1樓：清風羽裳
我在kfc幹了半年兼職，如果你想在肯德基發展，最好老實聽話，你是新員工，你有不規範的地方，
管理人員和老員工都會毫不留情地批評你，但老員工和管理人員已經混熟了，當他經常做不規範的事時，管理人員是不會說他的，你心裡再委屈也得忍。你跟店經理說假話，他是決對不要聽的，你跟店長說真話，他聽了又要生氣，你唯一能做的就是不說話。
kfc的優點是一整套制度很完善，管理人員執行得還不錯，這是它優於其他中國企業的地方。
肯德基分服務員，星級服務員，全星級服務員，組長，副助理，助理，副經理，店經理。服務員到組長是每小時工資制，副助理以上是月薪制。
值班經理只是乙個每天臨時負責人制度，從組長到店經理每天輪流做值班經理，負責一天的排程，值班經理不是乙個職務。
如果你能做到乙個店的店經理，再往上是區經理，區域經理。這些肯德基需要花很長的年份來一級一級地考核你。
你如果能忍受以上我說的這些艱難困苦，那你在kfc是有前途的。
2樓：我努力的方式
如果你想在肯德基發展，最好老實聽話，你是新員工，你有不規範的地方，
管理人員和老員工都會毫不留情地批評你，但老員工和管理人員已經混熟了，當他經常做不規範的事時，管理人員是不會說他的，你心裡再委屈也得忍。你跟店經理說假話，他是決對不要聽的，你跟店長說真話，他聽了又要生氣，你唯一能做的就是不說話。
kfc的優點是一整套制度很完善，管理人員執行得還不錯，這是它優於其他中國企業的地方。
在肯德基做到值班經理之後再想往上公升容易嗎？
3樓：匿名使用者
管理人員和老員工都會毫不留情地批評你，但老員工和管理人員已經混熟了，內當他容經常做不規範的事時，管理人員是不會說他的，你心裡再委屈也得忍。你跟店經理說假話，他是決對不要聽的，你跟店長說真話，他聽了又要生氣，你唯一能做的就是不說話。
kfc的優點是一整套制度很完善，管理人員執行得還不錯，這是它優於其他中國企業的地方。
肯德基分服務員，星級服務員，全星級服務員，組長，副助理，助理，副經理，店經理。服務員到組長是每小時工資制，副助理以上是月薪制。
值班經理只是乙個每天臨時負責人制度，從組長到店經理每天輪流做值班經理，負責一天的排程，值班經理不是乙個職務。
如果你能做到乙個店的店經理，再往上是區經理，區域經理。這些肯德基需要花很長的年份來一級一級地考核你。
昨天面試完肯德基見習助理的最後一輪區域經理，讓我等通知,有希望麼？？
4樓：匿名使用者
兄弟對自己有點信心、加油、當然阿你要怕應聘不上的話、可以先去找別的工作、耐心的等啊、
5樓：陳譽君
都面試到區經理了，不論通過與否都會**的，靜心等待吧。我們市場很缺助理的
還有只有有大專以上學歷，可以到肯德基工作一段時間走綠色通道，都可以通過
6樓：匿名使用者
只要自己想做好，就不用擔心做得還不夠好！
7樓：匿名使用者
這個就不知道了，可能希望不大吧。現在來面試mt的人那麼多，在加上你自己都沒自信了
在肯德基德克士打工是什麼樣體驗，在肯德基 麥當勞 德克士打工是什麼樣體驗？
我以前在肯德基打過工，他們那裡是三班倒，八個小時的工作日，上崗之前都穿工作服的，帶上工作帽很整齊，由於是快餐，環境也很乾淨，不需要洗碗，工資待遇也很高，還有福利。在快餐行業打工都很累，現在是移動網際網路的時代，人們每天都離不開手機，何不利用手機掙錢呢，找一個不需要投資的平臺合作，一樣不比那些投資多少...
在肯德基打工月工資大概會有多少,在肯德基打工乙個月工資大概會有多少
全職通宵會去到3000左右，如果有四薪的話3500也不難，不過通宵不是這麼推薦去上，對身體不好 全職2400 2500左右，按小時計算！肯德基，麥當勞的普通員工大概月薪多少 2000 4500 左右 各個地方和地段待遇也不同的，麥當勞工資不算低吧，貌似是14.5元乙個小時吧 這是兼職 不過正式員工應...
如何在肯德基從事前臺收銀工作，在肯德基當前臺收銀怎麼樣
有什麼好緊張的，看來你是內向的人，不要怕不會做 做不好，只要努力肯幹就行，認真學習，祝你工作順利。習慣了就好，剛開始參加工作多少都會有點緊張，以平常心對待就好了。在肯德基當前臺收銀怎麼樣 沒什麼複雜的，做久了就知道其實最輕鬆的還是前臺，大廳一直要拖地，尤其是打掃廁所，時間長了頭要發昏的 總配太熱而且...