本人是電工主管,現有6名電工,每晚需要一位電工值夜班,如何排班才能保證每位電工每週都能有兩天休息

2021-07-14 06:08:48 字數 2068 閱讀 1369

1樓:

每位電工每週都能有兩天休息——意思就是每位每週上班5天(7-2=5),那麼6個人,就是5*6=30天*人,而每週是七天,30不是七的整數倍,所以不可能是「每位電工每週都能有兩天休息」

2樓:愛新覺羅0皇

其實這個問題你想多了,我建議你把這個問題簡單化,就是公司規定的輪休不變,該怎麼輪怎麼休還按制度走,但你排值班時可以按周排,即,乙個電工一次值班就是一週,然後一次往下排。當夜班與輪休同時時,白天該休休,但晚上要值班!這樣的好處就是,連續一週的值班,能有效掌握夜班情況,出現問題能有效處理,另外6個電工輪一輪就是乙個半月,雖然辛苦一星期,也可以休息乙個月,實際上是減少電工們的疲勞度了。

3樓:匿名使用者

三班四運轉或兩班四運轉,也就是4個人參與倒班制,其餘2人上常白班(周

六、週日休息),1個月或2個月,上白班的與倒班的輪換。週末或節假日保持1人值班,如果需要週末2人值班,那白班人員調休,保證白天2人晚上1人值班

4樓:過度唯美

你沒有把你員工當人啊,是機器啊,上了夜班還要上白班,可以是你表達有誤,還是我沒有理解你的意思呢,

5樓:

你說的電工值班,怎麼也是一人值夜班?不用維修裝置嗎?帶電操作嗎?遇到供電異常怎麼辦?倒閘操作誰來唱票,誰來監護?符合安全規程嗎?出了事故誰來負責?

6樓:匿名使用者

分成兩班倒就行了嘛,每位電工可已休息3.5天,如果不行,將每人的1.5天安排值班就行了

7樓:匿名使用者

夜班上白班不是加班了?

8樓:彭飛鸞

簡單點說就是 每天安排乙個上夜班不就行了 整的好複雜 白班夜班接著上第二天休息 然後給他自己一天休息 直接轉就好 有連休要求的就讓他填單子 排班表不變

我是一名維修電工,想找個電工活

9樓:趙文星空絮雨

建議你到當地人才市場找,只要條件符合工作還是比較容易找的。

低壓電工要求:

1、男性,身體健康、普通話流利;中技及以上學歷,持有效低壓電工證;

2、有工廠低壓電氣裝置維修、保養,

1年及以上相關工作經驗;

3、熟悉工廠低壓配電系統安裝、維護管理工作。

4、具備良好的團隊協作及溝通能力,吃苦耐勞、責任心強;

10樓:黃碩著

我想找一名有證的電工幹點活

11樓:葛全君

我想找位電工一天多錢

12樓:魚泡網

做電工還需要持證上崗的,有證的話可以找熟人看看能不能去供電局之類的正式單位上班是最好的了,也可以去勞務市場看看

10kv變配電室值班電工人員配置有哪些法規規定?

13樓:小肥仔

人員配備:

(一)35kv及以上企業變(配)電所,應按四值三班輪值制配備專職執行值班電工,每班至少二人,由技術較熟練者擔任正值。

(二)10kv容量在630kva及以上或有高壓配電裝置的變(配)電所應有專職執行值班電工二十四小時值班,每班二人 。

(三)10kv容量在630kva以下變(配)電所,按本單位生產情況確定值班班次和配備執行值班電工,每班至少一人。操作時至少二人。

14樓:鹽水瓶子

南京市電監辦的檔案

人員配備

(一)35kv及以上企業變(配)電所,應按四值三班輪值制配備專職執行值班電工,每班至少二人,由技術較熟練者擔任正值。

(二)10kv容量在630kva及以上或有高壓配電裝置的變(配)電所應有專職執行值班電工二十四小時值班,每班二人 。

(三)10kv容量在630kva以下變(配)電所,按本單位生產情況確定值班班次和配備執行值班電工,每班至少一人。操作時至少二人。

15樓:匿名使用者

花幾千塊錢,買個高壓,低壓本,就行了。然後再在地下室配電室呆著。你有本就行。法律法規只是表面文章。這工作就是保安。只不過自己感覺能裝一些

電工是幹嘛的,什麼是電工?

電工主要是從事電路的接線和機器的連線,以及電路的維護和維修。1.許多的電器需要用電,才能運作起來,服務於人,比如電燈 空調 洗衣機等電器就需用到電的。2.電工就是使用電線和電器,將電廠發出的電,連線到電器中,使得電器運作起來,服務於人們的生活和生產中去的。特種作業分類 高壓執行維護作業 高壓安裝修造...

主管醫師 主管護師 主管檢驗師是屬於職稱還是職務?是哪個級別

屬於職稱,是中級。沒有主管醫師的說法,應當是主治醫師,主管檢驗師屬於主管技師類。臨床醫學專業技術資格考試暫行規定 第三條規定,臨床醫學專業技術資格包括初級資格 醫士 醫師 中級資格 主治醫師 高階資格 副主任醫師 主任醫師 預防醫學 全科醫學 藥學 護理 其他衛生技術等專業技術資格考試暫行規定 第五...

假如我是主管我應該怎麼做,如果我是品質主管我應該怎麼做?

第一,作為一名主管,首先要有責任感,要以身作則。第二,就是發激發你的員工,把員工帶動起來。第三,就是你可以去找一些這方面的書籍,你可以從中學到很多。來講這幾部分 主管規劃實施細則跟進方法前景展望 如果我是品質主管我應該怎麼做?如何做一名出色的質量主管 把握好五點技巧 首先目標清楚。品質是為公司中長期...