1樓：
其實領導總批你，是還總得你還可以改造，如果對你徹底失望了，那就不用批評你。如果工作連自己都不滿意，那只有重做。做工作不要遷就自己。
因為你還年輕。 你在做之前，先想好，先做什麼，怎麼做。達到哪個要求。
你一定行的。因為你只是沒有經驗虛心接受領導的批評意見，這是領導對自己的關心。想法搞清楚領導批評的原因，必要時可以以適當方式請求領導給予指出。
如果是自己的工作能力問題，我會在以後的工作中更加注重能力的鍛鍊，切實提高自己的工作能力。 如果是工作方式、工作態度上的問題，我會改變自己的工作方式和工作態度，並積極主動向領導認錯，我想領導會原諒自己，會給予改正機會。 工作中有壓力是必然的，也是很正常的。
壓力產生動力，沒有壓力的工作不會帶來工作的提公升，因此，我會正確認識和對待工作中的壓力。面對工作中的壓力：我們先要做到冷靜對待。
分析壓力存在的原因，從原因出發解決問題。 如果壓力**於工作方面，那麼我會努力提高工作能力，盡快適應工作。 如果壓力**於工作環境，如與上級和同事的溝通，則我會與領導和同事多交流、多溝通，積極參加一些活動等，從而加深和他們之間的感情，取得他們的支援。
2樓：歲月常來
正常的，都喜歡欺負新員工！不要怕，不能將就，好多人得寸進尺！要有分寸和底線，剛說的說出來，讓他知道你不好欺負，他就不說你了！
3樓：文字朝聖
這確實是一件氣人的事，總不能老是忍氣吞聲，也容易增長此人囂張氣焰。瞧準時機，有預備的拿幾件此人也不怎麼懂的事考考對方，幾次三番，挫挫其氣焰。
4樓：
他說你笨你要看是惡意的攻擊還是朋友間的玩笑，如果是朋友間的玩笑，說明你們關係好，如果是中傷，你可以不用與他爭論，你需要好好的做好你自己的事，多向前輩們請教，多幹活，做過的工作，得到的經驗都是自己的，別人誰也搶不走。暫時的困難隨著你的努力都會化解。
5樓：
那個他她就是嘴賤自己也不會的還好意思說別人。你應該拿出勇氣面對別人的冷言冷語慢慢向那些嫻熟的師傅們學習學習，等你學好了技術之後如果當初那個他她還是老樣子的話你也可以向當時他她對你那樣還給他她。
6樓：雜家的雜貨鋪
每個行業每個單位都會有這樣的人，因為踏入社會了，跟家裡和學校都是不同的，所以你堵不上別人的嘴，自己努力，把該學的本領學會，盡量離他遠一點，如果實在躲不開他，他要說什麼話，你就少說話，冷著他，做好充分的準備，早晚一天你會超越他
7樓：
這是非常正常的，這是每個新人都必需經歷的，有的老人，說話就這樣，不用理會他們，你只要虛心，認真的學習。經過一段時間的磨鍊，你就成長了。逐漸的，你也由新人成為熟練業務的成手了。
8樓：
剛入職主要是要向老師傅學習虛心向他人請教，如果他也不會就一同**共同提高，只要耐心自己多學點知識，一定能成功。
9樓：戀戀的佛
沉默是最好的回答，如果自己確實有不足，不如努力做好自己的事，用事實讓她閉嘴
10樓：南宮柏
忍啊，碰到這種人還能怎樣，畢竟自己是新人懂得比他少，他覺得很簡單的東西，自己學的還這麼慢，難免會覺得你比他笨其實他自己也這麼笨過嘛，間接也說明他曾經被比他前輩說的也很笨，想在你這找回來，總之就乙個字忍，等自己老練了，再回頭收拾他也不遲，
11樓：
你不用理他們，只有自己努力地多學習，把工作做好，拿出成績讓他們看看，只有這樣才能不被他們說你笨
12樓：沂蒙奇石網
那你就下決心，刻苦努力加強業務學習，虛心向老職工學習，爭取盡快提高自己的業務水平，以優異的工作成績回應他們。
13樓：班丘興安
自己剛入職，有些東西不會，這是很正常的事，有乙個人說你笨，也不要與他爭論，與他這樣的人爭論顯得自己也不好。就別理他，多去幹活，手腳勤快點，多向有經驗的師傅們請教，多掌握些知識技能，慢慢得你也就學到手藝變成師傅了。現在你剛入職，不要在乎別人對你的看法。
走自己的路，讓別人隨便去說吧!
