1樓：孤影別秀了
1、興趣可以更好的輔助職業發展進步，職業生涯有了興趣的力量可以走的更長遠。
2、興趣是最好的老師，只有將能力和興趣結合起來考慮，才更有可能取得職業生涯成功。獲得諾貝爾物理獎的華人丁肇中說過："愛好比天才重要"。
3、興趣是保證職業穩定、職場成功的重要因素。對某一職業有濃厚的興趣，是智力開發的「孵化器」，興趣是工作動力的主要源泉之一。
4、興趣可以提高你的工作效率，興趣可以調動人的全部精力，以敏銳的觀察力、高度的注意力、深刻的思維和豐富的想象力投入工作，促進你能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。
5、因此，在選擇長期、穩定的職業生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什麼樣的工作，更重要的是需要知道自己對哪類工作感興趣。只有將能力和興趣結合起來考慮，才更有可能規劃好職業生涯並取得職業生涯的成功。
擴充套件資料：
職業興趣是以一定的素質為前提，在生涯實踐過程中逐漸發生和發展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有著密切的關係。
職業規劃對興趣的**不能孤立進行，應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。了解這些因素，有利於深入認識自己，進行職業規劃。
個人需要和個性：
但不管人的興趣是什麼，都是以需要為前提和基礎的，人們需要什麼也就會對什麼產生興趣。由於人們的需要包括生理需要和社會需要或物質需要和精神需要，因此人的興趣也同樣表現在這兩個方面。人的生理需要或物質需要一般來說是暫時的，容易滿足。
例如，人對某一種食物、衣服感興趣，吃飽了、穿上了也就滿足了；而人的社會需要或精神需要卻是持久的、穩定的、不斷增長的，例如人際交往、對文學和藝術的興趣、對社會生活的參與則是長期的、終生的，並且不斷追求的。興趣是在需要的基礎上產生的，也是在需要的基礎上發展的。
有的人興趣和愛好的品味比較高，有的人興趣和愛好的品味比較低，興趣和愛好品味的高低會受乙個人的個性特徵優劣的影響。
例如，乙個人個性品質的高雅，會對公益活動感興趣，樂於助人，對高雅的**、美術有興趣；反之，乙個人個性的低階，會對佔小便宜感興趣，對低階、庸俗的文藝作品有興趣。
2樓：有趣的教育
有興趣的職業會做得更好。更有幹勁。沒有興趣的職業做起來有點厭煩。幹勁不大，效率不高。還是培養興趣好
3樓：匿名使用者
你在選擇職業生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什麼樣的工作，也需要知道自己對哪類工作感愛好並能滿足你的意思。只有將能力和愛好結合起來考慮，才更有可能取得職業生涯成功。獲得諾貝爾物理獎的華人丁肇中說過：
"愛好比天才重要"。
4樓：戢鑲露
當然有關係你這份職業只要有興趣就會做的很好
興趣與職業生涯有何關係?如果個人興趣與職業不設配,我們將怎麼辦?
5樓：小倉巡山
興趣可以更好的輔助職業發展進步，職業生涯有了興趣的力量可以走的更長遠。
如果個人興趣與職業生涯不匹配，我們首先要確定自己是不是真的興趣與所在工作不匹配，其次要確定我們的興趣到底是什麼，然後考慮一下如果真的跳槽會有什麼後果，能不能承擔的起，最後如果真的確定了要去發展自己的興趣就要堅定的走下去！
職業生涯規劃之興趣
世界上每個人都有自己獨到的興趣和愛好，而且每個人的興趣和愛好都或輕或重地影響到他對職業的選擇。
一、興趣是職業生涯規劃的內因
獲得諾貝爾物理獎的華人丁肇中說過：「興趣比天才重要」。實踐證明：
在影響個人職業生涯規劃與發展的眾多主觀因素中，興趣就像一雙無形的手，所起的作用最大。那麼，什麼是興趣?興趣是怎樣發展和影響個人職業生涯的?
