1樓：易美迅證件檔案服務
1、首先，我們應該確保檔案沒有開啟，密封條完好無損。因為某個檔案被損壞了，它會變成乙個死檔案。此時，該檔案無法使用。
我們需要先填寫丟失的材料，然後在相關部門批准後啟用檔案。這些程式相當麻煩。
2、看看我們單位的性質。
(1)如果我們申請公務員或公共機構的工作。那麼，在我們被接受之前，這些立場需要政治審查，這需要我們的檔案，而且我們的檔案很可能不會在我們自己的手中得到承認。此時，我們需要提前將檔案存放在人才市場。
我們被錄取後，我們會把檔案送回單位妥善保管。
(2)如果我們申請的是中小企業或外企，他們沒有權利接受我們的檔案，那麼此時我們應該把檔案存放在合適的地方，比如人才市場或人力資源和社會保障局。
2樓：21世紀第一聖人
您這樣的情況，應當在人才交流中心辦理人事**，建立人事關係並接受您檔案管理。辦理人事**的同時，您應當持報到證辦理報到就業手續，這樣才能初步確定幹部身份和開始計算工齡。另外，如果符合條件，戶口可以遷入人才交流中心的集體戶口中。
這裡介紹一下進入沒有人事管理權工作單位畢業生的人事和檔案管理問題。對於進入外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業工作的高等院校畢業生，按照中共**組織部和人事部頒布實施的《流動人員人事檔案管理暫行規定》第二條的規定，應當按照流動人員為其建立和管理人事檔案。該《規定》第四條明確的，「流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和**人事行政部門所屬的人才流動服務機構（以下簡稱人才流動服務機構），其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案」。
第五條規定「跨地區流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理」。第十條中規定「人才流動服務機構接管流動人員人事檔案， 須由流動人員或其現所在單位辦理委託存檔手續」。有關人員可以可以根據自己的狀況和需要選擇人才流動服務機構，由本人或者通過工作單位辦理人事關係託管。
3樓：匿名使用者
工作檔案看你所在單位的性質，私企，國企還是央企，如果是私企你的檔案就放在戶籍所在地人才就可以，這樣避免檔案丟失死檔，如果是央企國企那看單位需求，可以去單位開調函，去戶籍所在地把檔案調到單位，攜帶身份證，戶口本和存檔證明
4樓：匿名使用者
你現在進的公司是私人老闆開的不會接受你檔案。你現在的檔案就存放在人才交流中心沒問題，去人才中心辦個人事**，工作1年後可以去人才中心拿轉正定級表，**拿回單位蓋章後再交回人才中心，就辦完轉正定級了。
私人公司工作後要注意的是：簽訂正式的勞動合同，要公司給你繳納社保金。這2點最重要。
5樓：匿名使用者
先按類別 然後按時間建好資料夾分好類，打包塞角落。以後的檔案也方便塞到這。要安全的話可以弄個行動硬碟裝起來
6樓：匿名使用者
第一 就放在人才方便
第二 單位如果不給上保險 就沒有工齡 上保險就計算工齡第三 所謂工齡是你在某個單位的工作年限 一般和保險沒關係 保險記錄只是佐證你工齡的乙個手段也就是繳納多少年保險 證明你在這個單位至少幹了多少年
第四 幹部身份是上大學唯一的乙個有用的東西 保留好就可以第五 如畢業超過年限比較多 看幹部身份是否還有沒有變化第六 調離人才中心 在回到人才中心的檔案要收取費用 一般你一開始放在那裡就不收
第七 建議你有具體問題可以問下當地社會保險中心和相關的學校就業辦公室第八 祝你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
怎麼解決工作檔案的問題？
7樓：大大的
解決方法如下：
1、檔案的官方叫法是人事檔案，沒有學生檔案和工作檔案的區別，你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時，由學校負責建檔，畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上，會為以後造成不必要的麻煩。
2、如果大學畢業的，應該到人才交流中心辦理檔案掛靠；
如果不是大學畢業，可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
3、當然，如果你是在國家事業單位或國企工作，應該將檔案交給單位保管，這些單位有檔案管理許可權的。
4、勞動合同是不用放在檔案裡的，你自己保管好就是了，但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封，就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
5、補充:
學生檔案一定是人事檔案，畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位，就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案，如果是國企事業單位建立的，是有效的，可以合併，如果是外企私企建立的就沒有用了。
8樓：檔案
工作檔案分為兩個方面，下面我從兩個方面進行解答。
職工方面：如果入職國企事業單位，檔案隨之調入並新增工作資料，形成工作檔案。
企業方面：為了更好的管理及增加員工歸屬感，可以建立相應的職工檔案，進行工作檔案管理。
正常的檔案邏輯是全日制學校畢業後檔案進入單位，單位做轉正定級，及每年的績效考核表。
9樓：朝飛暮雋
檔案的官方叫法是人事檔案，沒有學生檔案和工作檔案的區別，你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時，由學校負責建檔，畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上，會為以後造成不必要的麻煩。
如果大學畢業的，應該到人才交流中心辦理檔案掛靠；
如果不是大學畢業，可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
當然，如果你是在國家事業單位或國企工作，應該將檔案交給單位保管，這些單位有檔案管理許可權的。
勞動合同是不用放在檔案裡的，你自己保管好就是了，但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封，就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
