1樓：匿名使用者
人防辦是全額撥款事業單位。不要求工作人員一定是是公務員。只要有關係或者符合條件就可以進去。
全額撥款、差額撥款和自收自支的事業單位，哪種好？
2樓：塑料史萊姆
自然是全額撥
款的好。
全額撥款的事業單位，每年年底單位提交乙份預算，財政局審核後下撥，不用擔心經費問題，各項福利都很齊全，到年底有盈餘的話再上交財政，通常單位都會用的剛剛好。
差額撥款的事業單位，是看每年本單位收入多少錢，開支多少錢，中間的差額由財政下撥，相對來說，資金比全額撥款要緊些，畢竟你也不敢花太多，萬一財政局審核沒過，多花的錢就得從明年的經費裡摳了~
至於自收自支單位，很好理解了，全年單位的所有開銷，包括房租 工資等等行政支出都來自於本單位的收入，如果入不敷出了，工資啦 福利啦 就很有問題了。
事業單位分為全額撥款、差額撥款和自收自支，想知道它們有什麼區別？退休後的工資是不是一樣？
3樓：小狗兒釘釘
上面的「提問者採納」有實質性的錯誤。怎麼會被採納呢？全額撥款單位，尤其是參公的全額單位與機關基本相同，待遇是最高的；非全額單位除了工資比企業高以外，其餘的例如在福利方面，基本上與企業差不多，但有的單位也根據自己的收入狀況福利較好。
但現在總的一句話：作為決策層首先考慮的還是自己的利益。
4樓：匿名使用者
全額撥款就是指這個單位所有的經費都是有地方財政劃撥，單位自己不能夠創收，沒有經濟指標的壓力；差額撥款就是財政給一部分資金，其餘不足部分由單位自己想辦法創收；自收自支就是財政不給資金，完全靠單位自己掙錢養自己。第一種單位日子比較舒服，但是額外收入會少些，第三種可能會辛苦一點，但是待遇會好些，第二種鑑於二者之間。至於退休後的工資，因為現在事業單位都是參加社保，所以應該一樣，即便有差別也不會太大。
事業單位是否有車補，全額撥款的事業單位應該有車補嗎
不但啥都沒有，我們這邊還給事業編降工資呢，幹著一樣的活，甚至比公務員幹的還多，比他們拿的少了很多，到頭來還得降工資，哎！就沒有公平的。考事業編可千萬別考跟行政在一起工作的事業編，這種人為的不公平真能把人氣死。不公平，太不公平，我的乙個親戚原是公務員後因工作變動去了事業單位，車補一下子沒了。比他資歷淺...
全額撥款的事業單位中的軍轉幹部為什麼不能參加職級並行
目前實行的是 縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度 事業單位暫時未列入其中。事業單位中的軍轉幹部也是事業編，所以事業單位中編制成員都不能參加職級並行，這個跟你是否是幹部身份無關，你是事業編吧？職級並行只適用於已註冊登記的公務員或參公管理人員。事業單位的軍轉幹部為什麼下能參加職級並行?軍轉幹部有職級...
全額撥款的事業單位和公務員退休工資相差何處
事業單位是比對社會養老保險的，公務員走的是退休金。兩者有差距，一般來說，級別較低的公務員退休和事業單位人員差別不大，不過處級以上退休，差別就很大了。簡單來說，事業單位退休人員只領取乙份養老金，尤其現在併軌，之後和社會企業職工一模一樣了。而公務員退休後不僅有退休金，而且在其他方面都有補助，比如醫療 書...