1樓：果醬大先生
根據工作經驗、學歷不同，同樣崗位定不同的薪酬水平很正常，除非有確實證據表明對你們的評價水平完全一致（基本不可能），否則不存在權益受損的問題。
如果你能客觀的看待問題，確實認為自己受到不公平待遇，那就直接去問單位人事專員，再差離職換工作便是，隨便點個人能力的提升對你工資的幫助也不只500元。
有時看下投入產出比，有些理論合理的東西也沒有做的必要。
2樓：office諮詢顧問
你好，入職的時候根據人員的閱歷定薪的標準有時的確會不一樣，以我們公司為例，我們公司根據入職人員的學歷、工作經驗（相似崗位工作經驗，非常相關崗位工作經驗）等一些指標賦予相應得分分值，最後加總，不同的分值區間對應的工資等級也不是不同的，舉個最簡單的例子，同一個崗位，一個博士生和一個大專生入職，二者的工資標準自然不會一樣。對於如何維護自己的權益，我想你可以間接的向身邊的人瞭解下公司的薪酬政策，或者最簡單的是直接問人力資源部公司的薪酬政策，大部分的公司都是薪酬保密政策，所以問的時候要有技巧。
剛剛跳槽進入一家新公司之後，如何才能快速的適應新工作環境呢
工作之後18個月 4年 6年等可以選擇跳槽。1 工作18個月跳槽是公認的下限 在同一家公司工作了至少18個月再跳槽，是社會公認的下限。這說明你至少安然度過了乙個評估週期，因為績效評估一般是按年進行的，而公司只對工作滿6個月的員工進行評估，這就是18個月的由來。2 工作4年跳槽最合適 3年是大多數公司...
我剛剛進入一家工廠,工作月,進廠時工廠說試用期月,過了試用期要做滿一年才能離職,,可是現在我
過了試用期，提前乙個月正式提出，乙個月後走人。自己提出沒有補償金 這樣情況下，等待發工資的那天，就直接離開公司。這樣做你的個人損失最少。與工廠協商辭職，最多是補償一點錢給工廠唄。在一家工廠工作了兩個月進廠時說好的試用期三千試用期乙個月。試用過後四千。但現在廠裡只給三千五。進廠 口頭協議你沒證據就沒辦...
夢見進入一家公廁,夢見我一家睡在全是屎尿的公廁裡面！是啥意思
男人夢見在公共廁所大便，要生病。女人夢見在公廁裡解大便，會受到汙辱和歧視。夢見在自己廁所裡小便，一切困難都會過去。女人在自家的廁所裡小便，會成為出色的家庭主婦。病人夢見在自己的廁所裡小便，身體一定會 男人夢見在公共廁所大便，要生病。夢見我一家睡在全是屎尿的公廁裡面！是啥意思 一是你日有所思夜有所夢，...