就比較簡單了 其次就是看自己所求是什麼，如果...