1樓：我才感覺
不需要知道什麼歷史啊，她們不會問的，就是問你原來上什麼班，為什麼辭職啊，為什麼來麥當勞裡面上班？你的房租，還有其他的問題，都很簡單的。放心吧！
2樓：匿名使用者
首先是形象讓人看上去有精神，有親切感。男的只要普通穿著就夠，切忌奇裝異服，女的切忌濃妝。他一般會問你為什麼會來m上班。
如果你在m上班，希望創造一個什麼樣的環境給客人。你當聊天就行
3樓：匿名使用者
歷史應該要知道，然後就是微笑吧，要有親切感，麥當勞的顧客幾乎是些小朋友
去麥當勞面試時要注意什麼？
4樓：匿名使用者
不會問你這麼多問題的，我替你回答下好了
1：因為現在在上大學，課餘時間比較愛充裕，一個是想掙個零用錢，還有是想鍛鍊一下自己，還想多認識一些朋友，因為我這人比較喜歡交朋友嗎，再一個我比較愛吃麥當勞，也是麥當勞的老顧客了，覺得來這裡上班很親切。
2：（不會問這麼尖銳的問題啦）麥當勞需要的就是擅於溝通有團結合作能力的人，我就是這樣的人啊，所以不要我那您要誰啊，我會再以後的工作中證明這一點的。
3：麥當勞的食物是非常美味的，也是吸引我的一個特點，而且這裡的服務態度非常好，給人家的感覺，服務員幫助顧客解決各式各樣的難題，也讓我很感動，再加上環境乾淨衛生，也是這裡的服務員辛勤勞動的結果，我也希望成為這裡的一員
4：虛心學習，我會盡全力做到我應做到的，一切為顧客著想。
5：首先要有良好的服務態度，面帶微笑，讓顧客覺的你不是很冷淡，良好的溝通，跟顧客溝通，自己做不了主的要及時請示經理，爭取做到顧客滿意
5樓：方u俊
這種職位不需要注意什麼 一般都沒問題
6樓：狗不理之一
一般情況下，他們只要是缺人就會要你的，
7樓：匿名使用者
忍耐性要強，有素質。
明天我要去麥當勞面試服務員，請問我要注意些什麼啊？
8樓：匿名使用者
注意你的飲食。麥當勞怕你多吃他的雞腿
9樓：匿名使用者
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路：1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什麼業餘愛好?”
思路：1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己
10樓：匿名使用者
不就是服務員嗎，能說會道些就好了，注意一下 儀表，弄乾淨點兒，行啦！做事利落點兒。
11樓：匿名使用者
首先不要緊張，要有點自信，有可以了
12樓：紫水滴滴雨
笑！自然的笑！友善的笑！笑得讓人覺得容易接近！
13樓：匿名使用者
經理肯定先試用一段時間，你在這段時間多學學他們是怎麼做的··，加油哦！
去麥當勞面試，要注意什麼？
14樓：匿名使用者
面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠
15樓：律覺首凝丹
健康證肯定是要有的，其次就是服務禮儀方面的，儀容儀表，就這些吧
16樓：玄言慕華婉
像麥當勞這樣的快餐店是不需要很嚴格的面試的，說白了因為沒有什麼技術含量，注意自己的儀容儀表，放鬆一點，大方得體就可以了，應該沒什麼問題的，祝你成功！
17樓：匿名使用者
問到什麼，我不能說的個準確，但要有一點，面試的時候呀非常有信心，如果你能做到在面試時候，能把你的自信心、責任心和愛心還有一個就是要有服務意識能表現出來給面試官看到或感受到，這樣你應該很成功通過，即使如果通不過，那我就會覺得不是你的問題了，應該是面試官識人的問題了，加油吧
去麥當勞做兼職面試時需要準備些什麼嗎？
18樓：蝸牛
麥當勞面試也是嚴格的 ,而且有自己的要求. 麥當勞招兼職, 並不是每個店都要, 有的店在門口貼了招聘啟示, 肯定是需要人.至於沒貼的 你也可以進店諮詢一下值班經理.
我上大學時, 在麥當勞幹過一年.
我來和你簡單說說麥當勞面試的要求吧, 面試流程 填表, 之後三到五天內會通知你來面試 由店長助理或店長面試. 如果你是學生 他們會問你在哪上學 離店近不近, 家是合肥還是外地 如果是本市最好應聘你家附近的店 這樣成功率大點. 還有店長或助理問話時, 你要表現的誠懇, 他們會提到 工作不是很輕鬆 很忙碌 節奏很快.
