1樓：
編制是國家為了管理國家工作人員而設立的管理制度，只存在於機關事業單位
。非機關事業回單位答的人是不可能帶編制的。
三險二金在事業編和企業編（非編制）有一定的區別，帶編制的享受的福利比不帶編制的好很多，至少退休之後工資會比非編制高很多。
2樓：匿名使用者
工資和保險bai之類的是沒有du什麼差別的，zhi但是福利不一樣，dao比如說過年過節專有編制人員發的錢和物屬品，無編制人員就要看企業的狀況，好的企業會發一點，但肯定不如有編制的人多，不好的企業就只是象徵性發一些了。還有就是住房問題，有些好的單位會自建房，單位職工買的話，**會很低，無編制就享受不了。
3樓：戰略性轉移
根本bai區別在於給錢多少和福du利待遇，有編zhi制的國家漲dao工資都跟著漲 ，沒有編內制的就不跟著漲。容
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制和事業編制。
教師有無編制的區別？ 35
4樓：逍遙九少
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇等。
所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的，你的名字不在教育局，工資是學校發的，學校和你簽合同的，不續約你就只能走人，工資福利都比編制的人少。
編制教師的優勢：
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡「五險一金」的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等。
第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策。
第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗。不犯錯誤就不會離崗，除非自己不想幹了。
沒有編制的老師，俗稱代課老師，除了拿低微的基本工資和一點福利外，享受到一點社會保險外，基本沒其他待遇，相對於編制教師沒有學習和發展的優先權。
5樓：匿名使用者
編制是正式的 不用簽合同 編制內人員的工資是有地方或國家財政發的 包括五險一金 也就是說旱澇保收 學校是事業單位 事業單位內也合同制也有在編的 在編的待遇要好點 穩定點 當然 私立學校的工資比較高 從長遠來看 建議選擇公辦學校並成為編制人員好
6樓：匿名使用者
有區別的！
當然我感覺以後拿養老金而不是退休金，感覺一樣的。
教師有編制和無編制的區別
7樓：紅塵三聲笑
簡單來的說，有無編制的自區別基本在以下幾個方面：bai1、退休du
後有無正常的工資以及醫zhi療、住房dao等保障，這也是最關鍵的。
2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。
總而言之，有編制基本屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。
8樓：人生如夕陽
1、退休後有無正bai常的工資以及醫du
療、住zhi房等保障，這也是最dao關鍵的。
2、許內多無編制的學校教師是容合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。 總而言之，有編制基本屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。
9樓：來看理財書的
肯定是去有編制的地方了，沒有編制的話想開就開，有編制的福利待遇都會好很多，而且就像是公務員，不能把你開了。
10樓：彭淑蘭焦雪
有編制和bai沒有編制是du兩個不同的概念，有編制zhi就是正式員工，不擔心隨時dao
被炒魷魚，福利內
待遇也比非容正式員工（合同工）強得多。有正式編制的教師是有國家發工資和補貼，沒有正式編制的合同教師是有學校發工資，所以兩個的區別在待遇和養老上都有很大的區別。就算你進一所體面的私人院校還不如進乙個國家拿工資的，差點的院校！
教師有編制和無編制有什麼區別
11樓：萬行教師人才網
帶編教師，工資國家給，享受和應盡「五險一金」的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等。有編制的教師失業難，只要不犯錯幾乎不會失業，除非自己不想幹。
不帶編教師（俗稱代課老師），和學校是合同工關係，到期不續約就得走人，除了低微的基本工資和一點福利外，享受到一點社會保險外，基本沒其他待遇，相對於編制教師沒有學習和發展的優先權。
另外，還有一類教師是民辦學校的老師，他們很少有國家編制，但是他們有自己學校的編制，享受著如正規企業的權利義務等。（優質的民辦學校，教師待遇不比帶編教師差）
對於應屆生，都想考編制沒錯，畢竟對於民辦學校來說，帶編教師穩定。但是編制名額有限，競爭激烈，對於大多數的師範生來說，還是會走上合同工的道路，因此得做好二手準備，不要一棵樹上吊死。作為國內最大最專業的教師招聘**，萬行教師人才網提供優質的民辦學校教師崗位。
望每一位師範生都能找到理想的教師崗位。
12樓：功濡普書南
區別非常大，關係到，五險一金，尤其是退休收入，有編制的，還有住房呢。
教師有編制和無編制的區別是什麼？
13樓：萬行教師人才網
帶編教師，工資國家給，享受和應盡「五險一金」的待遇和義務，包括醫療保險、內住房公積金等等容。有編制的教師失業難，只要不犯錯幾乎不會失業，除非自己不想幹。
不帶編教師（俗稱代課老師），和學校是合同工關係，到期不續約就得走人，除了低微的基本工資和一點福利外，享受到一點社會保險外，基本沒其他待遇，相對於編制教師沒有學習和發展的優先權。
另外，還有一類教師是民辦學校的老師，他們很少有國家編制，但是他們有自己學校的編制，享受著如正規企業的權利義務等。（優質的民辦學校，教師待遇不比帶編教師差）
對於應屆生，都想考編制沒錯，畢竟對於民辦學校來說，帶編教師穩定。但是編制名額有限，競爭激烈，對於大多數的師範生來說，還是會走上合同工的道路，因此得做好二手準備，不要一棵樹上吊死。作為國內最大最專業的教師招聘**，萬行教師人才網提供優質的民辦學校教師崗位。
望每一位師範生都能找到理想的教師崗位。
教師有編制和沒編制到底是什麼區別？有個編制真的很重要嗎？
14樓：匿名使用者
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡「五險一金」的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和教公積金大部分由單位出。
第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策
第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗，起碼目前還是牢牢的鐵飯碗。不犯錯誤就不會離崗，除非自己不想幹了。
第四、。。。。
沒有編制的老師，俗稱代課老師，也就是臨時工，除了拿低微的基本工資和一點福利外，享受到一點社會保險外，基本沒什麼，還沒有地位，很少有學習和發展的優先權。其實，代課老師的處境，遠遠要低於我所描述的。
另外：還有一類教師是現在興辦的私立學校的老師，他們很少有國家編制，但是他們有自己學校的編制，享受著如正規企業的權利義務等。
教師有無編制的區別，教師有無編制的區別？
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面 1 退休後有無正常的工資以及醫療 住房等保障。2 許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇等。所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的，你的名字不在教育局，工資是學校發的，學校和你簽...
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