1樓：桃兒
察舉也就是選舉，是一種由下向上推選人才為官的制度。漢代察舉的標準，大致不出四條，史稱“四科取士”，《後漢書·百官志》注引應劭《漢官儀》說：
一曰德行高妙，志節清白；二曰學通行修，經中博士；三曰明達法令，足以決疑，能按章覆問，文中御史；四曰剛毅多略，遭事不惑，明足以決，才任三輔令，皆有孝弟廉公之行。
四科取士大約起於西漢，下迄東漢未改。不過有時單舉其中的一二科，或全舉四科，均有詔令臨時規定。察舉的標準雖僅有四科，但察舉的具體科目卻很多，主要有孝廉、茂才、賢良方正、文學（通常指經學）以及明經、明法、尤異、治劇、兵法、陰陽災異等臨時規定的特殊科目。
這些都是功名，有了功名，便可實授官職。上述察舉諸科，實際上分為歲舉和特舉，歲舉是常制，特舉由詔令臨時規定，二者都是由下向上推選人才的制度。漢代選官以“鄉舉裡選”為依據，體現的是尊重鄉里**對士人德才評判的權威性。
但是，**評價一旦與仕途沉浮相聯絡，就容易被某些有權勢、有影響的人物或社會集團所控制、所利用。曹操審時度勢，提出了“惟才是舉”的用人原則，這既是對處於亂世求賢的需要，也是對漢代“選舉失實”的刻意糾正。
2樓：五戒之印
察舉制是從漢武帝元光元年（公元前134年）開始的選拔官吏的一種制度。主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或**，經過試用考核再任命官職。察舉制度有一個重要的特點，就是「舉士」（選拔人才）與「舉官」（提拔官吏）沒有分開。
察舉制還有：（一）察舉科目多，涵蓋了國家所需的各種人才，選拔的範圍也較廣，為有才幹的士人提供了較多晉身仕途的機會；（二）相對而言，察舉制度執行嚴格，對舉主和被舉者均有賞罰，特別是舉主，不得不謹慎行事，因而減少了濫竽充數的情況發生；（三）最重要的是選拔與考試相結合，為被舉者提供了公平競爭的舞臺，使真正優秀的人才有脫穎而出的機會。
察舉制規定：（一）限年40歲以上才得舉「孝廉」，此為「限年法」；（二）確定考試內容，「儒者試經學，文吏試章奏」；（三）對有特殊才幹者，不限年齡。
中國古代選官制度哪些是自上而下？哪些是自下而上？
3樓：轉眼間後悔天
漢：察舉制 孝廉 自下而上， 隨唐：科舉制 八股取仕自上而下。
4樓：匿名使用者
舉孝廉，還有世襲制度，還有軍戶制度是自上而下，科舉制度是自下而上
漢代選拔官吏的方式有哪些
5樓：匿名使用者
徵辟制——漢武帝時推行的一種自上而下選拔官吏制度
就是徵召名望顯赫的人士出來做官，主要有皇帝徵聘和府、州郡闢除兩方面，皇帝徵召稱“徵”，官府徵召稱“闢”，前者多為名望高、品學兼優的社會名流，被徵召者多為以要職，稱為“徵君“。闢除制在漢武帝以前就已推行，直到隋朝被廢。**行政長官如三公、地方官如州牧、郡守等**，可自行徵聘僚屬，任以官職。
東漢時直接徵聘名望之士擔任**高階**。 徵是指皇帝下詔聘召，有時也稱為特詔或特徵，皇帝下詔指名徵聘。闢是指公卿或州郡徵調某人為掾屬，漢時人也稱為辟召、闢除。
辟召制在東漢尤為盛行，公卿以能招致賢才為高，而俊才名士也以有所依憑為重。
在漢代的選官制度中，徵辟作為一種自上而下選任官吏的制度，地位僅次於察舉。
察舉制---漢代選拔官吏的制度
察舉制是漢代至隋代的一種選官制度。就是考察推舉，
始於漢高祖劉邦，至漢武帝時成為一種制度，即由公卿、列侯和地方郡守等高階官吏通過考察把品德高尚、才幹出眾的人才推薦給朝廷，經過考核，然後授予官職。察舉的科目主要有孝廉（孝敬廉潔者）、秀才（才能優秀者）、明經（通曉經義者）、賢良方正（能直言極諫者）等。
對於被察舉的人，朝廷會提出一些治國和經義方面的問題進行考核，叫做“策問”，應舉者回答朝廷提出的問題，叫做“射策”或“對策”。董仲舒就是在漢元光元年（公元前134年）以賢良方正連對三策而被錄用的。
