1樓：匿名使用者
行政工作雖然很瑣碎也很累，但在乙個單位的地位就比財務部差遠了，誰讓財務是命脈，最重要。普通行政文員和會計的工資基本相同，但財務主管的工資就比行政主管的高一大截了，在我們公司，財務主管每月基本工資6000，行政主管是4000。
2樓：匿名使用者
肯定是財務主管.行政主管屬二線主管,其工資應該比一線(生產)主管還要低.
3樓：
財務和行政都屬於二級職務的。工資應該差的不大。
從以下幾個方面考慮他們的工資
一、同行業比
二、考評績效
1.財務主管的考評方案（由人力資源部擬化，通過大會討論看，通過實施）2.行政主管的考評方案（由人力資源部擬化，通過大會討論看，通過實施）三、橫行和縱向的比較，所謂的亞當斯密原理。
三、擬訂工資最主要的就是還是以公司的財務狀況為中心，給的再多，公司財務狀況不好，還是不行的。白搭。
會計主管和行政主管的待遇哪個高
4樓：悅享無涯
這要看具體企業對待兩者的實際待遇怎麼定。有的企業注重會計管理，如經濟類企業會計業務量繁重巨大，當然待遇也就比行政的高；而有的企業是屬於管理型企業，行政的工作量巨大，那麼行政的待遇當然比會計要高。
一般情況下，行政管理崗位壓力很大，管理的雜事很多，往往具有「多辦事卻不討好、難周全」的尷尬色彩，競爭的挑戰也很大，前途存在諸多的不確定性。而會計完全是技術型專業，只要專一忠誠，一般前途很穩定，待遇很不錯，和領導的密切聯絡也比行政的深和高
請問在一般公司行政主管、行政經理、出納、財務主管的工資平均差不多是多少？ 5
5樓：鐘琰
如果是國企都在一萬以上，好點的私企在八千左右，但是福利待遇都很好，尤其是國企，財務主管如果有職稱，掛靠公司，一年刨除工資，還得有一大筆呢
6樓：匿名使用者
一般的民營企業，主管級別基本工資3500左右，可能有補貼、績效之類，經理級別平均再高500-1000，大的公司或者外企基本工資就會在4000左右，而且福利也會非常好。
財務主管屬於行政職務嗎
7樓：匿名使用者
在企業裡，那算是行政職務了。如果是在機關事業單位，好像沒有財務主管這一說，也不是什麼行政職務了。
我即是行政主管也是財務主管會計工作總結如何寫
8樓：匿名使用者
如果是以你個人的角度來寫的話，寫在乙個總結上，但要分兩部分
如果是以工作職位來寫的話，當然是要分開寫兩個總結！
人事行政財務主管都是乙個人，這樣的公司靠譜嗎
9樓：ofweek人才網
職呼並不重要，關鍵是待遇，稱呼不值錢。從職位上來說，肯定不是，財務主管或財務總監是要達到一定工作和能力的。你們小公司吧？
乙個人都談不上有什麼財務方面的管理。根本就用不著財務總監這樣的職位。或許財務主管可以叫吧。
.我國會計工作的行政主管部門是
10樓：一點通會計網校
我國會計工作的行政主管部門是財政部門也就是說財政部主管全國會計工作，縣級以上財政部門管理本轄區的會計工作。
會計管理部門很多，例如財政部、稅務部門、海關、審計、人民銀行、**監管、保險監管部門是在授權情況下對國家各個經濟金融部分內容進行監管，但是財政部門是主管部門。
11樓：匿名使用者
大家都知道現在接送寶貝是最重要的，在這之外有什麼適合的工作嗎？
行政事業單位究竟那個才是財務負責人
12樓：公孫十八
《會計基礎工作規範》第二章 會計機構和會計人員 第一節 會計機構設定和會計人員配備
第六條……事業行政單位會計機構的設定和會計人員的配備，應當符合國家統一事業行政單位會計制度的規定。
設定會計機構，應當配備會計機構負責人；在有關機構中配備專職會計人員，應當在專職會計人員中指定會計主管人員。
會計機構負責人、會計主管人員的任免，應當符合《中華人民共和國會計法》和有關法律的規定。
第七條 會計機構負責人、會計主管人員應當具備下列基本條件：
（一）堅持原則，廉潔奉公；
（二）具有會計專業技術資格；
（三）主管乙個單位或者單位內乙個重要方面的財務會計工作時間不少於二年；
（四）熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策，掌握本行業業務管理的有關知識；
（五）有較強的組織能力；
（六）身體狀況能夠適應本職工作的要求。
13樓：
財務科長。或者財務股長 之類的
14樓：稅
我司有稅據
可以對外開
發票**戶名
企業，財務部要和銷售部，行政部開會，一般經理參加後，主管還要參加嗎？ 10
15樓：林辰
這個應該看通知開會的具體要求，有可能經理和主管都參加，也可能只有經理參加，這要看是研究什麼問題，會議開到哪一級，需不需要擴大範圍。
行政主管的工作，行政主管要做什麼
一 在公司領導下全面負責公司的行政 後勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作 二 全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作 三 負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督 執行與追蹤 ...
如何對行政人事主管進行面試，如何面試行政人事經理，面試時要提點什麼問題
內容來自使用者 caipiao2000 人事行政主管的面試題參考 1 談談你對企業文化的看法？中小企業的文化是 老闆的文化 企業的老闆以及中層經理們的言與行直接引導員工的日常行為，所以領導們的表率作用尤為重要，甚至主導了公司的整體文化趨勢。俗話說 榜樣的力量是無窮的 公司大了有大的難處，單靠領導個人...
會計主管和主管會計有區別嗎？會計主管主要做什麼
1.主管會計或說會計主管的職能在不同的企業裡面是根據實際情況差別很大的。2.主管會計的工作重點的確定應該由財務經理或財務總監也就是主管會計的上司來確定 因為工作描述是上級定給主管會計崗位職責 主管會計職責 一 嚴格遵守各項規章制度，認真進行會計監督。二 負責稽核原始憑證的合法性 真實性和完整性。三 ...