1樓：
個人帳戶的劃入比例與年齡掛鉤。
1、醫療保險的個人繳費金額全部進入當事人的醫保卡，但是公司繳費部分首先進入統籌**，然後再有一部分進入當事人的醫保卡。並不是說公司繳費金額也要像個人繳費金額全部進入醫保卡。
2、醫保個人帳戶基數的核定標準為：在職參保人員，以在職參保職工上年度月平均工資作為劃入帳戶基數；退休人員，以養老保險經辦機構核定的養老金作為劃入帳戶基數，不包括獨生子女補貼。每年年審時由單位統一申報，辦理基數變更。
3、個人帳戶的劃入比例與年齡掛鉤，年齡越大劃入比例越大。
職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：
（一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；
（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；
（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。
剩餘部分作為統籌**，由社會保險經辦機構統一管理和支付。
2樓：匿名使用者
根據參保人員的年齡不同，其個人賬戶的劃分比例也是不同的，所以導致劃入醫保個人賬戶的金額也不同。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第二十三條 職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：
（一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；
（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；
（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。
剩餘部分作為統籌**，由社會保險經辦機構統一管理和支付。
3樓：匿名使用者
醫療費劃撥除了按繳費比例外，還分年齡段：35歲以下2%，35-45歲2.2%，45歲以上3%。
4樓：懵懂的嘟嘟
如果在同一城市，繳費基數相同 ，劃入醫保賬戶金額的不同，原因應該是戶口性質
5樓：皮蛋大寶貝
和年齡也有部分關係
年齡大的劃入的百分比要高些
醫保卡繳費金額和劃入金額不一致，怎麼回事？
6樓：匿名使用者
醫保卡繳費金額和劃入金額不一致，是因為在職工醫保賬戶分為統籌賬戶和個人賬戶兩部分，個人繳費佔2%，公司繳費佔8%，通常公司繳費部分會劃入統籌支付的範圍內，是看不到的。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第二十二條 用人單位和參保人員個人繳納的職工醫療保險費構成職工醫療保險**，職工醫療保險**分為統籌**和個人賬戶。
第二十三條 職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：
（一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；
（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；
（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。
剩餘部分作為統籌**，由社會保險經辦機構統一管理和支付。
7樓：之何勿思
職工醫療保險、養老保險、失業保險都包含個人繳費部分和公司繳費部分，其中：
醫療保險的個人繳費金額全部進入當事人的醫保卡，但是公司繳費部分首先進入統籌**，然後再有一部分進入當事人的醫保卡。並不是說公司繳費金額也要像個人繳費金額全部進入醫保卡。
8樓：闔樂
回答醫保卡繳費金額和劃入金額不一致，是因為在職工醫保賬戶分為統籌賬戶和個人賬戶兩部分，個人繳費佔2%，公司繳費佔8%，通常公司繳費部分會劃入統籌支付的範圍內，是看不到的。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第二十二條 用人單位和參保人員個人繳納的職工醫療保險費構成職工醫療保險**，職工醫療保險**分為統籌**和個人賬戶。
第二十三條 職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：
（一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；
（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；
（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。
剩餘部分作為統籌**，由社會保險經辦機構統一管理和支付。
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9樓：雨xiu悠悠
醫保卡和繳費金額。何華。入的金額肯定是不一致的，因為有一部分是你要得病的時候用的。
10樓：匿名使用者
第一張城鎮職工醫保，個人投保金額在個人賬戶，公司的交納金額部分進入個人賬戶。
第二張城鎮職工社保，能看到個人繳費劃入金額。公司的交納金額不進個人賬戶，進統籌賬戶。
11樓：愛丫丫愛生活
**太模糊，就不拿你的**中的資料進行解釋了。職工醫療保險、養老保險、失業保險都包含個人繳費部分和公司繳費部分，其中：
1、醫療保險的個人繳費金額全部進入當事人的醫保卡，但是公司繳費部分首先進入統籌**，然後再有一部分進入當事人的醫保卡。並不是說公司繳費金額也要像個人繳費金額全部進入醫保卡，否則參保人報銷時的統籌**從何而來？