補充:學生檔案一定是人事檔案，畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位，就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案，如果是國企事業單位建立的，是有效的，可以合併，如果是外企私企建立的就沒有用了。
10樓：檔案管理老師
工作檔案分為兩個方面，
職工方面：如果入職國企事業單位，檔案隨之調入並新增工作資料，形成工作檔案。
企業方面：為了更好的管理及增加員工歸屬感，可以建立相應的職工檔案，進行工作檔案管理。
正常的檔案邏輯是全日制學校畢業後檔案進入單位，單位做轉正定級，及每年的績效考核表。
11樓：在羅漢岩上鋼琴課的紫藤
解決方法如下：
1、檔案的官方叫法是人事檔案，沒有學生檔案和工作檔案的區別，你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時，由學校負責建檔，畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上，會為以後造成不必要的麻煩。
2、如果大學畢業的，應該到人才交流中心辦理檔案掛靠；
如果不是大學畢業，可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
3、當然，如果你是在國家事業單位或國企工作，應該將檔案交給單位保管，這些單位有檔案管理許可權的。
4、勞動合同是不用放在檔案裡的，你自己保管好就是了，但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封，就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
5、補充:
學生檔案一定是人事檔案，畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位，就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案，如果是國企事業單位建立的，是有效的，可以合併，如果是外企私企建立的就沒有用了。
畢業以後，檔案該怎麼處理？
12樓：qa籃球說道
大學畢業生檔案去向有一下多種：1）由學校根據就業單位寄到具有接收和保管檔案資格的工作單位；2）託管到學校所在省市就業管理部門；3）辦理人事**；4）若單位沒有檔案管理和接收的資格，檔案可以寄送到單位指定的人才市場；5）派回到原籍的教育局或人事局；6）公升學(專公升本、研究生)的高校；7）參與西部計畫或支教工作的，檔案將由學校保管，等西部計畫、支教期滿再來學校提檔案；8）其他人才市場。
一、把檔案轉至生源地，一般由所在地級市的人事部門接收。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生、暫時不想就業或目前就業不穩定的畢業生。其優點：
在生源地就業後辦理手續簡單方便。缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續，一般需要繳納一定費用。
二、人事**，接收、保管、整理、轉遞畢業生人事檔案，接轉行政、工資關係；對畢業生的有關材料，經**人事部門人才交流機構確認符合歸檔條件的，及時歸入檔案；出具以檔案為依據的人事證明，如檔案存放證明、報考公務員、研究生的證明等。優點是解除了畢業生的後顧之憂。實行人事**後，無論受聘於什麼單位或自謀職業，只要履行協議義務，畢業生都可以享受國家規定的人事待遇，其福利待遇可以從工資中得到補償；實現自主擇業，畢業生可根據自己的專長、志向、要求選擇崗位；保障畢業生合法權益。
辦理人事**後，畢業生可辦理養老保險、醫療保險等基本社會保險；符合條件的可連續計算工齡。缺點是按年收費。
畢業生的人事檔案記錄著學生的個人經歷，包括各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經歷等，並且都是原件。當畢業生參加工作後，會面對如轉正定級、職稱申報、養老保險辦理、人事調動、社保福利、工齡計算、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等問題，這些方面都離不開檔案。因此，高校就業指導中心提醒高校畢業生，檔案看似一時用不到， 但「棄檔」會使個人的一些權益無法得到保障。
首先，會影響個人利益。有了檔案，就可以享受到相關的人事、勞動、社會保障服務，如辦理社會保險、失業保險等。無論是在原單位供職的人，還是辭職後另謀新職業者，在辦理社會保險、領取失業金時，個人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務、社保參保年限等都是主要依據。
其次，會影響畢業生轉正定級和工齡計算。很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級。畢業生想換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計算進來，雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、評價、身份等歷史將不復存在，勢必會造成一定損失。
第三，會耽誤職稱評定和工作調轉。有的畢業生自大學畢業後，檔案既沒有提交單位，也沒有存在**指定的人才服務中心，職稱評定就會因手續不全而受到影響。有人雖在畢業後把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等到幾年後調動工作時才發現需要辦理參加工作後的所有手續，並要在轉正定級後才能正式調動。
退學後檔案如何處理
當事人自動退學的 1，戶口和檔案原則上，會由學校寄送回當事人的戶口原籍地人才中心託管 2，如果原籍地人才中心沒有的，當事人可以打 致原就讀學校的 教導員 諮詢對方戶口和檔案是否已寄送 3，這和當事人是否自動退學，原則上是無關的 4，當事人的戶口可以回原籍地集體掛靠，但不改變戶口的 非農 性質。二，檔...
畢業後檔案怎麼辦，大學畢業後檔案怎麼處理
希望看了下面的解釋對你有幫助。一 學生檔案學校管理。畢業後，如果找到工作，拿報到證去學校提檔案。如果二年內找不到工作，學校就會把檔案移交到當地人才市場。二 關於檔案託管。在畢業生沒有找到工作單位，或是工作單位無權管理人事檔案的情況下，應將檔案交人才交流中心託管。人才交流中心為託管人辦理人事檔案的相關...
如何處理愛情工作和生活的關係
在愛情的世界是沒有一輩子的 要想換取永恆的愛情,也只有事業能夠與愛情作等價交換 因為在這個現實的社會了,如果乙個人沒有事業,還何談愛情 心聲 現實的世界裡是不會再有 羅密歐與朱麗葉 的了 沒有事業作保險的愛情根本就等於是斷了線的風箏,永遠也牽不穩 最終也只會是讓自己默默地哀傷著 慢慢地吃下那一粒苦果...