1樓：異鳴友愛
在一系列富有挑戰性的問題過後，有時他會問你——“平常你有什麼愛好啊？”這時，面試官往往一臉輕鬆，甚至還面帶笑容。你如果覺得他意在調節氣氛，或者為了展示他和藹可親的一面，那你只是猜中了一部分。
面試官通過問這個問題，主要是想考查你以下四方面。 提問玄機一：考核你的現場感 面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。
不少人面對“你有什麼愛好”這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閒聊天呢。其實，當你進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。
這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以後，你每天進入公司，你就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相干的事情。
你如果開始和面試官就此閒聊天，想想他們最後會挑選你嗎？ 提問玄機二：考核崗位相關度 絕大多數人都有自己的愛好。
在企業和面試官看來，如果你的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。反之，你有可能早早就進入被淘汰者的名單。比如：
面試官招聘營銷總監，如果候選人愛好文體方面，甚至還達到了專長程度，面試官會判斷：在和客戶接觸時，他親和力將會很強，文體才華將成為這個人與客戶互動的工具，更容易和客戶溝通協調打成一片。面試官會願意為這樣的候選人加分。
提問玄機三：考核文化匹配性 企業文化是你工作場所裡的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣裡存活嗎？對這個問題的答案，面試官比你還著急知道。
他怎樣得出答案呢？瞭解你的愛好就是一個好辦法。 企業文化大概有三大類：
資本家文化、軍人文化和科學家文化。你面試的這家企業屬於資本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面試之前又瞭解到這些，談到“愛好”話題時，可以和面試官聊聊你喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。
現在的籃球比賽有一種是“三對三”的，對抗很激烈，人們已把它稱為“街頭鬥牛”了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那裡得到好的反饋。當然，你也可以介紹自己喜愛聽輕**，這聽上去也並沒有和狼性文化衝突。
2樓：寶哥
面試技巧：你有什麼興趣愛好如何回答？
3樓：職場新萌圈
面試官：你的業餘愛好是什麼？如何回答？
如果在面試時面試官問“你有什麼愛好”應該怎麼回答？
4樓：莫非用真名
首先你要確定你應聘的是什麼職位
你的愛好應該根據你的職位來回來
愛好打球：可以說明你平時喜歡鍛鍊，身體很棒喜歡組織活動：說明你有組織協調能力
喜歡和人相處：說明你有很好的溝通能力
反正很多，你自己去總結吧！
5樓：匿名使用者
如實回答。如果你違心回答，他隨便考你一下，你答不上來，豈不更尷尬。有了教訓，回家後要好好惡補這方面。有本身走遍世界，沒本事寸步難行呀…
6樓：思憶飛緒
最好如實回答 不要想太過複雜
面試中如何回答“你有什麼愛好“？
7樓：他然不似許
首先你要確定你應聘的是什麼職位？
你的愛好應該根據你的職位來回答，愛好打球：可以說明你平時喜歡鍛鍊，身體很棒。喜歡組織活動：說明你有組織協調能力。喜歡和人相處：說明你有很好的溝通能力。
其次再提前想想自己的興趣愛好是什麼。注意愛好和嗜好是不一樣的，愛好是一種有益於身心的追求表現，而是嗜好不同，其對身心健康都有一定的損害，比如抽菸，酗酒，打網遊等等，這些是嗜好，不算愛好。在清楚科嗜好和愛好的區別之後。
我們就要定位愛好和對其進行分類。
例如喜好下圍棋。說明具有一定的戰略意識。比如喜好打籃球足球，這說明有一定的團結精神和協調能力，喜好閱讀，練書法的人，往往耐心和細心。
而熱愛辯論的人，表達能力比較強，邏輯思維能力比較強……
每種愛好，都可以體現出一些優點，但是當回答面試官提出的該問題時，不需要將所有的愛好一併托出，而是要將那些和崗位匹配度較高的興趣愛好說出來，這樣才能起到一針見血的作用。
最後一點要注意愛好的講述方式。在講述與工作相關的這些愛好的時候，我們儘量用言簡意賅的方式表達出來，而且說話的態度要誠懇，這樣做才能讓你將這個問題回答好，進而使得你的面試成績能夠得以提高。
8樓：匿名使用者
面試技巧：你有什麼興趣愛好如何回答？
面試技巧：如何回答“你有什麼愛好？”
9樓：匿名使用者
面試時有幾個老生常談的必考題，我們掌握好技巧，把他們變成送分題。
1、請做一下自我介紹。
時間緊任務重啊親人們！就不要介紹自己的姓名、年齡、興趣愛好、單身不單身了，不是相親啊！
劃重點：證明自己過往經歷適合該崗位
2、 你為什麼來應聘這個職位?
