1樓：匿名使用者
可以說，目前教師的人事調動還是一塊沒有陽光的領域。教師的人事調動由領導說了算。於是，領導的親朋好友們只憑領導的一句話就可以調到自己想去的地方；如果沒有親戚做領導的，那就得花錢托熟人打理關係，於是同等條件下的幾個人想去同一間較好的學校，誰花的錢多些，誰的託的關係硬些，誰就能如願以償。
一些沒權也沒錢的教師則在山區一呆就是十年八年，甚至是一輩子。眾所周知，在山區成家難，有些老師年紀輕輕就分進了山區，在那做了十年八年仍然沒有成家立業，有的人一生的幸福就此斷送，這僅僅是因為他們的出身不好沒有權和錢的錯嗎。也有人說那可以靠自己的能力去爭取呀，但是在芸芸眾生中，平凡的人畢竟是多數。
況且，有能力有成績也未必爭取得到。
近一兩年，人事調動有了點點表面的改革。要求進城的教師參加縣城學校的面試，這樣就給了許多教師公平爭取調動的機會。起初，要求有縣級以上優秀課例的老師才能參加應聘面試，於是便有教師在學校裡勾心鬥角爭上優秀課例。
但到了面試時，沒有優秀課例的教師也同樣去了，而且被錄用了。於是傳出教師收買評委拿分數，領導內定人員等種種不和協的聲音，更有評委和領導意見不統一而吵架的鬧劇。於是，這種走過場的面試就又成了一個權錢交易的幌子，成了一種虛假的形式。
那麼，教師的人事調動應當怎樣才能變得儘量的公平公正合情合理呢？制定教師人事調動制度，明確人事調動的要求，增強人事調動操作的透明度是關鍵。就像職稱評定一樣，達到什麼文憑，在什麼地方工作了多少年的，做出什麼成績的，可以申請調到什麼地方；可以考慮採取工作輪換制度，先是考慮就近原則，本鎮的人分配在本鎮工作，如果不能平衡的，那麼同等條件的學校老師多少年進行崗位輪換。
另外，在舉行應聘面試時，應當加強外界的監督力量，減少舞弊現象的發生。等等。
2樓：匿名使用者
您說的好像反了。當教師時候的工齡、教齡都能保留，但是到企業不從事教師工作了，那麼工齡和教齡可能就截止到調動前，因為工齡和教齡是國家財政部門核定事業編制人員工資薪金等級別的依據。企業編制人員在企業內的工齡，國家不太認。
同樣的原因，教師因為是事業編制，直接由國家財政負擔退休金和醫藥費，不需要****保險。企業按規定要為職工購置各類保險，利用社會保險資金來保障職工的退休養老、醫療、失業救濟、住房等等各種利益
具體的政策和操作，建議您請與企業的勞資部門諮詢，他們的答覆最權威。
3樓：匿名使用者
2023年底全部取消事業編制，而且教師的社保全部都是扣自己的，工作時間是教育局發，也就是財政發，退休後社保發，還是按國家社保政策計算，少很多
4樓：yyj楊穎傑
只要是正式在編教師肯定沒問題，工齡還是有的，調動到外地肯定也不會丟失的，教師肯定是有保險的，我就是教師，我親戚就從河北省調動到北京市了工齡，保險都沒丟失，放心。
5樓：吸菸的兔子
有工齡，工齡是從參加工作開始算起的，一直到退休
6樓：塞北的陽光
工齡必須的，不管到什麼單位，而且在編教師是不應該調動到其他單位的，除非是上調。這樣的話，工齡就更沒有不計算的道理了
7樓：匿名使用者
無論是本地調動或者外地調動~只要你能在當地人事部門提供詳細檔案資料,你的工齡是可以疊加的~教師沒有保險?正式非正式?嗯~看政策吧..
我們這裡的正式教師有保險,只不過都沒有住房公積金.具體需要去當地教育主管機構人事科去諮詢!