14樓：匿名使用者
不要對你造成心理負擔，你可以在心裡想關你什麼事，然後再努力學會，不用理他。
15樓：棟星澤
別理他，專心做好本職工作，盡快掌握技巧，用行動讓她們閉嘴
16樓：
這個沒啥的有些人也就是嘴上說說，最重要的還是你自己能學到東西，
17樓：流沙雲
從兩個方面給你分析一下，首先每個成熟的人不是一下子就成熟了，總有個過程，生活中的各種磨難是你成熟的試金石，俗話說玉不雕不成器，就是這個道理，另一方面可能從小父母過於愛你，你很少經勵磨難困苦更沒做過什麼事，所以你的抗壓和適應能力弱一些，所以父母溺愛子女是不對的要引以為戒，你要知道每個人都會經過這樣的生活洗禮，你也不例外，你們現在走著別人呈經走過的路沒什麼大不了的事，勇往直前，不進則退堅強果敢的去面對。
18樓：匿名使用者
如果是剛入職，是不太建議回應什麼的。你頂多可以跟他表達你的感受。我剛進來，確實有很多要學的，可是你這樣說，我心理還是蠻難過的。或者就是衝他笑笑。
新人最重要是迅速掌握相關領域的基本技能，在工作崗位站穩腳跟。那個說話的人，他自己都不懂還來說，這樣的人，你不需要在意。最怕你把精力放在這人身上，而不是鍊就真本事。
等你業務熟練了，他曾經說過你的那些話，是不是不攻自破了？
19樓：
你才剛剛入職，每個人都是從新人到老手的，你不用去管別人怎麼說，自己虛心的向那些行家請教，相信只要你認真的虛心地向他們學習，用不了多長時間自己也會成為行家裡手的。首先每個成熟的人不是一下子就成熟了，總有個過程，生活中的各種磨難是你成熟的試金石，俗話說玉不雕不成器，就是這個道理，另一方面可能從小父母過於愛你，你很少經勵磨難困苦更沒做過什麼事，所以你的抗壓和適應能力弱一些，所以父母溺愛子女是不對的要引以為戒，你要知道每個人都會經過這樣的生活洗禮，你也不例外，你們現在走著別人呈經走過的路沒什麼大不了的事，勇往直前，不進則退堅強果敢的去面對。你才剛剛入職，每個人都是從新人到老手的，你不用去管別人怎麼說，自己虛心的向那些行家請教，相信只要你認真的虛心地向他們學習，用不了多長時間自己也會成為行家裡手的。
首先每個成熟的人不是一下子就成熟了，總有個過程，生活中的各種磨難是你成熟的試金石，俗話說玉不雕不成器，就是這個道理，另一方面可能從小父母過於愛你，你很少經勵磨難困苦更沒做過什麼事，所以你的抗壓和適應能力弱一些，所以父母溺愛子女是不對的要引以為戒，你要知道每個人都會經過這樣的生活洗禮，你也不例外，你們現在走著別人呈經走過的路沒什麼大不了的事，勇往直前，不進則退堅強果敢的去面對。你才剛剛入職，每個人都是從新人到老手的，你不用去管別人怎麼說，自己虛心的向那些行家請教，相信只要你認真的虛心地向他們學習，用不了多長時間自己也會成為行家裡手的。首先每個成熟的人不是一下子就成熟了，總有個過程，生活中的各種磨難是你成熟的試金石，俗話說玉不雕不成器，就是這個道理，另一方面可能從小父母過於愛你，你很少經勵磨難困苦更沒做過什麼事，所以你的抗壓和適應能力弱一些，所以父母溺愛子女是不對的要引以為戒，你要知道每個人都會經過這樣的生活洗禮，你也不例外，你們現在走著別人呈經走過的路沒什麼大不了的事，勇往直前，不進則退堅強果敢的去面對。
你才剛剛入職，每個人都是從新人到老手的，你不用去管別人怎麼說，自己虛心的向那些行家請教，相信只要你認真的虛心地向他們學習，用不了多長時間自己也會成為行家裡手的。首先每個成熟的人不是一下子就成熟了，總有個過程，生活中的各種磨難是你成熟的試金石，俗話說玉不雕不成器，就是這個道理，另一方面可能從小父母過於愛你，你很少經勵磨難困苦更沒做過什麼事，所以你的抗壓和適應能力弱一些，所以父母溺愛子女是不對的要引以
20樓：陽光雨露丫g丫
不要理會，多學一點知識。
21樓：打敗獸性的我
有些嘲笑別人老實的人以為自己是這樣的:
機敏、靈活、健談、有魅力、思維跳躍、幹練果斷。
但事實上大多數所謂不太老實的人都不過是精緻的利己主義者罷了。
他們大多數
把投機取巧當做機敏;
把無原則當做靈活;
把阿諛奉承當做健談;
把生活中充斥著無用社交當做有魅力;
把空話連篇好高騖遠當做思維跳躍;
把不假思索三分鐘熱度當做幹練果斷。
