1樓：烏真赧清
養老、醫療、失業一般統稱這社保金，分為個人交納部分和企業交納部分，因此對於這兩部分的處理是不同的。
個人部分，應計入「其他應收款—社保個人」；企業部分則計入「管理費用—勞動保險費」
2樓：歲月靜守
企業繳納部分，可直接計入「管理費用—養老保險」科目個人繳納部分，可通過「其他應付款"科目核算具體分錄如下：
借：管理費用-——企業部分。
其他應付款——個人部分。
貸：銀行存款。
在發放工資時從工資中扣除代繳的個人部分：
借：應付職工薪酬。
貸：銀行存款。
其他應付款——個人部分。
養老保險計入什麼科目
3樓：念憶
1、企業提取的養老保險，失業保險，住房公積金，可以計入「管理費用」科目。
2、醫療保險應計入「應付福利費」科目，不過年底企業所得稅匯算清繳時，可以進行納稅調減。
社保繳納後應該怎麼做會計分錄：
首先單位在編制工資發放表時： 借：應付職工薪酬——應付工資 貸：其他應付款——職工工資代扣社會保險費（基本養老保險，失業保險，基本醫療保險，個人負擔的大病醫療補助金）；
貸：其他應付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應繳稅費——應繳個人所得稅——應繳個人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保後的會計處理為。
4樓：愛喝粥
代扣代繳可以通過其他應收款核算。
但如果單位取得繳納養老保險的票據包含個人部分全額計入了費用，對於個人部分再沖減費用就可以了。
養老保險屬於什麼科目？
5樓：中國農業出版社
養老，辭典解釋為奉養老人。這裡是每個人在年老時能夠從家庭、社會、國家取得一定的收入或物質幫助，滿足其基本生活需要。
一般意義的保險，是由參加保險的單位或個人向保險機構繳納一定數量的費用，保險機構對集中起來的分散資金進行管理和運用，對遭受災害、意外事故或人身**造成損失的投保人給予一定經濟補償的制度。
養老保險定義為：**為保證勞動者在老年喪失勞動能力而退出勞動力隊伍後能得到基本生活保障，通過法律形式的制度安排，要求勞動者在其有收入**（能力）的情況下向專門保險機關繳納部分收入，由專門保險機關負責管理、統籌使用的一種社會保障制度。
6樓：大笑霖
付出時計入：
借：應付職工薪酬-養老保險（企業部分）
借： 其他應收款-社保個人 （個人部分）貸：庫存現金或銀行存款。
發工資時：借：應付職工薪酬-工資。
貸：其他應收款-社保個人（個人部分）
攤銷或結**
借：管理費用-養老保險。
貸：應付職工薪酬-養老保險。
7樓：匿名使用者
個人承擔的：其他應付款還是其他應收款？
其他應收款。
單位承擔的：記管理費用還是應付職工薪酬？
借管理費用，貸應付職工薪酬。
具體分錄如下：
月底對費用進行分配時：
借：管理費用-養老保險。
借：其他應收款－待扣員工養老金。
貸：應付職工薪酬－養老保險。
支付社保局養老保險時：
借：應付職工薪酬－養老保險。
貸：銀行存款。
8樓：仙玉山
1、提取時：
借：管理費用-勞動保險費 （企業部分）
其他應收款-社保個人 （個人部分）
貸：其他應付款-社保**。
2、交納時。
借：其他應付款-社保**。
貸：銀行存款。
3、從工人工資中收回個人部分。
借：應付職工薪酬。
貸：其他應收款-社保個人。
9樓：
養老保險還有失業保險，記 應付職工薪酬-設定提存計畫或設定收益計畫貸 銀行存款。
只有醫療保險和生育保險，工傷保險記入應付職工薪酬-社會保險。
會計要年年學一遍才可以，哪怕是專業也一樣。
為職工繳納的醫療保險、養老保險應計入哪個科目
10樓：龍泉
為職工繳納的醫療保險、養老保險應計入管理費用科目。
如藉：管理費用－社會保險（單位負擔部分）
其他應收款－職工社會保險（個人部分）
貸：銀行存款。
11樓：皋晨巨涵涵
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理。
借：管理費用——養老保險費（注：單位承擔的部分）其他應收款——養老保險費（注：個人承擔的部分）貸：銀行存款。
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理借：應付職工薪酬。
貸：其他應收款——養老保險費。
3.如果當期未繳納。
①當期的賬務處理。
借：管理費用——養老保險費。
貸：其他應付款——養老保險費。
②發工資時個人應交的部分照扣。
借：應付職工薪酬。
貸：其他應付款——養老保險費。
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理借：其他應付款——養老保險費。
貸：銀行存款。
企業代扣代繳的個人養老保險金和個人醫療保險金屬於什麼科目啊？
12樓：簡淨軒語
企業代扣代繳的個人養老保險金和個人醫療保險金可以通過其他應付款科目來核算。
企業代繳時：
借：管理費用-——社保企業部分。
其他應付款——社保個人部分。
貸：銀行存款。
借：管理費用——醫療企業部分。
