1樓：匿名使用者
1、兩份工作，乙份是以專案為主導，乙份是以技術為主導，你現在技術這塊如何，我個人建議可以先從技術入手。
2、簡單的說，就跟很多人有錢，但是不知道投資什麼一樣，因為他沒有相應的技術，用到你現在這個情況我覺得比較合適。
3、其實這2份工作，我覺得都不錯，你本人也很糾結，所以具體還是看你自己是在專案方面還是在技術方面感興趣，畢竟你是當事人，而且在機械這個行業做了4年。
2樓：匿名使用者
首先恭喜你，不過你一定要經得住**，一定要從自己的角度出發，想想自己喜歡哪一方面，還有就是兩家公司哪乙個更有前途，你自己的發展空間更大，如果差不多那還是不換的好，因為換了你要重新適應環境和熟悉業務~
3樓：幻m殤七
你自己對哪方面比較感興趣？
剛入職三天收到另一家offer，需要乙個離職理由，**等！ 50
4樓：匿名使用者
其實這樣的話 要看自己的定位 以後的發展的方向 建義不要換 如果真的決定要走了 你可說家裡有些事情要回去時間久一點 不要把話說死 給自己留些後路 希望你工作順利
5樓：娜洋精彩
那麼就告訴老闆說在這裡不是還是很適應，自己想準備複習再有所提公升。考研就不準備工作了。希望老闆能夠原諒，而自己想清楚自己想要做什麼。
剛入職收到另外的新offer，怎麼辦？
6樓：狼l圖t騰
如果我現在的工作做得很開心，而且我覺得
領導這個人不錯，那我肯定不會考慮這個新的offer，但如果我覺得我可能在未來做這份工作不開心，甚至跟領導忽悠這樣那樣的衝突，那麼我或許會去比對一下這個新的offer。
我覺得做人忠誠是最重要的，這是我做人的原則。我一旦忠誠於你，就不會背叛，除非你做了什麼事讓我無法接受事，當忍無可忍的時候我會選擇果斷離開你，但即便是離開，我也會盡量做好自己份內的事，我不會給你帶來什麼大的傷害，這是我們過去的情意，無論是對人對事，還是對自己的工作，我肯定都要做到這種最起碼的忠誠。
剛剛入職，我可能會通過自己最牛的本領察言觀色，來看一下自己的領導與自己在未來是否能出乙個很好的關係，這份工作我做起來是否開心，如果兩個都滿足或者滿足任何一項，我都會做這份工作。
我不想朝三暮四，吃著碗裡的看著鍋裡的，我這份工作還沒有做好，就去接受別的邀請，那樣我覺得是對不起這家的老闆，也是對另外乙份工作的不負責任，這樣我以後會經常跳槽，或許會在這個圈子裡名聲敗壞。乙個剛入職就跳槽的人，我想不會被很多領導看好的。
當然在入職以後，可能跟新同事接觸和交往的時候，就能發現自己是否能融入這個圈子，如果我發現我實在是沒辦法融入到新工作當中，我也會果斷的選擇這個新的offer，畢竟我沒有必要為難自己，再忠誠，我畢竟也是剛剛入職，如果說這份工作會讓我感到很不舒服，那為難自己幹嘛，跳這一次槽也無所謂。
7樓：巨蟹我就來看看
我覺得需要分情況來對待吧。
首先要看那個新的offer對你而言是不是很看重的。或者說這個新的offer是不是你曾經很盼望的。如果說是你盼望已久的話，那麼我覺得你首先不要太直接。
直接去辭職是不好的，因為對於剛入職就離職，有可能你會失去兩頭的工作機會，因為其實公司都可以看到你的入職經歷的。
然後第二種情況是，你覺得自己對那個新的offer不是特別特別的嚮往的話，我勸你還是不要辭職了，因為很多時候得到乙個工作機會是很不容易的，一旦你辭職了以後可能會很難走下去。所以感覺不輕易辭職是乙個明智的選擇，還有很多時候你可能覺得那份工作很好，但是不一定會有工作的前途和前景。而且你去了新公司又要適應新的生活環境和同事又要重新相處和重新磨合。
所以我個人是覺得不要被offer沖昏了頭腦。這個時候需要理智的對待這個事情，既然目前已經有了工作的機會那麼就好好的對待現在的情況了。