1.興趣的定義
興趣是人們力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向;或者說，興趣是人們積極**某種事物的認識傾向。例如，你對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，並積極思考、探索和追求。
2.興趣的產生和發展過程
興趣的產生和發展一般要經歷這樣乙個過程：有趣——樂趣——志趣。
有趣是興趣過程的第乙個階段，也是興趣發展的低階階段，它往往短暫易逝，非常不穩定。處於這一階段的興趣常常與你對某一事物的新奇感相聯絡，隨著這種新奇感的消失，興趣也會自然地逝去。
樂趣是興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向發展的基礎上形成的，是興趣發展的中級階段。在這一階段中，你的興趣變得專
一、深入起來，如喜愛網路文學的你很可能會成天沉溺於網路文學作品中。
志趣是興趣發展過程的第三個階段，當樂趣同你的社會責任感、理想、奮鬥目標結合起來時，樂趣便變成了志趣。志趣具有社會性、自覺性和方向性，是你取得成就的根本動力，是成功的重要保證。
興趣是在一定需要基礎上，在社會實踐中形成的，興趣實際上是你需要的延伸。關於需要的理論，心理學家也有許多論述，其中較為著名的是美國心理學家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要五個層次，並廣泛地流傳開來。
3.興趣對職業生涯規劃的影響主要表現在以下三個方面。
1)興趣是職業生涯選擇的重要依據——興趣是最好的老師，是一種強大的精神力量。興趣可以使人集中精力去獲得你所喜歡的職業知識，啟迪智慧型並創造性地開展工作。當乙個人對某種職業發生興趣時，他就能發揮整個身心的積極性;就能積極的感知和關注該職業知識、動態，並且積極思考，大膽探索;就能情緒高漲、想象豐富;就能增強記憶效果，增強克服困難的意志。
反之，「強按牛頭不喝水」，是不會取得良好效果的，當然也就很難在該職業上發揮個人的優勢、做出巨大貢獻了。正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣型別的你更傾向於尋找與此有關的職業，特別是在外界環境限制較小時，你更傾向於選擇自己感興趣的職業。
2)興趣可以提高你的工作效率，充分發揮你才能——乙個人對某一方面的工作有興趣時，枯燥的工作會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是一種負擔，而是一種享受。因為興趣可以調動人的全部精力，以敏銳的觀察力、高度的注意力、深刻的思維和豐富的想象力投入工作，促進你能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。
曾有人進行過研究：如果你從事自己感興趣的職業，則能發揮你的全部才能的80—90%，而且長時間保持高效率而不感到疲勞;而對所從事工作沒有興趣，只能發揮你全部才能的20—30%。
3)興趣是保證職業穩定、職場成功的重要因素——對某一職業有濃厚的興趣，是智力開發的「孵化器」。興趣是工作動力的主要源泉之一。對於乙個人來說，對工作感興趣，就願意鑽研，就會出成就——這正是興趣的作用所在。
一般來說，興趣是你職業生涯適應的乙個基本方面，可以為職業生涯選擇提供有效的資訊。興趣主要用於**你的工作滿意感和工作穩定性，工作滿意是職業生涯適應的一大標誌。在其它條件相似的情況下，從事自己感興趣的職業不但讓你感到滿意，而且能夠讓你的工作單位感到滿意，並由此導致工作的長期性和穩定性。
此外，多方面的興趣可以使人善於應付多變的環境。如需變換工作，只要自己感興趣，就能夠很快地學會這門工作，求職成功，並能夠在新的崗位很快地熟悉和適應新的工作。因此，興趣是職場成功的乙個重要因素，它能將你的潛能最大限度地調動起來，使你長期專注於某一方向，做出艱苦的努力，取得令人注目的成績。
