1樓：
如果是滿1.5年不滿2年就是2個月工資的經濟補償金。單位應當提前30天書面通知你或者額外支付你乙個月工資。單位倒閉是合法終止勞動合同，沒有兩倍的經濟補償金。
2樓：
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
這是2023年1月1日新勞動法實施後的違法辭退賠償標準計算方式。另外單位違法辭退員工，不但要賠償經濟補償金，還要結清所有工資；如果沒簽訂勞動合同，還要承擔雙倍工資賠償，未交社保，還要補繳員工入職以來的所有社保。
你的實際上班時間年限為一年半
補償年限為1.5個月（如果未提前乙個月通知辭退的再加乙個月代通知金，合計為兩個半月時間）
經濟補償金=補償時間*你離職前的12個月的平均工資
平均工資的演算法是當月所有的應發工資數 就是扣個人保險及公積金以前的那個數 往前推12個月加起來再除以12 就是你的12個月平均工資
如果以上賠償單位拒付，員工可以到當地的勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
3樓：匿名使用者
可以的，賠償1個月的代通知金，以及相當於前12個月平均工資的經濟補償金。
4樓：甫利珠
應該是賠乙個半月的工資
5樓：大鳥何去何從
一年半最多補償兩個月。
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