等同於追姑娘時姑娘問的“你喜歡我什麼”，千萬不要說“我也不知道，但就是喜歡”。一定要說喜歡這個姑娘的什麼什麼性格，優點全列出來！
在此之前，對於應聘公司背景及職位相關資訊的瞭解，就會起到很大的用處。一定要根據自身條件，重點強調和描述匹配該職位的自身已經具備的工作經歷和能力，告訴公司，快選我選我選我。
還有，絕大多數的面試官在對已有工作經驗的求職者提出這個問題的時候，都有“你為什麼要離開現任公司”的涵義，有些面試官也會直接提出這個問題。這時候回答儘量要客觀，比如職位已經到瓶頸，公司前途渺茫之類的。
劃重點：最直觀的問題，證明自己的工作能力適合這個崗位
3、 你的優點是什麼？
千萬不要套用千篇一律的答題策略，還是需要根據職位特點有針對性地進行回答。
為了避免在面試時不知道該表揚自己哪一個優點，這個問題需要在面試前做好準備工作。
(1) 列舉出自己3-5個優點。
(2) 列舉目標崗位所做事情需要的優點。
(3) 選出1-2個前面二者皆有的優點，在面試時詳細闡明。
劃重點：證明自己優點適宜處理工作中的問題，天生就適合這份工作
4、 你的缺點是什麼？
缺點肯定不能是目標崗位需要的關鍵能力，堪比自殺。同時也不能虛偽地說自己工作中太追求完美、太拼命工作以致於不能兼顧家庭等，這種看似缺點的優點太虛偽，hr已經很鄙視了，不要再這麼套路了。
缺點可以說自己對某一塊邊緣知識還不夠了解，學歷方面有些硬傷（你學歷就在簡歷上白紙黑字地寫著，不說別人也知道）。
劃重點：此題不求有功但求無過，只要證明在這個崗位上沒有性格方面的硬傷就可以了。
5、 你對薪資有什麼要求?
每家公司的薪資結構都是不一樣的，可以有禮貌的先問下hr公司的薪資架構、福利是怎樣的，然後再問下對應聘崗位的薪資預算範圍。
如果你覺得談的很好，有把握，可以提一個靠近預算高值的期望；如果面試感覺一般，就取箇中間數就可以了。
劃重點：證明對薪資的預期適合該崗位
6、 你未來有什麼職業規劃？
在回答這個問題的時候，只需要回答自己想要往什麼方向發展就好。以技術崗位為例，“我喜歡做技術工作，近幾年要踏實的做好技術，如果我的工作表現和績效比較好，相信公司會對我的發展有所考慮的”。這樣的回答大家都會很滿意，覺得你很踏實上進。
而如果你偏想要說自己幾年要做到什麼職務，基本就死定了。想一下，如果技術總監面試你，問你有什麼規劃，你說你將來想做技術總監，是不是讓人覺得你很單(bai)純(chi)。
劃重點：這是道送分題，說明自己很上進即可
7、 你還有什麼問題要問的嗎?
面試結束前，出於禮貌一般都會問到這個問題，什麼都不問顯得不夠認真，太敷衍，但問什麼問題，是門學問。
這個時候就不要問各種公司福利那種沒有含金量反而顯得你很小家子氣的問題了，面試前做的準備可以用上了，問問你想知道的關於這個公司和崗位的問題。
要注意的是，問完問題以後一定要認真聽面試官的回答啊！！！我有很多很多次在回答候選人的問題的時候，發現人家根本不關心我說了什麼！！！只是為了問個問題，而問了個問題！！！
這樣的人，原來我打算給發offer現在也不發了。
劃重點：證明自己很專業，對這個崗位很瞭解
面試後: 有始有終，站好最後一班崗
千萬不要認為，面試結束之後就是最後終了。只要還沒收到offer，一切都是未知數。
在面試溝通結束的時候，一定要記得向面試官表達感謝，同時表達自己通過跟他的溝通，對這個職位更加了解，也更加感興趣，相信自己能勝任。
在回家等通知時，還可以給聯絡你的hr發一條簡訊，首先是表示對面試機會的感謝，其次是問一問公司對自己感覺怎麼樣。這樣公司也會覺得你很有誠意。
向面試官展示你對這份工作的誠意，顯示你很有興趣。
劃重點：向hr展示你對這份工作的誠意，顯示你很有興趣。
總結一下，以上這些每一步都是在向公司證明你適合這個崗位，在面試中遇到其他的問題和情況也是這樣處理，可以學著站在公司的角度去想問題，思考他們究竟想找一個什麼的候選人，把這件事情想明白就什麼都可以從容面對了。
10樓：他然不似許
首先你要確定你應聘的是什麼職位？
你的愛好應該根據你的職位來回答，愛好打球：可以說明你平時喜歡鍛鍊，身體很棒。喜歡組織活動：說明你有組織協調能力。喜歡和人相處：說明你有很好的溝通能力。
其次再提前想想自己的興趣愛好是什麼。注意愛好和嗜好是不一樣的，愛好是一種有益於身心的追求表現，而是嗜好不同，其對身心健康都有一定的損害，比如抽菸，酗酒，打網遊等等，這些是嗜好，不算愛好。在清楚科嗜好和愛好的區別之後。
我們就要定位愛好和對其進行分類。
例如喜好下圍棋。說明具有一定的戰略意識。比如喜好打籃球足球，這說明有一定的團結精神和協調能力，喜好閱讀，練書法的人，往往耐心和細心。
而熱愛辯論的人，表達能力比較強，邏輯思維能力比較強……