8樓：絲幽娛樂
主要是看你這個新的offer怎麼樣了，如果真的是乙個特別好的機會那麼你可以把這個工作辭了，和領導好好說一下，畢竟人往高處走，我覺得一來你肯定也是試用期沒什麼感情，不用講義氣，另一方面前途很重要機會很難得。如果新的offer的前景不是那麼好的話，那你就不用考慮什麼了，直接推掉。
第二種沒什麼好具體說的，你可以很客氣的回過去，就說自己已經有工作了，謝謝他們對自己的信任。我覺得回覆一下是禮貌，對自己沒什麼壞處的，說不定你在這個單位不合適，現在客氣一點還能給自己留個後路，而且這也是做人最基本的禮貌。
如果是第一種確實比較頭疼，我覺得你可以先問一問家裡人和朋友的一些意見，因為自己肯定會有點手足無措，多聽聽別人的意見沒有壞處，如果所有人包括你自己都覺得這一家公司特別好，前景很光明，對比起來明眼人都會選擇這個新的offer的話，你可以主動請辭的，你剛入職肯定是適應期吧，就算是走後門進去的，也肯定是有試用期的，試用期間可以互相炒魷魚的，也沒什麼多深的感情，我想只要你好好跟上司說，隨便你找乙個別的藉口還是說實話，如果說實話可能會被挽留，那麼後續就比較多，比較難抉擇了。我想說的意思是，你畢竟剛入職怎麼樣都不算過分，大不了就是不拿工資了，但是要好好說，禮貌一點，客氣一點。
9樓：職場老學姐
剛入職就收到新的offer，這種情況很正常。
因為我們在找工作的時候，不會只面試一家公司，肯定是想看多幾家，然後從中選擇一家最好的去上班。
但是每家公司的招聘流程都不一樣，有些大公司流程非常緩慢，所以很可能你入職了之後才收到他們家的offer。
那麼面對多個offer，該如何做選擇呢？
一、你仍然可以做選擇
入職後員工依舊有自主選擇公司的權利。
儘管作為曾經做過招聘工作的過來人，真的很討厭入職後又走的員工，因為這樣給我們的招聘工作開展帶來了很大的麻煩，甚至會影響工作的績效。
但是員工還是要對自己的選擇負責。假如新的offer對你來說是更好的機會跟選擇，為什麼不呢？
二、如何選擇
每個人對工作的期待跟需求都不一樣，在找工作的過程中，你就應該對自己的工作狀態有個基本的定位了。
比如：我更期待在怎樣的公司氛圍工作？
我想接觸的工作內容都有哪些？想學習的工作內容都有哪些？
我更看中穩定性還是收益挑戰？
我更看中公司的薪酬還是福利？
我更喜歡去國企還是外企還是網際網路扁平化的創業公司？
哪家公司的發展前景更符合自己的職業發展？
當然很多問題你是很難回答的，因為你對這兩家公司也並不是十分了解，所以充分了解你的offer的真實工作狀態，掌握越多資訊，會更有利於你做出選擇。
比如你現在已經入職了，那麼你工作的這幾天對公司的感受怎麼樣呢？對工作內容是否有**不滿意呢？
你接收到新的offer，**吸引你呢？兩者對比之後，哪個工作更符合你對工作的價值觀，更適合你的職業發展呢？
剛到新單位入職3天，但是發現工作不合適想離職，然後和招人主管打了招呼就走了。 用人單位打**讓我繼
10樓：曉鏡清霜
如果入職了，入職後多久可以離職是有規定的，當然不是你想什麼時候走就什麼時候走，同時也不是用人單位不讓你走就走不了。要看合同。一般來說試用期是提前一週打招呼一週，正式員工是乙個月。
你按規定再待幾天。按規定離職就可以了。交接不交接的，你就走個過場。
沒人交接給你，你就隨便交接一下就得了。
11樓：手機使用者
看看是什麼單位唄，你要是覺得在單位能學到東西，就先乾著，沒有什麼事都順心，再說你才去3天，也可能是你不懂才不想幹！但要是實在不想幹也就別為難自己！工作，掙錢是一方面，我個人覺得還是心情最重要！
12樓：我1級怎麼了
