1樓：匿名使用者
一套衣服你至於嘛 還給他們就是了 他們都辭退你了 你還要衣服 好丟人的
本來說新員工培訓三天，合格就進入試用期，結果我在那裡第八天，他就
2樓：匿名使用者
培訓並不是工作。通常培訓後都有考試或測試，如果不合格，可以辭退。沒有工作，就沒有創造效益，不會發工資的。當然也不會收培訓費。
3樓：匿名使用者
怎麼可能，如果這樣的話可以問問勞動節，培訓期間算工資的，
新員工培訓是不是真的像老師說的不合格就辭退啊？我們公司幾乎每個星期都要來兩批人
4樓：焱天
不是 也要有一定的過程 他會考核你綜合指標 一般情況都能
5樓：匿名使用者
首先你要相信，這是好事，這樣的公司才值得服務
其次你要自信，別人能行，你也能行，你不比別人差，淘汰之後留下的，更有前途
你說是嗎？盡力去做到最好吧！
6樓：東方副教授
只要用心，努力去做，充分發揮聰明才智，會合格的——何必勞神其它？！
7樓：匿名使用者
原則上，如果不收培訓費的話，試用期內，雙方都有單方面解除勞動關係的權利。
酒吧當服務員累嗎,酒吧裡面當服務員累嗎
酒吧服務員看你是哪一類酒吧。大部分酒吧上班時間晚上6點到凌晨2點左右 6點上班後就是例會，15分鐘左右，然後打掃各自看管的區域，1小時最多，7點半後基本很空，站位，或者偷懶躲廁所抽菸，9點左右上客人，那就是點單，開酒，照看你自己區域的客人，到下班，相對除了時間長，累？經過一段時間後也就適應了。酒吧工...
上飯店當服務員累不累,去飯店當服務員累嗎
這個累不累怎麼說呢，不好好比較，整體來說沒什麼累的，但要說這個工作感覺也不是太好，乙個是看飯店的客流量，乙個是看飯店的主打，比如做菜的和做主食的就有些不同，做菜的收拾盤子就要多，做主食的就相對輕鬆。那就看你喜不喜歡這份工作。上飯店當服務員累不累？肯定累的 這種服務行業的都很辛苦的，還有有時候還要被客...
節省開支不顧服務員,自己當老闆,當服務員,這樣的做法對嗎
這樣沒什麼不對的，事業初創期節約點開支挺好的，祝你生意興隆。求職如何避免就業陷阱 1 不要輕信路邊的招聘資訊 廣告 而應該通過合法的 正當的 信譽好的資訊渠道來掌握和了解招聘資訊 路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位 薪水多是海市蜃樓 空中樓閣，只有騙取求職者的求職費...