每種愛好，都可以體現出一些優點，但是當回答面試官提出的該問題時，不需要將所有的愛好一併托出，而是要將那些和崗位匹配度較高的興趣愛好說出來，這樣才能起到一針見血的作用。
最後一點要注意愛好的講述方式。在講述與工作相關的這些愛好的時候，我們儘量用言簡意賅的方式表達出來，而且說話的態度要誠懇，這樣做才能讓你將這個問題回答好，進而使得你的面試成績能夠得以提高。
11樓：百度使用者
在一系列富有挑戰性的問題過後，有時他會問你——“平常你有什麼愛好啊？”這時，面試官往往一臉輕鬆，甚至還面帶笑容。你如果覺得他意在調節氣氛，或者為了展示他和藹可親的一面，那你只是猜中了一部分。
應答奧妙一：要真實可靠 有了現場感和聚焦度，就有了回答“愛好”話題的基本思路。但也有人在聚焦的時候愛動腦子，去“創造”愛好迎合面試官，往往一不小心溜到陷阱裡。
真的假不了，假的真不了。當你開始介紹自己的愛好時，就要想到面試官會就這個具體的愛好進行深度追問的。比如：
一個應聘者參加營銷總監的面試，這個 職位需要經常出差，企業對身體條件要求稍高。這位應聘者說自己從小籃球打得就棒（其實也就是個業餘愛好者），他非說成自己參加過市級專業隊比賽，還拿過好 名次。結果，面試官來了興趣，問他那屆比賽的冠亞軍是哪個隊，他一個也答不出來了。
面試官還算給他留面子，最後說了句話：專業運動員容易留下舊傷，你到這 個崗位，恐怕時間長了吃不消！不要試圖挑戰面試官在判斷愛好真假上的智商。
只要是假的愛好，高水平的面試官一定會讓你自己發現前後邏輯的衝突。應答奧妙二：時髦未必好 現代人很流行“圈子”社交，而愛好是把“圈子”聚起來的重要因素。
特別是一些看上去時髦、高雅的愛好，不僅能增強朋友之間的粘合度，也能提升自我的價值認知。可是，這樣的愛好如果在面試場合介紹，是否都合適呢？比如：
一次面試，應聘者向面試官介紹了自己很喜歡義大利歌劇，面試官一聽也來勁了，呵，有這麼高雅愛好的人，很難見到啊，就又深聊下去。原來，這位 應聘者是**世家，個人嗓子條件又很棒，一年中家裡人總有幾次專業水準的pk，他總是拿冠軍。面試官一聽放心了：
這是家庭原因形成的愛好，又侷限於家庭中 展示。如果公司年會裡有這樣的“準三高”歌唱家來放歌，那是何等氣氛！面試官給他加分了。
下一個應聘者告訴面試官自己的愛好是打高爾夫，面試官同樣來了興趣，開始往下追問：你在**打高爾夫啊？多長時間和球友打一次？
應聘者回答“每週末都去”，去的高爾夫球場還是當地很貴的場子。面試官又問：是朋友請的還是自費？
應聘者回答：都有。這樣的一問一答讓細心的面試官容易得出幾個結論：
這個職 業經理人夠奢侈；你請客戶沒關係，客戶經常請職業經理人的話，這職業操守的問題可就不好說了……應答奧妙三：說清愛好背景 對於企業而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，有的甚至和崗位的能力模型及企業文化衝突。作為應聘者，怎樣去化解自己的愛好與企業之間有形或無形的衝突呢？
向面試官簡要說明一下自己愛好的形成時期是個不錯的辦法。比如：你告訴面試官自己有下圍棋的愛好，但面試官可能會想：
現在網路上的棋牌遊戲特多，他 會不會在上班時間去消遣？你要是自己主動介紹，這個愛好是自己上大學期間養成的，那時候課程不太緊張，自己作為加強自我素養才開始學習。現在僅週末和朋友 對弈，工作一緊張連週末也不玩兒了。
你這樣一說立刻表明了你的立場，說明你對工作與愛好有明晰的主客觀理解。@分智
面試時如何回答自身的優缺點，如何回答面試中問自己的優缺點的問題
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考察內容 了解抄求職襲者的個性特徵 通過興趣愛好反映求職者與工作的切合度 回答技巧 乙個人的業餘愛好往往可以反映出這個人的性格 心態等。因而，求職者在回答時，應盡量避免回答 沒有愛好 回答要暗示出一些積極的因素，例如隨和的個性 較強的團隊合作能力等，同時還須注意將你的個性特質與應聘職位所需具備的特質...
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找一些富於團體合作精神的，這裡有乙個真實的故事 有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說 因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。我啊多啊 打球 雖然不太會 游泳 雖然還不會 開跑跑 雖然總是輸 呵呵 找一些富於團體合作精神的。你好 業餘愛好在朋友交際圈可以提公升自己的知名度.所以...