第一家單位工作5年後,離職進入第二家單位工作6年至今被裁員。失業保險金可領幾個月

2021-04-24 03:30:14 字數 1352 閱讀 9833

1樓:_羅欣

一、bai從你陳述及補充的內容來看,單位du願意一次性支付zhi給你的「失業保險金dao」其本

專質是單位願意超出法律規定經濟補屬償金範圍支付給你的額外經濟補償金。這部分的數額由單位自主決定。

二、至於你諮詢的失業保險金是由社保經辦機構來具體核定的。

儘管在第乙個單位工作5年,屬於自願離職,不符合領取失業保險金的條件,但是該繳費期限是可以連續合併計算的。這個依據可以參照福建省勞動和社會保障廳檔案 閩勞社[2001]762號 《關於計算失業人員視同繳費時間問題的覆函》第四條規定:因本人意願與單位解除勞動關係的失業人員,暫不享受失業保險待遇,但其失業保險繳費時間應予保留與其以後重新就業後的繳費時間合併計算。

三、綜上,你的累計繳費時間為11年。領取失業保險金的最長期限可達24個月。具體由你們當地的社保中心核定。

2樓:心為寧碎

失業保險金不抄是單位給你支付的,而是你失業後到當地的失業中心辦理登記之後,有社保機構按月發放給你的,而且享受失業金是有一定條件的:

(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;

(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;

(3)已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件,是可以享受失業保險金的。

其失業金的領取有這樣方面的規定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領取到三個月的失業金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,最長不超過24個月即兩年時間。

3樓:以案例說法

你好,不知你的真實意思是諮詢經濟補償金還是失業保險金。故分別回版答:

1、經濟權補償金是由用人單位根據員工的工作年限依據一定標準支付,此時,第二家單位支付經濟補償金時,不應連續計算前一家單位的工作年限。

2、失業保險金則是由社保機構根據失業人員的繳費年限按一定的標準支付。根據失業保險相關規定,失業人員在領取失業保險金期間重新就業後再次失業的,繳費時間重新計算,其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算,但是最長不得超過24個月。因此兩次就業並失業,就當分別計算失業保險金的期限,然後合併計算。

但是,根據規定,領取失業保險金的前提是「非本人意願中斷就業」,因此,你在合同期內與前用人單位協商中斷就業的,不能享受相關失業保險待遇。

4樓:山野柴胡

原企業離職的計發經濟補償金年限,在新單位不累計計算。

失業保險由社會保險機構發放,不按照工齡計算,一般為兩年。

5樓:行者

我認為應抄

該分bai別計算du並分別領取zhi。

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