1樓：慶陽劉繼東
嚴格地說，需要員工簽收。
銀行列印的憑據和員工簽字的工資單法律效力並不一樣。
銀行列印的東西很多，並不意味著員工收到了工作。
但是現在很多單位都不再讓員工簽字，也是事實。
2樓：南霸天
代發工資，只需要工資手冊，還有乙個u盤，把資料拷給櫃檯，當然你得先在櫃檯申請好批量代付功能就行了，不用工資單位叫大家逐筆簽收。
發工資，是金融機構為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。
金融機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，**企、事業單位發放工資，還可**社會保險局發放社會福利保險金等。
3樓：52你
銀行代發了，一般都不需要員工籤工資單了，以銀行匯款記錄作為憑證既可。
4樓：匿名使用者
銀行列印的回單主要作用是核對提供的資料與銀行處理的資料是否相符，應該還是要做乙個員工簽字的更把握，不過麻煩
5樓：憂鬱小姐
銀行代發工資後 是只會打出來乙個流水，上面寫著姓名 卡號 多少錢 成功轉入與否 除非蓋章有效力 否則沒有的。而且員工簽字應該是發工資的單位人事部門做的事吧 ，跟銀行沒關係。
6樓：理財
我們公司從來不給我們工資條。應該沒有法律糾紛。
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