1樓：青燈俗事
以廣東為例，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的就是高溫作業，就要高溫補貼，不分室內外。
用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額。廣東省高溫津貼標準為每人每月150元。對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高溫津貼，每人每天6.
9元。同時，《辦法》規定，省人力資源社會保障部門可會同有關部門根據經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素，定期對高溫津貼的標準進行調整。
臨時作業的高溫補貼：
對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發放辦法作出規定。
對臨時安排勞動者從事高溫作業及安排非全日制勞動者從事高溫作業的，按實際從事高溫作業的天數折算發放高溫津貼；對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業人員，則要按月發放全額高溫津貼。
正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。
以上內容參考 **人民**-廣東省高溫津貼發放管理辦法出台 每人每月150
2樓：阿沾
國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到 35℃ 以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃ 以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
據《工人**》報道，除高溫津貼外，在高溫天氣工作的勞動者們一般可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規定，確保勞動者的權益。
主要意義
高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，有統計資料表明，7、8、9三個月的安全事故佔到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。
當高溫已經超越了簡單的自然現象，越來越成為乙個複雜的社會問題時，它「烤」驗的就不僅僅是市民，同時考驗著**及公共管理部門的危機應急能力。
由此可見，高溫勞動保護和高溫補助應該得到法律關懷和制度保障，國家和各級地方立法機構應該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權。
勞動法的高溫補助是怎麼規定的？
3樓：匿名使用者
他們貪一點，剩下就是你的，多少就看他們心情了
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