8樓：狂以彤
你這一段當教師的工齡一定會算數的，因為你是有編制的教師，而教師編制算是事業單位編制，國家規定，行政機關和事業單位的正式編制人員不繳納養老保險，退休後退休金由財政統一發放，因此，凡是在機關和事業單位正式編制的都沒有交養老保險，這些人的工齡都算。你所說的交保險算工齡的是指企業的，國家對企業工齡認定標準是2條，1是簽訂了正式勞動合同，2是勞動合同期間繳納了養老保險
9樓：匿名使用者
到其他單位 那就是選調！ 你所到的單位少佔用一個編制名額，工資待遇啥的跟正式員工都一樣的 工齡是從你正式入編算起的
還有就是一種特例 就是考上公務員 那什麼也都有的 不過工齡從什麼時候算不知道了
現在找工作都那麼難 調動工作就更難了 除非你的關係很硬或者實力很雄厚 再者就是考上外省的公務員。 我也是教師，現在也不大想當老師了，現在積極備考中，希望能選調成功或者考上公務員
也祝你成功~~
10樓：留語詩
，那邊教室如果調動的話，需要對方單位也有正式的工作編制，我在單位人事處專門負責辦理工作調動手續，幫很多人辦過類似的調動，可以幫你操作，
同市不同縣城的在編教師可以調動嗎？
11樓：山東中公
這個應該是無法調動的，每個縣區，每個學校每年都有相應的編制崗位，不能隨意調整的。
你可以打**問一下你想轉到的學校，你這種情況應該如何辦
12樓：留語詩
不同縣城的教師是可以調動的，前提是你有政策規定的條件滿足，我在單位人事處幫很多人辦過調動手續，你這種情況很常見，可以操作，
求助：在編的鄉下教師怎樣才能調往市裡去教書？
13樓：月半胖月半
需要具備的條件要麼有錢能疏通關係，要麼有權以勢壓人，要麼以色娛人；我也是教育口的，其實如果單純調動的話程式很簡單，就是有一個接收的，然後你原本的教體局放人，接收單位把你的檔案關係調過去，編制自動就過去了，鄉村學校的話往市裡調動不好調動，而且市裡的編制考試競爭要比下面各區的編制考試激烈。我的建議就是先不要想著調動了，先等你物件安頓下來，然後再從長計議，實在不行就再去考市裡的編制，說不定你們學校附近也會有適合你物件的工作，所以不要侷限於你調動工作上面，現在作風工作開展的如火如荼，很有可能人家根本就按章辦事，你有勁沒處使
14樓：匿名使用者
你剛上一年班，年齡是你最大的優勢。若要調動到市內某學校上班，基本上是死路一條。單純靠走關係，是下策。
上策是隨時關注株洲市人社局**，若有某事業單位或者公****，你拼上老命努力考進去！祝你成功！
碩士在縣城當高中老師在編的，還是去市裡重新找工作？老公在市裡，我們的房子也在市裡
15樓：匿名使用者
那當然應該去巿裡，夫妻在一起工作生活有樂趣。
16樓：匿名使用者
我覺得暫時待在縣城裡，我身邊親戚有過類似例子，辭了縣裡的工作結果市裡的沒找到，縣裡的也沒了，可以在市裡觀望一段時間，確定不會兩邊都沒了工作再考慮去市裡吧。
17樓：雲南新華電腦學校
建議先在縣城上班，事業單位是可以調動的，等待機會調到市裡面，或者在市裡也可以找到比較穩定的，比現在工作更好的，那麼你可以換一哈，如果市裡面距離現在的縣城不是太遠的話你可以開車回家，祝你好運！
18樓：烏芃
我個人還是選擇去市裡
不要只看眼前
應該用發展的眼光看問題
市裡畢竟發展空間更大
可以從市裡的初中邁進市裡的高中
19樓：趴在樹上的小熊
首先看你們縣城跟市裡距離，若是車程在半小時無所謂，若是每天趕不回來，我建議就回市裡工作，碩士不說三四線，就是一線城市找個工作也不難吧？現在國考，省考，國企那麼多好工作還不是隨便你選？畢竟學歷在那了！
既然能考縣裡我感覺你考市裡也不是難事，若是距離太遠有了孩子肯定首選市裡吧？你不能來回趕，對孩子也不好，所以最後建議市裡，不過先報名考過在辭職，畢竟在編也不是鬧著玩，回市裡考個初中，小學在編不難吧？比高中還省勁！
相信自己可以的，學歷在那了！好找工作的
20樓：雲南新華電腦學校
你好。首先不建議夫妻雙方分居，嚴重影響夫妻感情。其次，您的學歷足夠。
完全可以去市裡面從新找個工作。哪怕考事業單位也好。第三，房子也在市裡面。
所以有這三個理由都該往市裡面發展。祝好運。
21樓：小西愛旅行
每天上下班來回方便嗎？如果時間不長，感覺也還可以。我們這邊天天來回跑的有不少人。
畢竟在編教師工作不好考了，往市裡考也不好考。認識的不少人都是像我一樣市裡的去了縣裡。縣裡工作相對市裡也輕鬆點。
但學習到的東西可能有限。
如果你實力很強，不甘心在縣裡，建議邊工作邊考試，起碼市裡的過了筆試再辭職，這樣比較保險。
調動到市裡機率小，除非關係特別硬的。
也得看你想做什麼工作，如果還是在編老師參考以上。如果別的都可以，就看市裡有沒有大公司吧。像我家這邊大公司不多，發展就很有限了。
總之，看你追求什麼。追求穩定就縣城在編教師。追求自由，那就都可以了。
22樓：匿名使用者
調動一下就能去市裡面了
在職教師想調動工作，商調函上的地址該寫教育局還是人才交流中心
商調函是指沒有隸屬關係的地區 部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文 這個地址是你所在單位的地址 教師調動工作 流程 首先對方單位同意接收你，並給你原用人權所在單位發來商調函，你拿著商調函到你的用人權單位辦理，然後再到對方單位的人事部門換來調令，拿著調令到你原來所在地方的人事局辦理，然後到教育局...
關於公辦在編教師辭職的手續，我是個在編教師，因為個人原因打算辭職。但是不清楚該辦理哪些手續？辭職的程式是怎樣的？
如果辭職了,也是可以在轉正的 在沒有新單位接受前,你把你的人事檔案放到人事局進行個人人事 也可以辦專正手續 另外你社保等的中斷的月份要你自己續交 詳細手續和提供資料會有差別的,你諮詢一下人事局的人才市場 勞動者辭職到期的，用人單位應當結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續的。1 為從事...
在編教師怎麼實現跨縣調動啊，服務期未滿的在編教師可以申請跨縣對調嗎
這邊的老師要想實現跨線調動的話可以向教育局或者是學校進行相應的申請如果通過即可調崗 這個不知道之前有沒有人嘗試過，你能不能聯絡一下你想去的學校先確保那個學校有名額？然後讓他們提出書面申請，然後在教育局內部進行調動呢？你先要把接收單位的工作做好再把這邊教育局的關係疏通一下應該是可以的 這就要看是在 辦...