1樓：匿名使用者
考察內容： 了解抄求職襲者的個性特徵 通過興趣愛好反映求職者與工作的切合度 回答技巧： 乙個人的業餘愛好往往可以反映出這個人的性格、心態等。
因而，求職者在回答時，應盡量避免回答「沒有愛好」。 回答要暗示出一些積極的因素，例如隨和的個性、較強的團隊合作能力等，同時還須注意將你的個性特質與應聘職位所需具備的特質結合起來。 例如應聘團隊協調性較高的工作時，可以回答「喜好籃球或足球等運動」；應聘銷售類工作時，可以回答「登山或其他戶外運動」。
面試時問興趣愛好要怎麼回答
2樓：匿名使用者
不少人在面試的最後，都會被面試官看似輕鬆的一問「你有什麼興趣愛好？」，而弄的手足無措，這個問題要怎麼回答？這就要猜透面試官的心思，避免隨口作答，而錯失掉一次成功就業的機會。
面試時問興趣愛好，一般是考官想考查你以下四方面。一：考核你的現場感面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。
不少人面對「你有什麼愛好」這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閒聊天呢。其實，當你進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。
這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以後，你每天進入公司，你就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相干的事情，所以不要和面試官進入聊天狀態。
二：考核崗位相關度絕大多數人都有自己的愛好。在企業和面試官看來，如果你的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。
三：考核文化匹配性企業文化是你工作場所裡的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣裡存活嗎？對這個問題的答案，面試官比你還著急知道。
他怎樣得出答案呢？了解你的愛好就是乙個好辦法。比如，你面試的這家企業屬於資本家文化，狼性是他的核心文化之一。
而你在面試之前又了解到這些，談到「愛好」話題時，可以和面試官聊聊你喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。現在的籃球比賽有一種是「三對三」的，對抗很激烈，人們已把它稱為「街頭鬥牛」了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那裡得到好的反饋。
當然，你也可以介紹自己喜愛聽輕**，這聽上去也並沒有和狼性文化衝突。但假設這次面試有兩個應聘者，而別人選擇了第一種答案，你無疑就落到下風了。四：
考核聚焦程度有的人愛好有很多，但在面試過程中你想對面試官統統展示這些卻往往不合時宜。因為你就是來面試的，不是來展示你的生活如何豐富多彩的。只需要圍繞你應聘的這個崗位，其能力模型和文化風格進行聚焦性表述，以此來吸引面試官。？
應答原則一：真實可靠有了現場感和聚焦度，就有了回答「愛好」話題的基本思路。但也有人在聚焦的時候愛動腦子，去「創造」愛好迎合面試官，但是往往一不小心溜到陷阱裡，只要是假的愛好，高水平的面試官一定會讓你自己發現前後邏輯的衝突。
應答原則二：避免太險太閒人的愛好各種各樣，加上社會經濟的發展，人們在玩兒上的愛好就更豐富了。但是像開賽車、驢友探險、滑翔等各種高風險的活動，隨時隨地都有危險發生。
企業錄用了這樣的人，一旦有了情況，哪怕是在非經營時間，企業都要安排資源去解決，不去投入資源解決，豈不是連基本的人性都丟了！不丟人性，公司就得亂上一段時日，裡外損失慘重！
而太閒的愛好，如養鳥、鬥蛐蛐等，拿到面試中去與面試官分享，面試官會直接給你貼上「聲色犬馬」的標籤，最輕也是此人「毫無鬥志」所以，這種興趣愛好還是不說為好。應答原則三：說清愛好背景對於企業而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，有的甚至和崗位的能力模型及企業文化衝突。
作為應聘者，怎樣去化解自己的愛好與企業之間有形或無形的衝突呢？向面試官簡要說明一下自己愛好的形成時期是個不錯的辦法。比如：
你告訴面試官自己有下圍棋的愛好，但面試官可能會想：現在網路上的棋牌遊戲特多，他會不會在上班時間去消遣？你要是自己主動介紹，這個愛好是自己上大學期間養成的，那時候課程不太緊張，自己作為加強自我素養才開始學習。
現在僅週末和朋友對弈，工作一緊張連週末也不玩兒了。你這樣一說立刻表明了你的立場，說明你對工作與愛好有明晰的主客觀理解。交代清楚愛好的形成時期，哪怕是愛好和企業有衝突，也可能被你化為無形。
