1樓：匿名使用者
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關係。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘**，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
2樓：保險經紀人熊大
簡單說就是銷售保險的，只不過比一般業務員會分點老客戶名單，但名單都被騷擾無數遍了。所以還是要出去銷售保險
3樓：匿名使用者
我所在部門就是售後 主要負責保全代辦 生存金領取 **號碼變更 理賠等等好多 為客戶解決所有問題 非常鍛鍊能力 當然值得去
4樓：匿名使用者
你覺得怎麼做才算值得呢？這是個全方位提公升人自身條件的，可以去嘗試下，挺不錯的
5樓：匿名使用者
可以去，服務哪些孤兒單，續期收費，客戶資料變更，紅利領取等。
6樓：匿名使用者
區域服務專員。需要服務老客戶再開發
7樓：匿名使用者
收費，老客戶再次開發
8樓：匿名使用者
續期收費。老客戶資料變更。紅利領取等
9樓：匿名使用者
你好，售後服務主要是收續期的。也得有新客戶。
10樓：匿名使用者
老客戶維護，新客戶開發
11樓：匿名使用者
你可以到我這兒來上班
平安保險售後服務主要是做什麼工作的？
12樓：崇夢秋壬飆
平安售後服務人員屬於保險公司銷售部門的一部分，實質還是需要做出業績來，換句話講，當然需要拉新客戶為主，口頭上說什麼「區拓員或保險服務員」其實跟業務員一樣，換湯不換藥.
的確，簽單很容易，但其中需要經過許多不為人知的困難和拒絕，首先在心理上保持平和心態，覺得只要盡力盡心即可，不要太強求和勉強自己，順其自然。然後不斷適應這個環境，畢竟這跟傳統行業是有很大區別的。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做。但，而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
13樓：尋雨浮子濯
平安的售後服務部應該就是區域拓展部，也是要去跑單賣保險的。只不過是有別於營銷的第二隻隊伍，多了塊區域，有一些孤兒單罷了。你要去之前要明白：
第一，平安只會給你半年的有責任底薪，在半年中你是有業績才有錢拿，沒業績你就沒收入。第二，你自己要承擔展業成本，沒出單你的投入就會白費。第三，賣保險是一件很累，而且常常會碰到拒絕的事，並且不是很體面的工作。
你要有信心承受很多打擊。
但做保險這工作也有一些好處：第一，你的能力能得到很大的提高，保險的工作是很鍛鍊人的。第二，如果做的好，你的收入也是很可觀的，乙個從業三年以上的業務員的月平均收入是5000到6000，主任的月薪通常是1萬以上。
課長的月薪通常是3到4萬，區部經理往往都是百萬年薪。第三保險公司的晉公升通道非常的明確，只要你有本事，你的晉公升電腦說了算，不用走人際關係。如果這三大敝處和三大利處你都明白了，你就會做出明智的決定了。
14樓：匿名使用者
平安保險的售後公司名稱是叫中國平安資料科技****，這個才是真正的售後，其他平安的公司讓你去的基本上都是做銷售的
15樓：瀟遠之夏
神奇貓糧解說非常到位
16樓：神奇貓糧
保險公司的售後服務主要包括續期、理賠、保全業務三塊，都有相應的崗位進行負責，一般這些崗位招聘時會表明詳細的崗位名稱與職責，比如理賠崗、查勘員等。
不過在實際招聘之中很多個險業務團隊打著「售後服務」的旗號進行招聘，此類團隊一般是有公司下發的老客戶名單，主要業務拓展方式是約訪老客戶，或邀約老客戶進行產品說明會銷售，由於產說會的氣氛與老客戶本身對於公司的認可一般來說簽約率會比較高。當然不排除有些惡略的團隊以此忽悠人的。
另外一些是收展招聘中一般也會以「售後服務」的名義招聘。很多公司收展部門也有自己的業務團隊（與個險一樣是**人制度，有些公司會簽訂勞動合同），收展收展，收指的就是收續期保費，展指的是對於續收客戶的再次展業，由於交納續期保費的都是老客戶，對公司於產品有一定的認可度，同時也有大量的客戶資源所以收展一般要比個險**人好做的多。（一般而言需要收展員服務的保單已經是孤兒單，所以不會與個險業務發生衝突。
孤兒單是指銷售該保單的業務員已經離職的保單）
誰知道做平安保險售後服務的工作好不好？現在糾結到底要不要去嘗試
17樓：abc保險網
在平安保險公司做售後服務好不好？有沒有前途？一般的員工月薪拿多少？它是不是以拉業務為主？
你也不用擔心，幫你分析一下：不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好
做。但，而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
建議你可以比著這樣的三句話去選擇保險公司：如果說你看重品牌，人壽可以選擇；如果說你想更好的成長，平安是首選；如果想提高收入，新華的產品可以助你一臂之力。
供你參考。
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