河北事業單位職在班內工因公死亡如何賠償

1樓：顏海軍

一、《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民**規定。

公務員不能以工傷保險條例要求賠償。

二、根據《公務員法》第十二章工資福利保險第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。公務員死亡後其所供養的直系親屬和配偶所享有的保險待遇。

對於死亡的公務員，國家給予其遺屬喪葬費、撫卹金和生活困難補助費三種待遇，具體標準由國家規定。

你說的程式的問題，因為是公務員，去找單位的人事管理部門，他們會負責這一切後事的辦理的，不是由自己辦理的，如果需要家屬協助的，家屬可以協助。

2樓：真_馬光昊

請問死者單位是否是參照公務員管理的,如果不是,職工因公死亡應發給喪葬補助金、供養親屬發恤金、一次性工亡補助金，具體標準如下：

1、喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發給。

2、供養親屬撫卹金發給由死者生前提供主要生活**的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度中月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發10%。

撫卹金總額不得超過死者本人工資。當供養親屬喪失其供養條件時，不再享受該項撫卹金。

3、一次性工亡補助金，標準為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額，具體標準為由省、自治區、直轄市確定。至殘一級致四級而享受傷殘撫卹金期間死亡的，一次性工亡補助金按金額標準的50%發給。

上訴各項工傷保險待遇中的傷殘撫卹金和供養親屬撫卹金由省、自治區、直轄市根據上年度職工平均工資增長的一定比例每年調整一次。

如果是:國家公務員因公死亡的子女除了有撫慰金外，有些單位對這種情況會給與照顧的。（主要是看逝者的單位），也有些有經驗的家屬在處理後事的時候會向組織提出安排子女工作的要求。

法律上沒有明確的規定。