從察舉科目的可以看出它是封建倫理道德為中心，注重聲名取士。它的另一個特點是以薦舉為主，考試為輔。察舉制是在中國古代產生的第一個系統的選官制度。
到隋唐時期，察舉演變成了影響中國一千多年的科舉制。
漢代另外一個選官制度叫舉孝廉，由於漢代以孝立國，這點從漢代各個皇帝的諡號可以看出，比如漢文帝諡孝文，漢武帝諡孝武，除了極個別幾個外，諡號中都有孝字。所謂孝廉，就是道德極好的人。一個人被舉為孝廉，這個人在這個地方肯定要是公認的道德品質最高尚的人。
舉孝廉是平民百姓步入仕途的一個重要途徑。 說說官出太學的影響吧，由於漢代教育還未普及化，所以能上得起學的人只限於地方豪族和朝廷大員的族人，由於漢代大部分**出自太學，久而久之就形成了這些家族世代為官的現象，就是晉代史書上所說的門閥。
舉孝廉這個制度，舉的是好人，而好人未必是能人，也就造成了這類出身的**背起四書五經來眉飛色舞，而到了具體事情上卻一籌莫展的現象。
總的來說，在漢代做官是屬於少數人的特權。
6樓：匿名使用者
一是“納貲”，實質上是公開的買官賣官
二是“任子”，門蔭制度”。漢代的“任子制”，只適用於高階官吏，即二千石以上的官吏任滿一定的年限（通常為三年），就可以保舉子弟一人為郎官，充當皇帝的侍從。
三是“察舉”，由公卿、列侯和地方郡守等高階官吏通過考察把品德高尚、才幹出眾的人才推薦給朝廷，經過考核，然後授予官職。察舉的科目很多，主要有孝廉（孝敬廉潔者）、秀才（才能優秀者）、明經（通曉經義者）、賢良方正（能直言極諫者）等。
四是“徵辟”。是徵召名望顯赫的人士出來做官，皇帝徵召稱“徵”，官府徵召稱“闢”。
7樓：
漢代統治者為選拔出德才兼備的人才出任官吏，當時實行了以薦舉和考試為主的選拔方式。具體包括察舉、徵辟、上書拜官，還有任子、廕襲、貲選等方式。
（1）察舉是漢代選拔官吏的重要方式之一，即由皇帝下詔責成**和地方長官選舉賢能，向朝廷推薦出任官吏。至漢武帝時期，規定每年在二十萬人口中要薦舉一人，送**以備錄用；被選薦的範圍也不斷擴大，有特別才幹和奇異能力的人也都在選薦範圍之內。
（2）徵辟是聘任士人為官的一種方式，又分為徵召和辟召。皇帝直接聘任士人為官叫徵召，大臣聘任士人為官叫辟召。
（3）上書拜官是漢代選任官吏制度中的一種特殊方式，即士人上書皇帝，提出有利於加強統治的建議，因得到賞識而被任命為官。
（4）任子和廕襲是指二千石以上官吏，任滿三年可保舉一人為郎。
（5）貲選制度是指向國家捐納一定財產者，可以為郎。從漢武帝時開始改用察舉等方式加以取代，但在國家財政困難時，仍然實行此制。
（6）漢代自漢武帝時開始在**設立“太學”，博士**學習儒家經典，每年考試一次，考試合格者可以為官。
8樓：我不憂
從西漢到東漢末年，察舉、徵辟制是處於主導地位的。東漢末年，曹丕為了籠絡天下門閥士族，加速稱帝的腳步，採納陳群的“九品中正制”，此後直到隋文帝楊堅建立國家，權勢的門閥才算走向末路，這個時候九品制才算壽終
9樓：暗黯光
分為兩個階段
一.漢初主要施行軍功爵制，即依靠殺敵數量授予官職。
二.到漢武帝時期，由於時代的發展，採取了察舉制與徵辟制相結合的選官制度，前者是地方向**進貢人才，後者是**向地方徵聘人才，是一種較為公正的選官方式。
10樓：匿名使用者
察舉、皇帝徵召、孝廉、賢良方正、孝悌、公府與州郡闢除、大臣舉薦、考試、任子、納資及其他多種方式
茂才異等，這是在國家需要何種人才時，臨時下詔公卿郡國推舉，即所謂“特科”
11樓：曹亞慶顧雲
察舉制 舉孝廉 徵辟 門蔭
12樓：匿名使用者
例如 東方朔 就是被人推薦的
13樓：胤禩八福晉
漢武帝劉徹擔心丞相篡權，特地從地位低下的士人中親自選拔
14樓：匿名使用者
察舉 、徵辟主要2種
15樓：悠_閒
信用士人、察舉制、徵辟制、上書言事，從中選拔人才、博士**，優先錄用、任子制度、贊選制度。