繼續上吧，堅持最後一定成功
13樓：匿名使用者
看合同。沒合同就直接走人
14樓：丁丁哈
如果你決議不想呆在那就不要浪費時間不想要工資又沒有簽合同不開心就要趕快離開從新開始
15樓：
道德觀上，你這是不對。試想如果換位思考，你處在他們的位置怎麼辦？招人時推掉了所有應聘者，錄取了你，結果你撒手不幹了，別人怎麼辦
16樓：天涯何處無天涯
直接走人就完了！如想要工資，接著去！
來到乙個新公司，老員工交接半天就走了。幹了三天我也不想幹了。我該怎麼說，需要等找到交接的人員再走嗎
17樓：職
這個看你為什麼要走了，是工作不是你想做的，還是你做不來，如果是你不想做的那就直接說不想做了，如果是你做不來，那就再堅持一下，三天還看不出什麼！自己把握吧！至於你說的要不要找到交接的人員這就要看你有沒有這份責任心了，還有就是不知道你有什麼要交接，也就是說要交接東西重不重要，還有不知道你是做什麼工作的，就不方便給建議了 來自職q使用者：
王先生我也有同樣的顧慮，然而還是先堅持，畢竟也沒有別的更好的選擇，也得努力看看，工作也是很有必要的 來自職q使用者：匿名使用者
新工作入職半個月了，收到心儀公司的offer該怎麼辦？
18樓：小助手領
那就要取捨了。
看你是為了夢想還是為了生存。
或許心儀公司會讓你更加幹勁兒十足。
跟人力去談吧。
19樓：雲南新華電腦學校
首先要知道自己想做什麼，這樣目標才清晰，想好了之後就挑乙個好的平台，發展空間不錯的，然後就在崗位上好好學習，學習肯定會有收穫，一遍收穫一邊成長時間長還有公升職空間。
如果想去店裡學就直接找個生意好的進去上班，既可以學技術，又可以賺錢和學經營模式
20樓：匿名使用者
毫無疑問，那就辭職，到心儀的公司去上班。
21樓：岱宗山人
新入職員工入職半個月，一般來講是試用期。試用期間，哪一方覺得不合造的，都可以申請解除合同，手續也相對比較簡單。
如果我新去公司上班幾天了，帶我的老員工帶我三天就走了，其實好多任務作都沒接觸到，有的不知道怎麼做，這
22樓：馨兒
你好，自己摸索吧。同事之間。就算沒人會。他們提供資料，也會知道一些，多多請教。希望我的回答能幫助到你，祝你生活愉快。
23樓：匿名使用者
先學會與同事搞好關係，不是所有人都有義務幫你。
剛到新公司上班一天，覺得不合適，不想去了，可以直接不去嗎？我知道應該跟領導講一下，可是不好意思講
應該把 不合適，不去上班了 這一資訊通過打 或同事傳達給領導，這是對別人的尊重和禮貌，也是做人的禮儀和態度，有時候合適與不合適，用一天的時間取決不了。如果你真的不想到那裡上班，必要的禮貌咱還是要有的。一定要說，如果是我員工我會很在意這點，說和不說區別很大，說了是你在進步，可能n年後你是老闆，如果不說...
怎樣和領導同事相處我剛到一新公司，是做
如何和新同事相處 從禮貌做起 剛到乙個公司不僅對自己的領導更要對自己的同專事禮貌客氣，畢竟人與屬人從陌生到初相識都是有一定的界限和距離感的，所以不一定不要做那種太自來熟的人哦，過猶會被反感的，所以說剛來的新人一定要注意了記得文明禮貌.我剛進入一家新的公司，到新的工作崗位如何與同事和領導相處呢？少說，...
在新公司上班，第一天去面試，完了讓我第二天去上班，第一天就去讓我簽合同，合同只簽了乙份，我現在第三
合同一般都有試用期的。告訴上司然後辦手續就可以走了 提前三天辭職即可離職，可以要回身份證影印件或在影印件上註明僅作應聘所用。正規公司合同籤3份的，自己走人就可以了 我剛到一家公司上班，面試時說有試用期，可是報到的第一天就讓簽了合同，一簽就是三年，一般的流程就是合同期滿了才簽訂勞動合 同，但是有的合同...