1樓：
參考 46、有些事情還沒講完那就算了吧.
2樓：職場說說看
遇見這種情況很鬱悶，部門編制原因可以理解為企業生產經營需要縮減人員，這個你可以要求賠償的，可與公司協商解除勞動合同。
近期拿到新公司offer後對原公司提出離職，一個月交接後去新公司報道被告知職位取消，推薦我收入差很
3樓：匿名使用者
新公司有給正式的紙質或者郵件offer麼？如果有，而且上面寫清楚報道日期，崗位，工資，而你報道的時候他們又反悔我覺得應該可以仲裁，具體可以問下12333。如果他們只給了你口頭offer，那就比較棘手，可能沒辦法了
收到新公司的錄用offer，但由於對方公司的原因錄用通知被莫名解除
4樓：上海方燕律師
因公司原因造成你太太損失的，你太太可以要求公司賠償。你太太可以向公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
以上意見，僅供參考。
原公司離職回訪,告訴了原公司hr自己的新公司(我還沒有在新公司正式報到,已收到offer). 對我有影響嗎?
5樓：手機使用者
呵呵，不要擔心。沒做壞事，或者沒有得罪人應該沒什麼問題。
入職不到一個月，收到之前已經面過的待遇機會更好的offer，試用期提出辭職該怎麼和上司說？ 20
6樓：禪心布衣
直接把你的想法和老闆說把。真誠的心，人人都願意接受、莫太複雜化了。
沒什麼不好意思的，你就是一個打工的，老闆是要你賺錢。你有好地方不去，這不是傻麼，你倒是仁義了，老闆可不會這麼想。同樣在這裡你的工作沒做好，老闆會毫不猶豫地把你辭退。
如果老闆是個仁義的人，如果他對你也很信任，他也會希望你有出息。
7樓：匿名使用者
直說唄！前途問題都能理解吧！不要因為這個影響自己的發展
8樓：匿名使用者
狹路相逢。。。。。。。。。。。
現在從公司跳槽後在另一家公司待了一個月，對新單位不是很滿意，準備離職，現接到又一家 企業的offer
9樓：都市尋幽
雙向選擇，沒有選中而已，對於什麼地方不滿明白說出來就好了。
10樓：
按實際情況說明比不說明要好一些。
11樓：匿名使用者
實話實說是最好的辦法
新工作入職半個月了，收到心儀公司的offer該怎麼辦？
12樓：小助手領
那就要取捨了。
看你是為了夢想還是為了生存。
或許心儀公司會讓你更加幹勁兒十足。
跟人力去談吧。
13樓：雲南新華電腦學校
首先要知道自己想做什麼，這樣目標才清晰，想好了之後就挑一個好的平臺，發展空間不錯的，然後就在崗位上好好學習，學習肯定會有收穫，一遍收穫一邊成長時間長還有升職空間。
如果想去店裡學就直接找個生意好的進去上班，既可以學技術，又可以賺錢和學經營模式
14樓：匿名使用者
毫無疑問，那就辭職，到心儀的公司去上班。
15樓：岱宗山人
新入職員工入職半個月，一般來講是試用期。試用期間，哪一方覺得不合造的，都可以申請解除合同，手續也相對比較簡單。
收到新公司口頭offer，要我確定入職時間 5
16樓：丹尼每日聊
合同期內最多提前30天向所在公司提出書面申請，當然，不管是否同意，到時都可以辦理離職，如公司各種理由阻撓，可以向當地勞動管理部門提出申訴
面試後收到公司的口頭offer，為什麼入職的前一天卻說不要我了
首先，我們來看一看為什麼很多的公司喜歡給面試者口頭offer 在一般的情況下公司在發放正式的offer前，是需要走公司內部的錄用人才審批流程，流程需要花費幾天或者一週以上，所以可見這耗時還是挺久的。因此很多的hr擔心在這段候選人沒有收到正式的錄用資訊，怕他們會繼續找下家公司。於是很多的公司就會給候選...
剛到新公司上班3天,接到另外offer,想過去做,該怎麼
1 兩份工作，乙份是以專案為主導，乙份是以技術為主導，你現在技術這塊如何，我個人建議可以先從技術入手。2 簡單的說，就跟很多人有錢，但是不知道投資什麼一樣，因為他沒有相應的技術，用到你現在這個情況我覺得比較合適。3 其實這2份工作，我覺得都不錯，你本人也很糾結，所以具體還是看你自己是在專案方面還是在...
新公司法實施後怎麼註冊公司，新公司法頒布以後，怎樣註冊公司？註冊資金多少？
1 公司名稱核准 2 確定公司章程，股東大會決議，公司設立登記申請等 3 辦理營業執照 4 刻製公章 財務章專用章 法人章 5 開設銀行基本賬戶 6 稅種核定 核定企業的稅率及開什麼型別的發票 7 一般納稅人申請 8 購 開始經營 新公司法實施後，在深圳註冊公司不會很複雜。跟著工商局的要求流程去做就...