乙個人如果能根據自己的愛好去選擇生涯，他的主動性將會得到充分發揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃，心情愉快;即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓地去克服它，甚至廢寢忘食，如醉如痴。愛迪生就是個很好的例子。
他幾乎每天都在實驗室裡辛苦工作十幾小時，在那裡吃飯、睡覺，但絲毫不以為苦，「我一生中從未間斷過一天工作」。他宣稱：「我每天其樂無窮」。
難怪他會成功。
職業生涯規劃之興趣職業生涯規劃之興趣
因此，在選擇長期、穩定的職業生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什麼樣的工作，更重要的是需要知道自己對哪類工作感興趣。只有將能力和興趣結合起來考慮，才更有可能規劃好職業生涯並取得職業生涯的成功。
二、落實組織員工的職業生涯規劃
現實的職業生涯發規劃中，我們正面要解決的是如何讓員工的生涯和企業發展相統一，如何讓員工提公升自身能力，以面對生涯發展中的要求，這也是大多數管理人員感到困惑的事情。
1、為員工建立職業生涯規劃的前景對於企業內的管理人員來說，要為自己的下屬建立明確的生涯前景並非易事。
(1)管理人員與員工進行溝通，以勾畫出員工未來可能達到的狀態。這主要應從正面進行，即多談談員工的優點，使員工突破自身的膽怯心理，幫助他們看到自身的長處有助於實現自己的生涯前景。
(2)針對員工而非崗位。員工通常都有一種感覺，即希望生涯規劃是為他們量身定製的，而不是為崗位的所有人制定的，這樣員工就會感受到自身對組織的重要性，從而激發出潛能，也就能體現出員工生涯前景的獨特之處。
(3)生涯前景應對員工有激勵作用。管理人員對員工進行的生涯前景設計應能滿足員工的價值觀和需求，必須讓員工從中看到個人利益，以及這些利益對自己帶來的好處，這樣才能使生涯規劃發揮對員工的激勵作用。
(4)積極建立員工個人職業生涯規劃與企業發展需要的交集。
工作和興趣之間的關係
6樓：柯模思美容
能找到你有興趣的工作做再好不過，但是在現實面前還得衡量一下自己適合不適合，先給自己定乙個最低的位置，然後朝著你喜歡的方向慢慢的往上爬，總有一天能做到你感興趣的工作的。
7樓：匿名使用者
如果生活緊張，就先做著對口工作，實在不想幹，那就尋找自己的興趣，然後重新學習，再找工作。不過我建議你還是以土木工程為重
為什麼職業興趣是重要的？興趣與職業的關係是什麼？
現實利益 關心金錢，地位和權力的人。調查興趣 對科學和獎學金感興趣的人。藝術興趣 對自我表達和美學成就感興趣的人。這些人往往對系統活動不感興趣。社會興趣 有興趣與他人接觸教導，訓練或通知他人的人。有創意的興趣 擁有經濟成功和有前途的高素質職業生涯的人們。傳統興趣 對有序和系統的職業感興趣的人。這些人...
興趣與能力對職業選擇的影響,興趣，性格與能力對職業選擇與職業成功有什麼作用？
我感受蠻深的.我不是很喜歡自己現在的職業.而我的理想職業,現在已經成為了夢想.也許,我沒有選擇了.乙個人的職業自己不喜歡的話,那他每天做起來也是度日如年.但如果沒有能力的話,就算我們再怎麼喜歡也沒用.因為我們沒得選擇.只能怪自己不夠優秀吧.所以如果你還有機會改變的話,那你就加油吧.一定要找份自己有能...
為什麼說把興趣當職業會毀掉你的興趣
當興趣成為一種職業時，當愛好變成謀生的手段時，就有可能發現生活中唯一的樂趣被剝奪了，而突然變成了一個無聊的人。如果只是工作的話，至少回家放鬆一下，但你的興趣成了事業，你會感到無聊。需要有精神需求和物質需求，基於精神需求的利益 如科學 文化等 當人們感到需要某物或某項活動時，他們渴望參與並觀察它，積極...