我奉勸，別去為了融入世俗當中而刻意變得不老實，老實只是一種人生態度，最好還是一直老實下去。
和我一起上班的同事。我沒有跟她多少，接觸，不知道如何，他怎麼看得出來。我有頭腦，有目標的人，感覺奇
22樓：雖然我很害怕
想和你交朋友··或者想追求你的話····首先就得要接觸你···那就得誇你···難不成還得損你？誇你你開心 他才能下次再找你汗···
剛工作不久的新人，如何處理好職場的人際關係？
23樓：火虎
剛工作不久的新人想要處理好職場的人際關係需要注意以下幾點：
1、「對事不對人」
同事是同事，同事不是朋友。在相對沒有競爭和潛在利益衝突的情況下，如果能夠有緣發展成朋友關係的話，可以做朋友。也是一種不錯的緣分。
然而大多數情況下，同事就是同事，保護自己，也是對工作負責。在大多數事情上，工作是工作，生活是生活，不可同日而語。
同事之間的關係和校園朋友關係有著本質區別。所以，一定要明確乙個觀點，即盡可能的「對事不對人」，並且把工作和生活分開看待。無論是同事，還是工作上接觸到的人，都需要保持適當的距離。
2、懂得拒絕
做好自己的本職工作，不必過於委曲求全。剛剛初來乍到，好不容易的得到乙份工作的職場小白，往往對自己新的工作和未來的職業發展充滿期待，渴望維護好人際關係，並能夠被委以重任。
但是，大多數的小白們，在開始的時候都會犯乙個「過度尊重」的問題。
24樓：45度望天
明確你們之間是同事關係而非朋友關係，要保持親近有理的態度。首先明確一點：最好的同事關係不是朋友，而是盟友。
不要在職場上尋求友誼和愛，你只要做到「受歡迎」就夠了。當然意外收穫友誼當然慶幸， 但請不要主動追求！你如果把同事關係和朋友關係的處理混淆。
肯定會得到鄙視！別人會覺得你是個怪胎和另類。
職場上，大多數是來工作、賺錢養家、本來工作就很辛苦疲憊，還要花時間應對你的「交友」需求！ 他們只能冷處理，讓你知難而退！ 假如你不能正確的理解，就會覺得他人不好相處、不識趣、不給你面子，從而產生敵意。
初入職場，很多人都希望遇到的都是能成為好朋友的同事，但工作中的關係很多時候僅僅就是工作關係，如果同事對自己不友善，遠遠低於自己的期待。
這時候，多一點理解，少一些抱怨，理解大家都是為工作而操勞，職場不是以培養友誼為重心的地方，更能管理好自己的情緒，化解與同事的緊張關係。善於規避在工作上對自己不利的同事，這並不是指自己的良性競爭對手，而是那些醉心於拉幫結派、勾心鬥角的人，與其和他們起爭執，還不如規避他們，把注意力放在工作上。如果在工作中你無法獲得你所期待的東西，那你還可以在生活中找。
初入職場，很多人都希望遇到的都是能成為好朋友的同事，但工作中的關係很多時候僅僅就是工作關係，如果同事對自己不友善，遠遠低於自己的期待。這時候，多一點理解，少一些抱怨，理解大家都是為工作而操勞，職場不是以培養友誼為重心的地方，更能管理好自己的情緒，化解與同事的緊張關係。
剛入職就發現有更好的工作怎麼辦，剛入職收到另外的新offer，怎麼辦？
我覺得你應該認真的做好現在這份工作，這份工作應該也是你考慮再三作過對比選擇的，之前你應該也是覺得這份工作是有發展並且適合自己的。如果這時你發現了乙個更好的機會你就去了，那麼接下來你還會發現更好的平台機會，那麼你還會去嗎？再者你所謂的好平台只是你現在覺得的，任何公司都會有你不適應的地方，你去了之後就會...
剛入職的公務員買野馬合適嗎,剛入職的公務員養的起es麼
合適啊。想買什麼就買什麼啊。自己的車，自己做主。買野馬的都是上班的，還是做生意的 都有啊，t70還可以啊。做生意要臉面的就買賓士寶馬啥的，野馬一般自用就夠了，面子沒合資品牌大 剛入職的公務員養的起es麼 剛入職公務員收入不高，如果沒有父母支助，肯定買不起es 如果不用自己買車，僅僅負擔油費和車險還是...
剛入職的新人一週的工作總結，剛入職怎樣寫周工作總結
你就寫你這週做了什麼事情，取得了什麼樣的效果就可以了。這個我會 我可以幫你。剛入職怎樣寫周工作總結 總結應來該包括以下幾個方面 首先要自。對每週的工bai作內容進。du行分析，存在怎樣zhi的問題，是否需。dao要公司來協助，解決問題的方法有幾種，哪種方法你認為最好。不論成功還是失敗，都要及時總結出...