2、2006之後，養老保險方面個人賬戶餘額只是當事人個人繳費金額的進入，並不涉及到公司繳費金額，公司繳費金額是全部劃入統籌**的，和個人賬戶沒有關係。
12樓：匿名使用者
解釋一下醫保繳費和劃入金額不一致
13樓：壬亦凝
醫保卡繳費金額和花兒金額不一致各個地方都有不同的政策規定可以到哪個地的醫保部門去諮詢一下
為什麼醫保劃入個人賬戶的金額不一樣
14樓：不慌不忙的說道
參加職工醫療保險，個人繳費全部到個人賬戶，其中單位繳費的一部分也會返還到個人賬戶。
雖然說你們的醫保繳費金額一樣，但是如果年齡不一樣的話，劃入的醫保費比例也會有區別。
以北京為例，對於在職職工，35周歲以下的，單位每月返還繳費工資的0.8%到個人賬戶，35周歲以上45周歲以下的每月返還1%，45歲以上沒有退休的人員每月返還2%。
對於退休人員，70歲以下退休人員每月返還97元，70歲以上退休人員每月返還107元，均是扣除了3元的大額互助。
以上海2023年的政策為例，對於在職人員，個人繳費部分全部計入，同時單位繳費35歲以下定額計入210元每年，35-44歲定額計入420元，45歲以上定額計入630元。
對於退休人員，個人不用繳費，74歲以下退休人員，每年定額計入1680元，75歲以上定額計入1890元。
15樓：
每個人繳存的基數不一樣。醫療保險查詢：
1.社會醫療保險都是在自己所屬的地購買，正因為個人購買的社會醫療保險所屬地不同，在查詢的時候就必須要去參保地社保網查詢；
2.各地不同登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務**，點選「個人社保資訊查詢」視窗，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保資訊；
3.除此之外，因為有時登陸當地社保局，其功能並非完善和穩定，而有的人也會認為在網上查詢的方法不夠直接，那麼還可以通過去當地社保局以及撥打社保局服務**12333兩種方法查詢；
4.而需要注意的是，查詢是需要本人身份證或社保號的，在查詢之前需要將這些準備好，以免在需要的時候出現不必要的麻煩；
5.而有些人對社保號不是很清楚，或是不小心遺忘了，那麼就可以攜帶身份證到參保地各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
16樓：次合樂
您好，醫保個人賬戶的劃入金額一般與繳費基數和年齡相關，所以每個人都不盡相同。
我單位員工交納保險基數相同，醫保繳納金額相同。為什麼會返到醫保卡的錢不一樣？
17樓：之何勿思
如果基數相同的話，劃入醫保卡的錢應該就是一樣的。
繳費基數不是員工本月的工資啊，而是上年的工資，能確定查的是繳費基數而不是本月工資，如果確定，則肯定是社保有錯誤。建議你到社保去對賬。
醫療保險的個人賬戶轉賬金額涉及兩方面因素：參保人的繳費基數、參保人的年齡 同樣繳費基數的情況下，年齡較大者其醫保卡轉賬金額相對年輕者的金額就高，這個是以年齡段確定的，並不是大1歲就必然多：例如（並非具體規定，隨便舉例而已）40歲以下者劃撥比例為2.8%。
18樓：匿名使用者
你能確定是繳費基數相同嗎？
如果基數相同的話，劃入醫保卡的錢應該就是一樣的。
繳費基數不是你員工本月的工資啊，而是上年的工資，你能確定你查的是繳費基數而不是本月工資嗎？如果確定，則肯定是社保有錯誤。建議你到社保去對賬。
19樓：我是搞暈大使
這個分戶口性質，一是農村戶口，二是城市戶口，然後還分外地農村戶口，外地城鎮戶口。本地戶口比外地戶口返的多，城市戶口又比農村戶口返的多。
20樓：
不知道你是**人？大連地區醫療卡中的錢是按基數和比例的。這個基數就是月工資，比例按不同年齡段確定。
45周歲以下（含45周歲）的職工，醫保卡賬戶按月工資的2.8%（含個人繳費部分）打入。45周歲以上職工，按月工資的3.
3%（含個人繳費部分）打入。退休人員的醫保卡賬戶，按本人退休金的6.5%打入。
如果本人退休金低於本地區上年度月平均退休金的，按月平均退休金的6.5%打入。
21樓：愛丫丫愛生活
醫療保險的個人賬戶轉賬金額涉及兩方面因素：參保人的繳費基數、參保人的年齡
同樣繳費基數的情況下，年齡較大者其醫保卡轉賬金額相對年輕者的金額就高，這個是以年齡段確定的，並不是大1歲就必然多：例如（並非具體規定，隨便舉例而已）40歲以下者劃撥比例為2.8%，41~50歲，劃撥3%……
我和同事一起交的醫保,為什麼劃入的金額不一樣多?我之前交過,他沒交過。
22樓：皆有可能
個人帳戶的劃入比例與年 齡 掛鉤。
1、醫療保險的個人繳費 金額全部進入當事人的醫 保卡，但是公司繳費部分首先進入統籌**，然後再有一部分進入當事人的醫保卡。並不是說公司繳費金額也要像個人繳費金額全部進入醫保卡。
2、醫保個人帳戶基數的核定標準為：在職參保人員，以在職參保職工上年度月平均工資作為劃入帳戶基數；退休人員，以養老保險經辦機構核定的養老金作為劃入帳戶基數，不包括獨生子女補貼。每年年審時由單位統一申報，辦理基數變更。
3、個人帳戶的劃入比例與年齡掛鉤，年齡越大劃入比例越大。
職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：
（一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；
（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；
（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。
剩餘部分作為統籌**，由社會保險經辦機構統一管理和支付。
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