1樓：匿名使用者
合同中沒有約定職工單方面結束合同要求經濟賠償的，職工有權單方面結束勞動合同，無須賠償補償金。
2樓：小樓聽雨
退休返聘簽訂的合同，屬於聘用或僱傭合同，使用民法條款，不使用《勞動合同法》。具體的要款你們簽訂勞務合同中有無補償條款，如果有該條款，那麼你可以依據勞務合同，請求你的權利。
3樓：匿名使用者
不需要。勞務合同與勞動合同不同，適用法律規定也不同。
縱橫法律網 柴海豔律師
4樓：匿名使用者
不需要支付經濟來補償金源。
離退休人員與單
bai位簽訂聘用
du勞務合同，因主體zhi不適格（勞動者超過dao法定勞動年齡），所以與用人單位之間不屬於《勞動法》中的「勞動關係」，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關條款。又因離退休人員已依法享受基本養老待遇，如果支付經濟補償，則不符合經濟補償的訂立背景。
5樓：手機使用者
依據勞務合同，請求你的權利
事業單位離退休人員的生活補貼標準是多少
沒得離退休人員生活補貼的標準就是按照省裡面退休工人的標準統一發放的。僅供參考，請查最新標準 離退人員每月按下列標準增加離休費 行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元 專業技術...
事業單位離退休人員去世的補助金和撫卹金喪葬費等有多少
1 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第27條規定 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。一般包括運屍費 火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照...
返聘退休人員病假工資還有嗎，到了退休年齡，返聘期間患病有病假工資嗎
在 關於特殊勞動關係有關問題的通知 規定，用人單位使用退休人員形成的是特殊勞動關係。特殊勞動關係是現行勞動法律調整的標準勞動關係和民事法律調整的民事勞務關係以外的一種用工關係，勞動者一方在用人單位從事有償勞動 接受管理，與用人單位形成特殊勞動關係，除在工作時間 勞動保護 最低工資方面要執行勞動法標準...