1樓：匿名使用者
按實際情況，勞動合同保質期應該是指勞動合同期限。
勞動者與用人單位約定勞動合同期限的，勞動者在期限想離職的，可以根據實際情況及相關法律規定進行離職。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：無憂的去飛
如果合同將要到期，你不想續簽合同，那麼要提前15天通知公司，建議最好在在最後乙個月的月頭通知公司，說明你的情況。那麼到期後，你就可以辦理工作交接，結清工資，就可以離開了。但是要注意，辦理離職手續時，單位要給你離職證明、社保手冊、勞工檔案。
3樓：匿名使用者
合同期滿雙方之間就沒有任何的權利義務關係，可以直接走人
4樓：匿名使用者
你好，到期不想做了，可以直接離職即可，不需要承擔任何的責任。
5樓：匿名使用者
你好，勞動合同到期，直接離職就好，沒什麼責任。
籤一年勞動合同試用期最長多久，勞動合同一年簽訂一年，試用期多久
籤一年勞動合同，試用期最長不超兩個月。根據我國 勞動合同法 相關規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。一般來說試用期按你和單位的約定而定，但是按照上述法律規定，為期一年的勞動合同試用期最長不超過兩個月。因此，你簽訂的勞動合...
啤酒過了保質期一年了還能喝嗎，啤酒過了保質期，真的不能喝了嗎？
不要喝了，過期的啤酒有以下用途，護髮 用洗髮液洗過頭髮後，在水中加入過期啤酒浸泡頭髮會令乾後的頭髮富有光澤，因為啤酒中含有的大麥和啤酒花會帶給頭髮一定的養分。清潔真絲織物 把過期啤酒兌入冷水中，浸泡已清洗乾淨的真絲衣物二十分鐘，再撈出用清水沖洗後晾乾。原本由於頻繁洗滌或清洗不當造成顏色發烏髮舊鮮豔的...
如果我籤了一年的勞動合同,未滿一年離職,要不要賠償
勞動者簽了一年的勞動合同，未滿一年離職，如果用人單位無過錯，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償。勞動合同未到期，勞動者提出解除勞動合同通常有如下情況 1.用人單位無過錯，勞動者按照 勞動合同法 第三十七條規定，試用期內只需要提前三天通知用人單位，轉正後提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續，無補...