1樓：匿名使用者
如果你認為這個公司還可以，你就直接對她說打算長期幹下去，（先上網查查這個公司的概況，之後在你充分的了解了這個公司的情況之下，你才能這樣回答）就像上邊的回答的那樣，有時候公司是缺人才的，但他們又不明說，這就要看你自己的態度了，願意幹就多誇幾句這個公司，不知你有多大但不管有多大，一定要找好單位，你應聘時一定要問清楚這個公司的福利待遇上下班時間，以及是否是雙休日、加班怎麼算，在面試時一定要看看這個公司是不是管理很混亂，如果管理很混亂那就說明這個公司不能常待，
你在回答他的願意籤幾年合同，你要反問他，公司最長能跟員工籤幾年合同，先看看他是怎麼回答的，不過不過不管你願意不願意幹都不要表示出來，一定要表示很誠懇，
在回答為什麼時你就說我還年輕，我既要把我學到的知識運用到這個崗位上去，我要學的東西也很多，所以各個崗位有各個崗位要學的東西，尤其是銷售代表這個崗位，他更是鍛鍊人的地方，我如果應聘到這個崗位我會發揮我的長處，在工作中傾注我的全部精力，使自己和公司都得到雙豐收。
2樓：智宇銀河
「我投了幾家，但都還沒有來得及面試，你是第一家面試的。」
面試時人家問我投了幾家公司應該怎麼回答？
3樓：匿名使用者
現在誰找工作誰不是投了好幾家的，競爭激烈，你說只投人家一家，這種赤裸的謊言，hr不會看不出來。
你如果足夠優秀，聽說你投了好幾家，有的公司會當場留你；
如果你不夠優秀，說投了幾家，hr聽了才覺得你正常。
你想逆向思維，就說只投了一家？好讓hr覺得你有信心？玩逆向思維，冷門也要看趨勢的。
有時候可以說善意的謊言的，對你來說不損失什麼。
4樓：匿名使用者
最好對a公司說你目前只投了你這家，這樣對方沒有話說，否則你會越描越黑，反而不好。對b公司說你只投了他一家。呵呵。
兵不厭詐，就是這個道理。
5樓：惲秀雋鈔欣
如果你認為這個公司還可以，你就直接對她說打算長期幹下去，（先上網查查這個公司的概況，之後在你充分的了解了這個公司的情況之下，你才能這樣回答）就像上邊的回答的那樣，有時候公司是缺人才的，但他們又不明說，這就要看你自己的態度了，願意幹就多誇幾句這個公司，不知你有多大但不管有多大，一定要找好單位，你應聘時一定要問清楚這個公司的福利待遇上下班時間，以及是否是雙休日、加班怎麼算，在面試時一定要看看這個公司是不是管理很混亂，如果管理很混亂那就說明這個公司不能常待，
你在回答他的願意籤幾年合同，你要反問他，公司最長能跟員工籤幾年合同，先看看他是怎麼回答的，不過不過不管你願意不願意幹都不要表示出來，一定要表示很誠懇，
在回答為什麼時你就說我還年輕，我既要把我學到的知識運用到這個崗位上去，我要學的東西也很多，所以各個崗位有各個崗位要學的東西，尤其是銷售代表這個崗位，他更是鍛鍊人的地方，我如果應聘到這個崗位我會發揮我的長處，在工作中傾注我的全部精力，使自己和公司都得到雙豐收。
面試時被問到是否還面試其他公司應該如何回答？
6樓：小七宋先生
面試被問到：是否還面試了其他公司，該如何怎麼回答？
7樓：實習僧賬號
被問到這種問題，陷入糾結是肯定的：
要是實話說說面試過，hr會不會覺得我對待現在這份工作不認真。
我要是說沒有，是不是有點假，他會信麼？
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「能投的都投了雀巢、實習僧、京東、阿里、聯想、華為…只要沒限制，能投的我都投」
點評：連個求職目標都沒有，入職了還不分分鐘離職？！送客！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「嗯…還有a公司的b崗位和c公司的d崗位」（沒了）
點評：問啥答啥，耿直的孩子。沒別的優點，就是實在！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「雀巢、寶潔和聯合利華的電商渠道崗，雀巢過了網申，寶潔在等群面結果，聯合利華下週終面」
點評：耿直v2.0，細節到位，說明沒說謊，幾個大公司都過篩了，說明素質還是很不錯滴，深入了解下，沒準挖到寶了～
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
點評：除了「就題答題」外，還交代了自己的擇業標準（也就是求職動機），乙個求職目標清晰的學生，就是大寫的「靠譜」。
當然，還有一種情況：
-「最近還有在看其他機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「暫時沒有，因為貴公司是我的首選目標，所以在投遞你們公司簡歷之後，就著手準備面試，包括各類作品和資料，也就沒再看其他的工作機會。」
不出意外的話，面試官會追問：
-「那除了我們公司外，還準備投遞哪些公司呢？」
-「還準備投xx、xx和xx，因為包括貴公司在內的這4家公司都是我認為在這個領域裡最優秀、最不能錯過的好公司……（此處省略幾百字求職動機）
點評：實事求是，實話實說，千萬不要撒謊，面試官不是傻子，幾個追問就會讓你原形畢露。關鍵在於說出自己的擇業標準和求職動機，又是大寫的「靠譜」！
總結：這個問題看似是一道送命題，其實就是一道「求職動機」問題的變形。清晰而明確的求職動機是職業穩定性的前提。