16樓：魏晉儒生
漢初為軍功受爵制，後來在漢武帝時期開始採用察舉制和徵辟制。
17樓：匿名使用者
推舉制 和 大世族承襲制
18樓：向西
除了有世襲爵位的貴族外，一般人入仕的途徑主要是察舉制，此外還有徵召、公府闢除、試吏、任子、貲選、太學擢選等多種入選方式。
科舉制度是一種選拔人才的制度，科舉制正式建立於哪什麼朝代？
19樓：新疆張鵬
國古代科舉制度最早起源於隋朝。隋統一全國後，隋文帝為了適應封建經濟和政治關係的發展變化，為了擴大封建統治階級參與政權的要求，加強**集權，於是把選拔官吏的權力收歸**，廢除九品中正制，開始採用分科考試的方式選拔**，他令"諸州歲貢三人"參加考試，合格者可以做官。據史載，開皇三年（583年）正月，隋文帝曾下詔舉“賢良”。
應為開皇七年（587），又令京官五品以上，總管，刺史，以“志行修謹”“清平幹濟”二科舉人。[1]隋煬帝大業三年（607年）四月，詔令文武**有職事者，可以“孝悌有聞”“德行敦厚”“結義可稱”“操履清潔”“強毅正直”“執憲不饒”“學業優敏”“文才秀美”“才堪將略”“膂力驕壯”等10科舉人。進士二科，並以“試策”取士，這標誌著科舉制正式誕生了
20樓：匿名使用者
在中國，部分歷史學家考證證明科舉制開始於唐朝，部分歷史學家認為科舉制開始於隋文帝開皇七年（公元587年）。有學者著文指出：要確定科舉制度起源於何時，首先要把握住它區別於其他選舉制度的特殊本質，也就是解決什麼是科舉的問題。
何忠禮在《科舉制起源辨析——兼論進士科首創於唐》一文中提出，考察整個封建社會的科舉制度，基本上可以概括出這樣三個特點：“第一，士子應舉，原則上允許‘投牒自進’，不必非得由公卿大臣或州郡長官特別推薦。這一點應是科舉制最主要的特點，也是與察舉制最根本的區別，第二，‘一切以程文為去留’，換言之，舉人及第或黜落必須通過嚴格的考校才能決定，第三，以進士科為主要取士科目，士人定期赴試。
”並通過多方面的論證，認為上述特點中的“投牒自進”和考試黜落法雖然在南北朝後期已露出了端倪，但正式出現卻在唐代，隋代儘管廢除了九品中正制，實行的仍然是察舉制。至於史書所載隋代已有進士科的說法，也查無實據。因此，科舉制度正式形成的時間不是在隋代而是在唐代。
21樓：
隋朝時廢九品中正制，考明經與進士，初步建立科舉制。
唐朝時，科目增多，而且允許自由報考，科舉制進一步完善，正式建立科舉制。
22樓：滄海一睡
科舉制創立於隋，正式誕生於隋煬帝時，完善於唐，對此作出突出貢獻有唐太宗、武則天、唐玄宗
中國古代人們是用什麼刷呀的，中國古代人用什麼刷牙？
秦漢時期 關於口腔 牙齒之清潔 健美 疾病 保健已有了比較高的要求。例如 詩經 衛風 碩人 中形容美女牙齒 齒如瓠犀 即指牙齒要如同葫蘆子一樣整齊潔白。反之，對牙齒參差不齊者則稱之為齟齬，咬合不齊者病之為齪，排列不正者稱為齜，不平整者為齲，均視之為病態。為了保持口腔衛生和預防牙齒疾病，除強調飯後漱口...
中國古代官吏選拔制度的演變是怎樣的？
氏族選舉制變成士族制，士族制轉變成推薦制，推薦制變成科舉制。周朝到漢代都是選用賢者，宗族，以孝聞名的人 從漢到唐，都選士族做官。科舉 唐到清選用科舉人才為官。中國古代歷朝選拔官吏的主要制度是 中國古代歷朝選拔官吏的主要制度是科舉制。為克服魏晉以來的九品中正制的弊端，隋文帝時開始用分科考試的辦法選拔 ...
古代人的屍體為什麼千年不腐爛咯,中國古代人的屍體為什麼千年不腐爛？
中國主要就是深埋 恆溫 密封 無菌處理 外國有使用大量防腐材料的還有製成乾屍的 先把內臟取出脫水裝入小瓶儲存 再用利器從鼻孔捅進腦袋把腦漿弄爛流出 讓後用大量的鹽覆蓋屍體乙個月脫水 再纏布條穿冥服 我國漢朝的時候有個八字要訣 深埋 無菌 密封 恆溫 而到了近 代，清朝時期 就沒有以前的那麼麻煩只有個...