1樓：鑽誠投資擔保****
1. 生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走乙個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼乙個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
2樓：匿名使用者
生育保險是乙個特定時間段特有的醫療支出，而且是特定群體，如果將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，從而較好地擴大了生育保險的覆蓋面。合併實施後，生育保險基本可以實現全面覆蓋。 換言之，今後生育保障就將成為醫保制度的乙個組成部分，醫保將成為主險，而生育保障就類似其中的乙個強制性附加險。
各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。 同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬於生育保險還是醫療保險的範疇，只需正常結算、正常報銷即可。這樣不僅可有效地緩解醫院、患者、**三方的矛盾，還可以促進社會關係的和諧發展。
生育保險和醫療保險合併有什麼好處
3樓：鑽誠投資擔保****
影響如下：
1. 調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼乙個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
2.生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走乙個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
3. 生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
4樓：最愛喬丹
生育險可能一生報銷也就那麼一次兩次的，那交那麼多年幹什麼呢？用的次數也不多。
還不如合併到醫療險裡面，至少使用頻率高一點
5樓：匿名使用者
生育保險是乙個特定時間段特有的醫療支出，而且是特定群體，如果將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，從而較好地擴大了生育保險的覆蓋面。合併實施後，生育保險基本可以實現全面覆蓋。 換言之，今後生育保障就將成為醫保制度的乙個組成部分，醫保將成為主險，而生育保障就類似其中的乙個強制性附加險。
各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。 同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬於生育保險還是醫療保險的範疇，只需正常結算、正常報銷即可。這樣不僅可有效地緩解醫院、患者、**三方的矛盾，還可以促進社會關係的和諧發展。
生育保險和醫療保險合併有沒有什麼影響
6樓：愛喝粥
首先，我們先來看下生育險跟醫療險是什麼。
生育險——生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
醫療險——醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
在我看來，生育險和醫療險合併是遲早的事情，並且利大於弊。
首先，是方便管理。從生育險和醫療險定義來看，我們可以看到實際上是存在交叉部分的。合併之後，人社部在經辦的時候就不需要再判斷到底是屬於生育險還是醫療險的範疇，結算、報銷都方便了很多，節省了很多人力成本。
然後，生育險和醫療險合併也擴大了生育保險的覆蓋面。沒有合併之前，生育險是對特定群體而言的，合併之後，就可以讓所有參保的人員都可以享受到生育險這一待遇，擴大了生育險的覆蓋面。
最後，生育險跟醫療險合併並不會給參保人員帶來什麼損失。生育保險與醫療保險合併後員工待遇不會有改變，只是統籌的範圍會擴大而已，社保**與生育保險合併更有利於二者資金的調配。
生育保險併入醫療保險有什麼好處工資會有什麼變化
7樓：我愛保險網
人社部、財政部、衛計委起草的《決定草案》，擬將重慶、內江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、瀋陽、邯鄲、晉中12地作為試點，實施生育保險**併入職工基本醫療保險**徵繳和管理。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
五險變四險生育保險併入醫療保險對百姓和企業有啥好處？
一、官方確認生育醫療保險合併
中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞表示，生育險涉及人群範圍相對較小，即使合併後由醫保資金報銷也不會給醫保資金池子帶來太大壓力，而且，隨著全面二孩政策實施，生育保險政策可能也將面臨調整的關口，此時研究實行兩險合併可「一石二鳥」。
「更重要的是，生育、基本醫療兩項保險險種性質有相當程度的近似性，此前多年管理部門也有交叉，合併後管理工作統籌起來較為方便。」齊傳鈞介紹，目前，生育險在我國是由人社部門管理的，而基本醫療保險雖然此前在地方大多分給了人社、計生兩個部門管理，但隨著今年8月人社部接連表態明確我國已有越來越多城市告別城鄉醫保多頭分管局面，這項制度也在逐漸統一到人社部門管理的範疇內。也正因如此，同由人社部門管理的生育、基本醫療保險成為了最有希望實現「五險」變「四險」的突破口。
二、工資會有什麼變化
兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
根據人社部與財政部此前釋出的《關於階段性降低社會保險費率的通知》，明確生育保險和基本醫療保險合併實施工作，待***制定出台相關規定後統一組織實施。根據**分析，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
部分地區下調個人繳費費率拿到手的工資可能變多。
醫療保險和生育保險合併有什麼影響
8樓：龍壽路
是為了減輕企業和個人的經濟負擔，沒有任何影響，請給我採納謝謝！
9樓：鑽誠投資擔保****
影響如下：
1. 生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走乙個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼乙個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
生育保險與醫療保險合併有什麼區別
10樓：匿名使用者
生育保險是乙個特定時間段特有的醫療支出，而且是特定群體，如果將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，從而較好地擴大了生育保險的覆蓋面。合併實施後，生育保險基本可以實現全面覆蓋。 換言之，今後生育保障就將成為醫保制度的乙個組成部分，醫保將成為主險，而生育保障就類似其中的乙個強制性附加險。
各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。 同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬於生育保險還是醫療保險的範疇，只需正常結算、正常報銷即可。這樣不僅可有效地緩解醫院、患者、**三方的矛盾，還可以促進社會關係的和諧發展。
11樓：鑽誠投資擔保****
1. 生育險和醫療險合併之後
，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走乙個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼乙個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
社群醫療保險和單位醫療保險能不能同時交
1 城鎮居民社群醫療保險，在街道辦事處辦理參保手續。2城鎮職工醫療保險，在社會醫療保險中心辦理參保手續。兩種醫療保險同時交了也沒用，最後只能報銷乙個，因為報銷時要上交住院發票 出院證等原始票據。如在社群交了保險，明年不交就不保了，交一年保一年。因為，2比1繳費多，所以2比1待遇高，建議只交單位醫療保...
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企業補充醫療保險即單位補充醫療保險，屬於非強制性繳納醫療保險，是企業在參加城鎮基本醫療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業自主舉辦或參加的一種補充性醫療保險形式。其補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用於本企業個人負擔較重的職工和退休人員的醫療費補助，不得劃入基本醫療保...
醫療保險繳費即將開始，交多少,醫療保險什麼時候開始在哪繳費
國家最早是1998年開 bai始要求繳納醫保的du。國家基zhi本醫療保險是為dao補償勞動者因內 疾病風險造成的經 容濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險 參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病 等所帶來的經濟...