對於企業來說，求職動機明確的同學短期離職的可能性更低，這就是「靠譜的孩子」。所以除了正面回答面試官的提問外，務必補充說明自己的擇業標準和求職動機。
8樓：福州吧壹母
只有當你面試到了最後一輪，或者說他們把你放在candidate list 較為靠前的時候，才會問你這個問題。也就是說，要是你面試完了都沒遇到過這個問題，凶多吉少。
沒麵過的人，如果是因為懶，就算了……如果因為自己是意向的公司都還沒到，因為自己之前在實習等等，我覺得，都可以理解。
如果你同時通過了我們和他們的面試，你會怎麼選擇？我可以理解成是你廣撒網，只想多爭取面試機會，並不是誠心想面試我們公司嗎？
這不是過家家，面試官也不是小孩子，所以不會因為你同時面了別的公司而吃醋嫉妒。他/她的工作就是盡量了解面試者，選出最優秀的、最適合公司、最適合職位的那個。
面試時候，面試官問，你對我們公司還有什麼需要了解的嗎？我該怎麼回答比較好呢。
9樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
10樓：匿名使用者
「嗯，不錯，和我想象的差不多，您的講解讓我對公司有了更深的了解。」
「不過，我還有點小小的疑惑需要麻煩您幫我解答一下........」
後面的省略部分就是你補充的內容，你可以和他們談談薪資待遇啊，上班時間和安排啊，員工福利等等，加深對公司運作更深的了解。當然如果你已經問過上述問題，就可以只說上面第一句就行了。
我覺得最重要的，就是需要禮貌，畢竟是第一次見面，說不定面試官以後還會成為你的上司，這個時候說話禮貌是必要的。其次就是要注意適當的表達自己的想法，讓自己說的別人能夠理解和接受，而且也樂意幫你解答你的疑惑。
面試是乙個雙向選擇的過程，你選擇了他並且他選擇了你，才是最好的結果。只有一方滿意的結果估計不會是好結果。面試過程中你需要適當的表示自己的見解和看法，前提是你對整個過程都很了解。
ps:上面的答案不是唯一，具體情況還是要根據現場臨時應變來的。祝你好運。
11樓：騎驢看月
翻譯一下：
你還有什麼問的麼？
我要說的都說了，你還問啥？
你特麼不問工資麼？
你不問問保險怎麼上麼？
你不問問有加班費麼？
等等等等
對方意思就是他要說的都說完了，你作為乙個面試者，還有什麼要問的，什麼領域都行，比如工資待遇 比如行業特性 比如打掃廁所有工具麼 比如站崗的時候能接**麼 比如搬磚的時候有工服麼
我要表達的意思不是罵街，就是說你什麼都可以問，就把這個公司當成你即將入職的公司那樣問就行。
12樓：職業蛙求職
按照真實想法作答即可，對於面試公司是否有疑惑的問題
比如：公司的職業發展、公司的近三年的計畫等等
希望小蛙的回答解決了你的疑問~
13樓：匿名使用者
面試官的這個問題是在考驗，你面試公司前，是否對公司做了相關了解，來判斷你對公司該職位的期盼程度有多少？
公司的作息時間、薪資待遇和福利
公司工作流程和直屬領導
進入公司後將被指派的大致工作專案範圍和情況
14樓：路見不平咬死你
你可以會回答一些比較含蓄委婉的問題，當然要看你對這次面試的情況了.
如果自我感覺良好的話，可以諮詢一下公司的各種保障制度，文化氛圍以及是否有培訓機制（可以體現你的好學和自主學習的能力不錯），還有餐補等補助方面（可以顯得你社會經驗比較足）
如果你覺得這次基本沒戲了，就隨便問問公司的業務啊，他一回答你就說哇，好厲害，我們以前公司都沒這麼牛之類的，或者你們的技術，理念很先進之類吹一吹，然後聽天由命吧，不管成與不成，一定要留乙個很知書達理，思維縝密的形象給對方，說不定人家還看上你了呢。
15樓：追夢的木木
看什麼公司唄，比如it公司，可以針對你這個職位，問目前主要使用哪些技能之類的，如果是自己不擅長的，也要表達出自己學習能力很強，很快就能上手，讓公司覺得你有上進心。面試的時候不要冷場，最好可以一問百答，不過也盡力往你擅長的地方多講講，不要給自己挖坑，聊到你根本不擅長的地方。
16樓：匿名使用者
看你應聘什麼崗位了，如果是管理崗位，你重點要問以下幾個問題：1、咱們公司成立幾年了，目前人員規模多大，2、咱們公司未來五年的戰略確定沒有，3、咱們企業每年的成長率有多高，4、公司每年給國家貢獻多少稅金，5、公司有沒有成立股東會、董事會、監事會，如果有是否有這三個會的意識規則。
17樓：匿名使用者
一般是問一下，作息時間，比如工作幾天，工作時間從幾點到幾點，中午幾點吃飯，吃飯是自己解決還是單位包了，或者是單位給飯錢補助。
試用期多長？能否提前申請轉正。
單位福利如何，是否是進了單位就給買社保和公積金，還是過段時間再買，多長時間給買？
這些，如果面試官說了，就不必問，沒說最好問一下。
18樓：豆蔻風年
這個問題沒有標準答案，或者說這根本不是乙個問題，因為畢竟你對公司的了解要比面試官要少，所以你提出的問題往往在面試官看來都是很好回答的，大部分面試官是出於禮貌問這個問題的。
另外想真的從某份工作裡脫穎而出，靠的不是面試的時候動的這些腦筋，而是靠工作中經驗、閱歷的積累，在某個領域資深後，你看面試官提的問題就真是小兒科了。
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