1樓：種花家的小公尺兔
老年勞動者達到規定的年齡、工齡等條件後脫離工作，享受社會保險和勞動補償性質的養老待遇和權益的一種制度及由此而產生的社會行為。離休的全稱是離職休養，是中國20世紀70年代末期，對符合規定條件的老幹部所實行的一種特定的退休制度。
休年齡、工齡等；領取社會保險退休金的退休，還包括社會保險投保年限等條件。世界各國和地區對退休年齡的規定，因社會經濟發展情況、工作性質、平均壽命等因素而有很大差異，大約為50～70歲。
2023年10月首次公布實施《***關於老幹部離職休養的暫行規定》。中華人民共和國的離退休政策規定：退休年齡定為男60歲、女55歲，繁重及有損健康的勞動可提前5年，高階知識分子及科技人員可推遲5年；
退休工齡條件規定，最低連續工齡須滿5年,一般工齡滿15年;退休金根據工作年限分別按本人標準工資60～90%發給，2023年以來全國各省、市、自治區均根據當地條件適當增加補助金；
離休年齡與退休年齡相同，少數職務高者延長5年；離休僅限於中華人民共和國建立前參加革命工作的老幹部；離休待遇按離休後基本政治待遇不變、生活待遇略為從優的原則規定。
社保機構經常提到的統籌內退休金和統籌外退休金指的是什麼? 5
2樓：vampire丷
統籌內養老金，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國家支付的其他補貼。
統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌專案之內的，就屬於統籌內支付.
沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低，沒有進統籌的，全部由單位自行承擔，所以也造成了統籌外的養老金.
3樓：匿名使用者
統籌內養老金，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌專案之內的，就屬於統籌內支付，沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低，沒有進統籌的，全部由單位自行承擔，所以也造成了統籌外的養老金
4樓：劉小強律師
統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國家支付的其他補貼；統籌外的退休金是指企業交企業年金等企業福利，自己購買的商業養老保險、存款等其他形式的養老保障。
（一）對《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）下發前已經離退休人員，基本養老保險統籌專案和計發標準主要包括：按***、***及國家社會保障主管部門有關檔案規定專案和標準支付給離退休人員的離退休金、增加的基本養老金和生活、物價補貼（包括按國家統一政策由省級**制定標準的專案）。
（二） 在《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）出台後離退休的人員，其基本養老保險統籌專案和計發標準包括：基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金（含調節金），以及按國家統一調整發生增加的基本養老金。
我今年四十九公司給我買了九年社保我離退休年齡還差十一年怎麼辦
我今年四十九公司給我買了九年社保我離退休年齡還差十一年怎麼辦，繼續繳納養老保險，交夠15年滿，然後到了60周歲退休年齡就可以退休了，就算沒有單位給你繳納，那麼也要自己繳納的，不然以後沒有保障的 如果這以後你離開公司，你的社保就要自己繳到退休才行，請採納。你還差十一年那就你自己買啦 如果不買以後就不能...
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員工離退休還有三年單位可以隨便辭退嗎
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工...