應答原則四：勿貶他人愛好在面試官面前談論「愛好」話題，禁忌褒揚自己的愛好，貶低自己愛好之外的情趣。愛好也是一門專業，不喜歡有可能是因為不專業，喜歡貶他人愛好，會讓面試官認為你太隨意攻擊性太強，不寬容，胡亂開炮，也不會讓你成功被錄用。
3樓：匿名使用者
那些引以為傲的曾經如今已沒半點珍惜
4樓：杜政的老婆大人
心情吹起了泡泡
心中塊空缺依然荒涼
座中泣下誰最多江州司馬清衫溼水調歌頭
思想上積極要求進步
面試中如何回答「你有什麼愛好「？
5樓：他然不似許
首先你要確定你應聘的是什麼職位？
你的愛好應該根據你的職位來回答，愛好打球：可以說明你平時喜歡鍛鍊，身體很棒。喜歡組織活動：說明你有組織協調能力。喜歡和人相處：說明你有很好的溝通能力。
其次再提前想想自己的興趣愛好是什麼。注意愛好和嗜好是不一樣的，愛好是一種有益於身心的追求表現，而是嗜好不同，其對身心健康都有一定的損害，比如抽菸，酗酒，打網遊等等，這些是嗜好，不算愛好。在清楚科嗜好和愛好的區別之後。
我們就要定位愛好和對其進行分類。
例如喜好下圍棋。說明具有一定的戰略意識。比如喜好打籃球足球，這說明有一定的團結精神和協調能力，喜好閱讀，練書法的人，往往耐心和細心。
而熱愛辯論的人，表達能力比較強，邏輯思維能力比較強……
每種愛好，都可以體現出一些優點，但是當回答面試官提出的該問題時，不需要將所有的愛好一併托出，而是要將那些和崗位匹配度較高的興趣愛好說出來，這樣才能起到一針見血的作用。
最後一點要注意愛好的講述方式。在講述與工作相關的這些愛好的時候，我們盡量用言簡意賅的方式表達出來，而且說話的態度要誠懇，這樣做才能讓你將這個問題回答好，進而使得你的面試成績能夠得以提高。
6樓：匿名使用者
面試技巧：你有什麼興趣愛好如何回答？
面試的時候如果對方問我有什麼愛好怎麼回答？
7樓：**的心理醫生
一般面試如果通過的話，他會問你的愛好，你可以說一下你的愛好是什麼，唱歌還是運動還是健身呢這些都可以，一般愛好方面只是做乙個額外的了解，不會作為你去應聘職業的主要。
8樓：在這個季節流逝
他問你有什麼愛好，也就是你平時的愛好，你如果聯絡上工作的愛好那就更好了。
9樓：點點點點
你可以實話實說，如果你實在沒有什麼愛好，可以想乙個對你應聘的職位有關聯的愛好，隨機應變就行，不過一般說自己愛運動，愛看書等，都是比較好的，顯得陽光正能量！
10樓：
該怎麼回答就怎麼回答咯...回答的太完美反而會讓人覺得很假...
面試時回答「業餘愛好是什麼」有什麼技巧？
11樓：眉目琯青絲
先說個人的建議: what不重要，重要的是how。
我在面試時也愛問這個問題，尤其面試應屆生，這個問題可以側面了解幾件事:
1，有沒有好奇心
2，有沒有自我驅動式的學習能力
3，社交能力，溝通能力
4，有沒有恆心，能不能堅持等
總之，關鍵是從應聘者選擇與對待興趣愛好的細節挖掘應聘者的某些簡歷無法體現的特質或者缺陷，以及挖掘應聘者對工作性質可能的偏好
了解到面試者的這些目的，題主應該知道回答的what不重要，重要的是how。
補充: 作為個人來說，我不覺得回答看書會比喜歡玩遊戲更高尚。因為我一定會繼續追問下去。
曾有回答鍾愛玩暗黑，我就會追問: 你選擇用哪個人物？現在玩到**？
最難打的在哪而你又是用什麼方法去通關的？你想過放棄嗎？你玩乙個遊戲會玩到什麼程度就不玩？
為了通關，你會花錢還是會研究攻略或諮詢高手？等等
曾有銷售總監的應聘者回答說愛看營銷的書籍，我就會追問:你最近看了哪一本書？看了多久？書裡什麼內容讓你印象深刻？你有否把這些知識應用到工作中？請告訴我你如何應用。等等
所以，要想在面試時編造乙個「優質業餘愛好」是很容易被發現的，忠於自己的選擇，忠於自己的愛好，這樣可以給面試者乙個良好的印象。
特長與興趣愛好有什麼區別興趣愛好，特點，特長三者有什麼區別
1 特長與興趣愛好字面意思上的區別 特長意思是指特別擅長的專門的技藝或興趣 研究領域。興趣愛好是個人對特定的 事物 活動 以及 人為物件 所產生的帶有傾向性 選擇性的態度 情緒。2 特長與興趣愛好本意上的區別 興趣愛好體現著乙個人的性格特點，不同性格的人，會有著不同的興趣愛好。每個人都會對其感興趣的...
名人的興趣愛好，名人的興趣愛好有哪些
名人們最愛讀書，做筆記。5個關於興趣的名人事例 1 莫里哀 莫里哀的父親是位商人，他希望兒子能繼承他的事業。但莫里哀卻對經商毫無興趣，而對戲劇則異常地痴迷。古希臘 羅馬等著名劇作家的劇本成了他的精神食糧。他廢寢忘食地閱讀，並走上舞台，演出戲劇。父親為此嚴厲地責備他，並請老師出面規勸他，但莫里哀痴心不...
什麼叫興趣愛好，男生有什麼興趣愛好
興趣，興趣。就是沒人逼著，自己很願意去做的事情，而且越做越開心。現代社會，男生和女生的差異越來越少。不過，按我自己的理解，試著說一下男生的興趣愛好吧，特別愛在女生面前充英雄好漢，尤其是喜歡的女生面前，一般喜歡競技體育，喜歡遊戲，喜歡在同性間吹牛b，說大話。興趣愛好就是自己發自內心 喜歡做的事情。比如...