新疆公務員夫妻異地調動的政策是什麼?大神們幫幫忙

2021-06-07 11:59:20 字數 5482 閱讀 8189

1樓:甕楣楣

第五十五條 國家公務員實行交流制度。 國家公務員可以在國家行政機關內部交流,也可以與其他機關以及企業、事業單位的工作人員進行交流。 交流包括調任、轉任、輪換和掛職鍛鍊。

國家行政機關每年應當有一定比例的國家公務員進行交流。 第五十六條 各級國家行政機關接受調任、轉任和輪換的國家公務員,應當有相應的職位空缺。 第五十七條 調任,是指國家行政機關以外的工作人員調入國家行政機關擔任領導職務或者助理調研員以上非領導職務,以及國家公務員調出國家行政機關任職。

調入國家行政機關任職的,必須經過嚴格考核,具備擬任職務所要求的政治思想水平、工作能力以及相應的資格條件。考核合格的,應當到行政學院或者其他指定的培訓機構接受培訓,然後正式任職。 國家公務員調出國家行政機關後,不再保留國家公務員的身份。

第五十八條 轉任,是指國家公務員因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關內部的平級調動(包括跨地區、跨部門調動)。 國家公務員轉任,必須符合擬任職務規定的條件要求,經考核合格後,按照規定的程式辦理。 第五十九條 輪換,是指國家行政機關對擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的國家公務員,有計畫地實行職位輪換。

國家公務員的職位輪換,按照國家公務員管理許可權,由任免機關負責組織。 第六十條 掛職鍛鍊,是指國家行政機關有計畫地選派在職國家公務員在一定時間內到基層機關或者企業、事業單位擔任一定職務。 國家公務員在掛職鍛鍊期間,不改變與原機關的人事行政關係。

新疆公務員夫妻異地調動是怎樣的制度?求解答

2樓:礅

我和男朋友相隔2000公里,他在新疆哈密工作(事業編制),我在新疆喀什地區工作(行政編制),現在我們的感情正面臨崩潰,他的家人覺得我們距離太遠,也沒有能力將我調動過去,所以,現在男友跟我提出分手,我很痛苦,身邊也有夫妻異地調動成功的案例,但是我們都沒有背景,家裡也不富裕,這該怎麼辦呢?像這樣,我是公務員,他是地礦系統的事業編制,我們該怎麼辦理調動? 滿意答案孤獨大漠狼14級2010-08-16 你這樣的情況確實比較複雜,目前南疆四地州確實有個解決夫妻分居的政策,不過看你的情況實在套不上這個政策,首先,你們還沒結婚,其次,你可以按照下面的原則套用下你自己的具體情況。

「1、堅持以人為本,尊重夫妻雙方意見;2、夫妻雙方至少有一方是自治區選派到南疆四地州鄉鎮工作的幹部,且目前仍在鄉鎮工作,配偶應為地方黨政機關和事業單位、國有或國有控股企業正式幹部職工;3、此次解決夫妻分居問題,僅限於在南疆四地州範圍內調動或從外地調入南疆四地州;4、服從組織安排。」如果你的條件滿足不了這個政策的具體要求,那就確實比較的麻煩了!希望對你有幫助,也祝願你一切順利!

提問者 的感言: 謝謝你,我想,我的這段感情該結束了。

新疆公務員夫妻異地調動的政策是什麼?

3樓:匿名使用者

第五十五條 國家公務員實行交流制度。 國家公務員可以在國家行政機關內部交流,也可以與其他機關以及企業、事業單位的工作人員進行交流。 交流包括調任、轉任、輪換和掛職鍛鍊。

國家行政機關每年應當有一定比例的國家公務員進行交流。 第五十六條 各級國家行政機關接受調任、轉任和輪換的國家公務員,應當有相應的職位空缺。 第五十七條 調任,是指國家行政機關以外的工作人員調入國家行政機關擔任領導職務或者助理調研員以上非領導職務,以及國家公務員調出國家行政機關任職。

調入國家行政機關任職的,必須經過嚴格考核,具備擬任職務所要求的政治思想水平、工作能力以及相應的資格條件。考核合格的,應當到行政學院或者其他指定的培訓機構接受培訓,然後正式任職。 國家公務員調出國家行政機關後,不再保留國家公務員的身份。

第五十八條 轉任,是指國家公務員因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關內部的平級調動(包括跨地區、跨部門調動)。 國家公務員轉任,必須符合擬任職務規定的條件要求,經考核合格後,按照規定的程式辦理。 第五十九條 輪換,是指國家行政機關對擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的國家公務員,有計畫地實行職位輪換。

國家公務員的職位輪換,按照國家公務員管理許可權,由任免機關負責組織。 第六十條 掛職鍛鍊,是指國家行政機關有計畫地選派在職國家公務員在一定時間內到基層機關或者企業、事業單位擔任一定職務。 國家公務員在掛職鍛鍊期間,不改變與原機關的人事行政關係。

4樓:華圖網校

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報考人員在報考過程中,應及時登入相關**了解考錄工作程序、查詢有關事項的公告,並按要求登入**修改或確認資訊,若因個人原因造成的後果責任自負。參加考錄工作的考官或工作人員,與考生之間有親屬關係以及其他可能影響考試利害關係的,實行公務迴避。

根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第4號令)規定,對違反考錄紀律、填報虛假資訊、惡意註冊報名資訊、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員,視情節輕重,取消考試資格或錄用資格,並處以一定年限內或終身禁考公務員;觸犯法律的,移交司法機關處理。

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5樓:留語詩

現在有不同的政策,要看你的具體情況,我在單位人事處專門負責這塊工作,幫很多人辦過調動手續,

6樓:中公教育

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關於公務員夫妻異地,工作如何調動

7樓:s向隅姑娘

公務員工作調動,要符合以下資格條件:

(一)具有良好的政治、業務素質,工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

(二)具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

(三)具備公務員法及其配套法規規定的晉公升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業技術人員調入機關任職的,應當擔任副高階專業技術職務2年以上,或者已擔任正高階專業技術職務。

(四)調入**機關、省級機關任職的,應當具有大學本科以上文化程度;調入市(地)級以下機關任職的,應當具有大學專科以上文化程度。

(五)調任廳局級職務的,原則上不超過55周歲;調任縣(市)領導班子成員職務的,原則上不超過50周歲,調任其他處級職務的,原則上不超過45周歲;調任科級領導職務的,原則上不超過40周歲。

(六)符合法律、法規、章程規定的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得調任:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)正在接受審計機關審計的;

(六)法律、法規規定的其他情形。

8樓:孤獨症患者

按照以下步驟辦理:

1、先由調出、調入單位進行商洽,並徵求被調幹部的意見。

2、按幹部管理許可權報其主管部門審核批准。

3、幹部個人要求調動的,應向本單位提出書面申請,並按幹部管理許可權報其主管部門審核批准。

4、調出單位如實提供有關材料和證明;接收單位必須按有關規定對擬調幹部進行認真審核。

5、幹部調出單位接到調動通知後,應在規定的期限內辦理調動手續。

9樓:蒼客公考

公務員如何實現異地調動?這4個途徑可以嘗試!你符合條件嗎?

10樓:匿名使用者

一般來說公務員調動

首先要符合調動的政策和程式、條件

需要兩個市分管人事的市一二把手簽字,一般是市長或者副市長、書記或者副書記。

一般來說從好的地方調到差的地方相對容易,從差的地方調到好的地方,這個簡直難於登天。

11樓:飄逝之雲

先確定去那個單位,再看那個單位有沒有編制,然後找對應單位的領導送錢。就這麼簡單。

夫妻異地公務員,能調動嗎

12樓:知滿天教育

對於跨省調動,程式一般是這樣的:如現在具有公務員身份,想跨省調動後繼續做公務員。原則上是可以實現的,辦理公務員轉任手續即可。

但是非常難。辦理手續要牽涉到幾個部門。 當然,如果關係過硬,肯定沒有問題。

如果沒有關係,僅僅靠自己努力來辦理公務員轉任手續,恐怕能實現的可能性非常小。

首先,你需要做通你現工作單位的工作,他們願意放你才行。

第二,你要調動到外省工作的話,需要有乙個具體的公務員單位願意接受。同時,且這個單位有編制和職位空缺。

第三,辦理公務員轉任手續。調出單位及人事主管機構需要有同意的意見,即需要加蓋現單位和人事局的意見(有些地方還需要加蓋編辦的意見,但不少人事局和編辦屬於兩塊牌子,一套人馬)。調入單位要加蓋同意接受的意見,同時加蓋人事局的意見。

第四,商調之後,就可以正式調動。 所以,要辦理這個調動,需要牽涉到那麼多的部門,的確不是一件容易的事情。找找門路吧。

對於你的情況:1、d省的商調函已經發過來,證明d省願意接收不成問題。你的調出需要市級批准才行。

2、需要b地部門即市級的人事局(管理幹部的調動)、編辦(管理編制的調整)和公安局(公安系統的調動,一般需要上一級公安部門的審批)這幾個單位蓋章批准才行。至於組織部,一般是有領導職務的才需要。3、既然d省同意接收,原單位一般來說都會同意調出(因為你的調出會騰出編制和職位出來),按正常流程通過沒有問題。

但是如今的辦事的流程很慢,且越到基層權力尋租的現象越普遍。

13樓:顧邦公考

以下就是公務員調動的相關程式和手續:

1、向你將要調入的單位提供書面申請,若所調入單位同意接收,就會向你所在的單位發出調檔函;

2、審檔通過後,調入單位會向調入人事部門提交材料,包括:增人計畫卡(編制單)、轉任函件(主要包括轉任理由、單位編制和職位空缺情況、擬任職位所需的資格條件、選調方案等)、《調動審批報告》;

3、確定調動人員之後,調入人事部門向調出人事部門發《公務員商調函》,審核擬調人員有關材料,包括:個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》等;

4、通過審核後,調入方人事部門向調出人事部門發《公務員調動通知》;

5、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續後到調入單位報到,調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續;

6、遷戶口要持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理;

7、轉任人員辦理公務員錄用手續。

由於公務員的調動的程式比較複雜,難度較大,因此,建議有此想法的新錄用公務員,尤其是想要跨地區、跨部門調動的非領導職務的公務員,與其費了大精力去操作調動程式而不知結果怎樣,還不如腳踏實地在現工作中安心「改造」, 只要自己發揮出了特長,也會讓自己的職業發展前景更為樂觀。

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您好,測評要素一 綜合分析能力 17分 對事物能從巨集觀方面總體考慮 對事物能從微觀方面考慮其各個組成成分 能注意整體和部分間的關係及各部分間的有機協調組合。測評要素二 言語表達能力 17分 理解他人的意思,口齒清晰 流暢 內容有條理 富邏輯性 能理解並具有一定說服力 用詞準確 恰當 有分寸。測評要...

所謂的公務員指的是什麼,所謂的公務員性質是什麼?

由於各國對公務員的定義不同,每個國家公務員的範圍不一樣,因此可比性差。然而,各國公務員人數可以給我們提供乙個數量概念,作為分析比較的基礎。美國公務員是指,除政治任命以外的 部門所有工作人員,人數為2403萬人。法國公務員是指,公共機構 公立醫院工作人員以及中小學教師,數量為505萬人。日本公務員是指...