休息上班時間精確到分. 上班和休息都要打卡的.至於面試服裝 乾淨整潔最總重要，陽光快樂些， 祝你成功
19樓：子椰小
到時候就會問你為什麼來兼職，讓你填一張問卷表，不用緊張啦，麥當勞沒那麼嚴肅的，我當時就在餐廳裡面試，一點都不正式啦。
服務員面試要注意什麼？
20樓：一腳澳門
一、準時赴約：
參加面談，準時是理所當然，遲到則不被容許。如果遲到，等於是讓對方還沒見到，就先行倒扣了幾分。必須先瞭解到達面談地點所須花費的時間，再提前半小時出門。
應徵的一方固然要絕對守時，但是面談卻未必能準時開始，對方可能被會議、或者上一個面談耽擱，因此要耐心的等待。在等待的時候，建議“就地取材”，參考會客室牆上所貼的宣傳海報、營運圖表、桌上放的簡介等，這都是些重要的參考資料。
二、適當的寒喧：
假設原本坐在會客室等待，看到面談者走進來時，應該不慌不忙的站起來，面帶微笑，誠懇而堅定的與對方握手，並簡短的自我介紹。
三、注意肢體語言：
1.進入面談室時，不要一看到椅子就一屁股坐下，應該等對方示意請坐下時再坐。有的時候對於如何坐，面對面而坐，或者在沙發旁隔茶几而坐，對方都有特定的安排或習慣，切忌莽撞毛躁。
2.說話時要注視對方，多作眼神的正面接觸。當然不是直直的瞪著對方令人感到不自在，而是當眼睛注視著對方時，將顯得對於正在討論的話題十分專注、感興趣，同時看起來也顯得較值得信賴。
中國人自古以來即以觀察眼眸作為鑑人的準則，因此即使再擅於偽裝，眼神卻是騙不了人的，所以說話時，切忌眼神不正、閃躲或到處瞟。
3.坐姿方面，身體要稍微前傾，顯示神情專注，也顯得較為機敏與精神。不需要正襟危坐，看來太緊張拘束；但也不要放鬆的癱坐在椅子上，畢竟一個人的肢體語言中處處透露著這個人的教養與水準。
4.說話的態度應保持平和，神情專注誠懇，以不疾不徐的說話速度，清晰而沉著的表達意見，展現全然的自信。
急求，到麥當勞面試需要注意那些問題？
21樓：翠溫圭申
面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠
在麥當勞工作要注意什麼?
22樓：匿名使用者
一、工資體系：
在你進入麥當勞時，麥當勞的人力資源部和你的主管會告訴你的工資及麥當勞公司的有關政策，麥當勞有其獨特的不受外界影響和干擾的工資政策。公司每年會對市場做工資水平調查，根據調查結果和公司的經濟承擔能力來決定對工資標準的調整，以確保其公正合理並具有競爭能力。
1、按工作表現付酬（pay for performance）
麥當勞實行按工作表現付酬的原則。表現最佳者可獲得最高的加薪幅度。所有月薪人員的薪金將按現行的工資結構支付，工作夥伴應在工作表現評估被評為“良好”或以上等級，才能被考慮加薪或獎勵。
2、工作表現評估
麥當勞公司每年一次評估並和工作夥伴討論他們的工作表現，評估時採用五個評估等級。下列工作表現定義將有助你理解麥當勞的定級制度。
傑出（qotstanding）
最高階工作表現。工作表現一貫地卓越，工作夥伴能預計各種情況的發生，並有效地保持獲得讚揚的工作表現。該工作夥伴是麥當勞團隊中始終最有成就和最重要的貢獻人物。
優秀（excellent）
有重大貢獻，工作表現經常超出其工作目標所期望的要求，工作夥伴對目標能有效地做出反應，並根據情況予以調整，是麥當勞團隊中強有力的貢獻者。
良好（good）
可靠的貢獻者，工作表現符合麥當勞工作要求及期望，能圓滿完成任務，工作夥伴對目標能有效地反應，是團隊中作出穩定貢獻的成員。
需要改進（needsimprovement）
工作表現不能達到工作的要求和期望者被列為需要改進的成員，並被列入工作表現改進計劃（pip）之中。
不滿意（unsatisfactory）
其工作表現不能被接受，工作夥伴很大程度上不能達到工作的要求，如果他/她沒有列入工作表現改進計劃（pip）之列者，應列入此計劃。
3、績效考核（performance update）
你的主管會最少三個月與你做一次工作績效考核，它是通過對工作的審視和縱觀來使工作表現評估更準確、公正、有效。
4、工作表現改進計劃（performance improvementprogram）
pip 是旨在積極地幫助一個工作表現需要改進或不滿意的工作夥伴去克服他的機會點，並要求其在一定的期限有所改進。如果由於某種原因你的工作表現不盡人意，你的主管可以將你納入工作表現改進計劃之列，以幫助你克服客觀的困難，改進工作方法，提高工作效率，減少差錯。進行了工作表現改進計劃的工作夥伴，如在規定的時期內的工作表現仍達不到“良好”評估標準，則可能被解聘。
酒吧服務員要注意什麼，酒吧服務員要注意什麼
去酒吧就是去拿小費的，不說話怎麼行！要會說話，我以前平均每個月可以拿6 7k就是靠嘴，我 是男的哦，不是靠賣的，還有別和女同事 玩愛情這東西，麻煩多多，對待客人誠懇，大方，有氣魄，他們才會給錢，知道吧。我現在的工作就是以前在酒吧認識的朋友介紹來的，公升經理了，不錯吧！呵呵，祝你好運！注意事項 1 做...
去酒店或酒吧當服務員好不好，去酒吧做服務員好不好
您好！現在酒吧服務員基本都是統一工作服。可能會需要繳納工作服押金。因為有些人不打招呼就離職連工作服都不歸還。這個押金不會很多而且工作到一定時間或者申請離職時會還的。頂多扣一點點折舊費。做服務員好不好還是看自身的把握的。長的太漂亮還是不要去。因為上級看你漂亮可能會叫你做別的職位。單做服務員也不用把自己...
去酒店管理服務員月多少工資，去酒店管理服務員乙個月多少工資
一般的酒店是 服務員一般2 3k，主管一般3 4k的樣子，不包括提成。如果去五星級酒店會稍微高些，但福利好得多！不同地方給的工資都不一樣，基本上都在2800 4500元之間了。北京上海會廣東深圳會高一點，其他地方也就3000左右吧。如果是縣城或者二級市這樣的地方就在1800 2500之間了。望採納！...