1樓：縱橫豎屏
優點：
它快速、靈活、維持成本低且責任清晰。直線-職能型組織結構比直線型組織結構具有優越性。它既保持了直線型結構集中統一指揮的優點，又吸收了職能型結構分工細密、注重專業化管理的長處，從而有助於提高管理工作的效率。
缺點
直線-職能型組織結構的內在缺陷具體如下：
(1)屬於典型的“集權式”結構，權力集中於最高管理層，下級缺乏必要的自主權；
(2)各職能部門之間的橫向聯絡較差，容易產生脫節和矛盾；
(3)直線-職能型組織結構建立在高度的“職權**”基礎上，各職能部門與直線部門之間如果目標不統一，則容易產生矛盾。特別是對於需要多部門合作的事項，往往難以確定責任的歸屬；
(4)資訊傳遞路線較長，反饋較慢，難以適應環境的迅速變化。
2樓：支雅可
直線-職能型組織結構的內在缺陷具體如下：(1)屬於典型的“集權式”結構，權力集中於最高管理層，下級缺乏必要的自主權；
(2)各職能部門之間的橫向聯絡較差，容易產生脫節和矛盾；
(3)直線-職能型組織結構建立在高度的“職權**”基礎上，各職能部門與直線部門之間如果目標不統一，則容易產生矛盾。特別是對於需要多部門合作的事項，往往難以確定責任的歸屬；
(4)資訊傳遞路線較長，反饋較慢，難以適應環境的迅速變化。
直線-職能型組織結構所存在的問題是經常產生權力糾紛，從而導致直線人員和職能參謀人員的摩擦。為了避免這兩類人員的摩擦，管理層應明確他們各自的作用，鼓勵直線人員合理運用職能參謀人員所提供的服務。
3樓：秒懂百科
直線職能型組織結構：現代工業中最常見的一種結構形式
4樓：休維
直線型組織結構：最簡單和最基礎的組織形式。它的特點是企業各級單位從上到下實行垂直領導，呈金字塔結構。
直線型組織結構中下屬部門只接受一個上級的指令，各級主管負責人對所屬單位的一切問題負責。其優點是：結構比較簡單，責任分明，命令統一。
直線型組織結構是最古老的組織結構形式。所謂的“直線”是指在這種組織結構下，職權直接從高層 直線型組織結構
開始向下“流動”（傳遞、分解），經過若干個管理層次達到組織最低層。其特點是： (1)組織中每一位主管人員對其直接下屬擁有直接職權。
(2)組織中的每一個人只對他的直接上級負責或報告工作。 (3)主管人員在其管轄範圍內，擁有絕對的職權或完全職權。即，主管人員對所管轄的部門的所有業務活動行使決策權、指揮權和監督權。
如何區分職能型組織結構，專案型組織結構，矩陣型組織結構
以下資料供參考 1.職能式組織結構。職能式組織結構就是在組織目前的職能型等級結構下加以管理，一旦專案開始執行，專案的各個組成部分就由各職能單位承擔，各單位負責完成其分管的專案內容。如果專案的性質既定，某一職能領域對專案的完成發揮著主導性的作用，職能領域的高階經理將負責專案的協調工作。這種結構的優點 ...
組織結構的設計是組織職能執行的基礎，其任務是提供組織結構系統
1，職務設計與分析，2，部門劃分，3，結構的形成。組織在設計時要考慮哪些因素 設計組織的結構是執行組織職能的基礎工作。組織設計的任務是提供組織結構系統圖和編制職務說明書。組織設計的影響因素包括經營環境 經營戰略 技術及其變化 企業發展階段和企業規模。組織所處的環境，採用的技術 制定的戰略 發展的規模...
混凝土結構的優缺點的摘要怎麼寫,混凝土結構的優缺點
答 混凝土結構的優點 1.強度高 剛性大 2.抗震 抗衝擊效能好 3.耐久 耐火性好 4.原材料 容易。混凝土結構的缺點 1.自重大 但對水利工程中的重力壩和海港工程中的防波堤 燈塔來說是優點。2.混凝土的抗拉強度低，容易出現裂縫。混凝土結構的優缺點 1 充分利用高強度材料替代普通材料 2 減小結構...