其他應付款——醫療個人部分。
貸：銀行存款。
在發放工資時從工資中扣除代繳的個人部分：
借：應付職工薪酬。
貸：銀行存款。
其他應付款——社保個人部分。
其他應付款——醫療個人部分。
13樓：匿名使用者
一定是入 其他應收款 或者 其他應付款，不可入其他應交款（其他應交款核算應交的**收取的費用，例如教育費附加，新準則合併到應交稅費了）
如果單位當月繳交當月的社保費、而個人部分需要在交款後的時間在工資中扣回的應該入 其他應收款（即單位先墊付、後在工資中扣回，一般的就是這樣了），反之則使用其他應付款科目。
社會醫療保險和社會保險屬於什麼會計科目
14樓：匿名使用者
社會醫療保險和社會保險一般統一做到"管理費用-社保**」中。根據新會計準則的規定，支付時先在「應付職工薪酬—保險費」科目下核算。
社會保險會計是核算、反映和監督社會保險**的收入、支出和結存活動的專業會計。
社會保險**收支在國家預決算中列收列支。所以，社會保險會計的組成體系，必須與國家預算的組成體系相適應。凡是成立總預算或單位預算的地區、部門、單位，都要設定社會保險會計，形成集中統一的社會保險會計核算體系。
各級**需要定期、及時地掌握社會保險**收支執**況，以便研究問題，採取措施，指導工作。
這就需要全國幾千個社會保險機構的會計統一行動，按期及時結賬，定期逐級彙編社會保險**收支計畫執**況的會計報表，保證及時、準確、完整地逐級彙總報告各級**。年度決算的編報工作也是如此，需要上下統一組織，統一行動。
15樓：匿名使用者
社會醫療保險和社會保險一般統一做到"管理費用-社保**」中根據新會計準則的規定，支付時先在「應付職工薪酬—保險費」科目下核算。
借：應付職工薪酬—保險費。
貸：銀行存款。
然後根據有關人員的服務性質，分別計入：銷售費用、管理費用、製造費用等科目。
16樓：孤單成影盛
管理費用-人力資源費用-養老保險金、醫療保險金。
養老保險應入哪個科目？
17樓：法璞包爾槐
是你到社保辦？還是問你是員工應該提供什麼？
如果是你辦，你要先帶相關資料到社保去開企業戶。然後填員工社保增加表。
如果你是員工，人力資源部會給你辦的。一般就填養老保險增加表，和招工錄用表到社保去辦就可以了。
企業單位交納的養老保險和醫療保險會計科目怎麼做?
18樓：高頓教育
1、計提公司部分：
借：管理費用－社保費。
貸：應付職工薪酬－社會保險費。
借：管理費用－住房公積金。
貸：應付職工薪酬住房公積金。
2、發放工資代扣個人社保、住房公積金：
借：應付職工薪酬－工資。
貸：其他應付款－代扣社保費（個人負擔部分）其他應付款－代扣住房公積金(個人負擔部分）銀行存款或庫存現金。
3、繳納社保時：
借：應付職工薪酬－社會保險費（企業負擔部分）其他應付款－代扣社保費（個人負擔部分）
貸：銀行存款。
4、繳納住房公積金時：
借：應付職工薪酬－住房公積金（企業部分）
其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）
貸：銀行存款。
社保費計入什麼科目
19樓：哆啦咪發嗦哆嘻
一、新會計準則取消了應付工資和應付福利費科目，這兩個科目合併為「應付職工薪酬」科目了。
二、如果你單位沒有執行新會計準，應付工資和應付福利費科目，可以繼續使用。
三、單位繳納的醫療保險費用和社保和住房公積金帳務處理。
五險計提分錄。
（一）社保保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中：養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。
（二）個人負擔部分的計算繳納。
付工資時扣個人負擔部分。
借：應付工資。
貸：其他應付款--養老保險。
貸：其他應付款--醫療保險。
貸：其他應付款--失業保險。
貸：應付工資。
（三）企業負擔部分。
提取時藉：管理費用--勞動保險費。
貸：其他應付款--養老保險。
貸：其他應付款--醫療保險。
貸：其他應付款--失業保險。
貸：其他應付款--工傷保險。
貸：其他應付款--生育保險。
（三）實際工作中上交「五險」，企業和個人一塊上繳。所以，個人繳納部分和企業繳納部分上交時的分錄。
借：其他應付款--養老保險（個人+企業）
借：其他應付款--醫療保險（個人+企業）
借：其他應付款--失業保險（個人+企業）
借：其他應付款--工傷保險（企業）
借：其他應付款--生育保險（企業）
貸：銀行存款或現金。
（四）住房公積金。
1、單位負擔部分提取時。
借：管理費用--住房公積金。
貸：其他應付款--住房公積金。
2、個人負擔部分在支付工資時代扣。
借：應付工資。
貸：其他應付款--住房公積金。
貸：現金。3、上繳時。
借：其他應付款--住房公積金（單位+個人）
貸：銀行存款等。
注：如果執行新會計準，將應付工資科目改為「應付職工薪酬」科目就可以了。
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